Külföldön dolgozó magyar állampolgár egészségügyi szolgáltatása

Kérdés: Külföldi munkavégzés esetén hogyan terjed ki az egészségbiztosítás a Magyarországon való tartózkodásra, pl. szabadság idején? Egy Magyarországon jelenleg főállású alkalmazottként bejelentett magánszemély Spanyolországban munkát vállal, ahol hivatalosan munkavállalóként bejelentik. Az ott fizetett nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék jogalapot teremt-e arra, hogy Magyarországon biztosított legyen? Ha nem, akkor az egészségbiztosítási jogosultságot hogyan lehet itthon megszerezni? Fenti kérdésre adott válasz értelmezhető-e ugyanúgy az Olaszországban, ill. Angliában munkát végző magánszemélyre is?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Spanyolországban, Olaszországban vagy bármely uniósállamban munkát vállaló magyar állampolgárokra főszabály szerint az adottállamban terjed ki a biztosítás, tehát idehaza nem. (Természetesen ez alólvannak kivételek: például kiküldetés esetén legalább egy évig még a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Őstermelő egészségügyi ellátása

Kérdés: Egy munkanélkülinek letelt a segélyre jogosultsága 2007 novemberében. Van őstermelői igazolványa, csak a betétlap nincs meghosszabbítva. A továbbiakban őstermelőként szeretne járulékot fizetni. Mikortól kell bejelentkeznie, és mi után kell járulékot fizetnie, ha 2007. évben már nem volt bevétele, vagy csak nagyon minimális? Biztosított lesz-e ez alapján, és jogosulttá válik-e egészségügyi ellátásra?
Részlet az állásfoglalásából: […] A mezőgazdasági őstermelőre a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés i)pontja alapján kiterjed a biztosítás, ha a reá irányadó nyugdíjkorhatárighátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen legalább 20 év, és– nem kiskorú, – egyéb jogcímen nem biztosított...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. február 12.
Kapcsolódó címkék:      

Angol állampolgárságú tagok biztosítása

Kérdés: Biztosítottá válnak-e azok az angol állampolgárok, akik Magyarországon betéti társaságot alapítottak, és Angliában magán-betegbiztosítással rendelkeznek? Hogyan alakul az ő esetükben a járulékfizetés?
Részlet az állásfoglalásából: […] Mindenekelőtt azt célszerű tisztázni, hogy az érintettekAngliában biztosítottak-e, azaz be tudják-e szerezni az E101-es igazolást. Akérdésből úgy tűnik, hogy nem, márpedig ebben az esetben biztosítási ésjárulékfizetési kötelezettségüket az általános szabályok szerint...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. február 12.
Kapcsolódó címkék:    

Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet az állásfoglalásából: […] 2008. január 1-jével a Tny-tv. több rendelkezése ismódosult. Az egyik legjelentősebb változás a 2007. december 31-ét követőenmegállapításra kerülő rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj rendelkezéseitérinti, de módosultak az özvegyi nyugdíj feléledésének szabályai is...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. február 12.
Kapcsolódó címkék:    

GYES melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie a GYES melletti foglalkoztatás esetén annak a munkavállalónak, aki 8 éve beteg gyermekével GYES-en van, munkaviszonya 2007. május 10-én megszűnt, és 2007. június 20-án 4 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az a körülmény, hogy a közalkalmazottként munkát végzőszemély egyidejűleg gyermekgondozási segélyben is részesül, az utána felmerülőjárulékfizetési kötelezettségre nézve nincs kihatással. Ezért agyermekgondozási segély mellett munkát végző közalkalmazott...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy 2008. évben nyugdíjba vonuló személy? Milyen munkaviszonyból származó jövedelem mellett nem veszíti el a nyugdíját, milyen járulékokat kell fizetnie?
Részlet az állásfoglalásából: […] Amennyiben az említett munkavállaló a 62. életévét márbetöltötte, korlátlan keresőtevékenységet folytathat anélkül, hogynyugellátását veszélyeztetné.Ezzel szemben, ha még 62 évnél fiatalabb, és biztosítottmunkavállalóként, illetve kiegészítő tevékenységet folytató...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathatja egy vállalkozás a rokkantnyugdíjas tagját úgy, hogy a legkisebb járulékot kelljen utána megfizetni, de ennek ellenére jogosult legyen a 0,4 százalékos nyugdíjemelésre? A tag 15 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik, és nem ő gyakorolja a munkáltatói jogokat.
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tny-tv. 22/A. §-a értelmében a saját jogú nyugellátásbanrészesülő munkavállaló, társas, illetve egyéni vállalkozó jogviszonya minden365 napja után az általa ezen időszakban fizetett nyugdíjjárulék alapja haviátlagos összegének – a nyugdíjtörvény változása...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címkék:    

Gépjárművezetők megbízási jogviszonya

Kérdés: Egy háziorvosi ügyeleti szolgálatot biztosító társaság a gépkocsivezetőket megbízási szerződéssel foglalkoztatja. A gépkocsivezetőknek máshol van főfoglalkozású munkahelyük, illetve nyugdíjasok. Szabályos-e ez esetben a megbízási szerződés alapján történő foglalkoztatás éveken keresztül, folyamatosan? Nem minősül-e ez színlelt szerződésnek? Milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett megbízási díj után?
Részlet az állásfoglalásából: […] Kezdjük az utóbbi kérdéssel. A megbízottra [a Tbj-tv. 5. §(1) bekezdés g) pontja alapján] akkor terjed ki a biztosítás, ha az etevékenységből származó járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembeveendő) havi, illetve napi jövedelme eléri a (tárgyhónapot...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címkék:      

2005. évi osztalék ehója

Kérdés: 14 százalékos eho terheli-e a 2005. évi osztalékot abban az esetben, ha annak kifizetése 2006. december 31-ig nem történt meg, mert a társaság 2007. évben döntött az osztalékfizetésről? A társaság 2007. évben nem éri el a 450 000 forintos maximum fizetési határt.
Részlet az állásfoglalásából: […] Megnyugtathatjuk olvasónkat, hogy a 2005. évi osztalékot -feltéve hogy 2007. december 31-ig kifizetésre került – csak 4 százalékosmértékű százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli. 2008. január 1-jétőlmegszűnt azonban a 2006. évi vagy annál korábbi évekre elszámolt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címke:

Eltartott GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosulttá válik-e GYED-re az a kismama, aki eltartottként volt regisztrálva?
Részlet az állásfoglalásából: […] Gyermekgondozási díjra a biztosított szülő jogosult, ha agyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül legalább 180 napon átbiztosított volt. Gyermeket szülő anya esetében, ha a szülést megelőző két évenbelül legalább 180 napon át biztosított volt.A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
46
47
48
…
90