Igazolatlan távollét bejelentése

Kérdés: Hová és milyen formában kell bejelenteni az igazolatlan távollétet abban az esetben, ha egy munkavállaló nem jelenik meg a munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszonya ezen idő alatt szünetel. 2007.január 1-jétől a foglalkoztatottak biztosítási jogviszonyával kapcsolatosbejelentési kötelezettséget az Art. 16. § (4) bekezdése szerint kellteljesíteni. A munkáltatóknak a foglalkoztatottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Gazdasági társaság személyesen nem közreműködő tagjának bejelentése

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 08T1041 számú nyomtatványon egy gazdasági társaság tagjait, ha személyesen semmilyen módon nem működnek közre?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett nyomtatvány az Art. 16. § (4)bekezdésében említett kötelezettség teljesítésére – tehát a biztosítottakbejelentésére – szolgál.A társaságban semmilyen jogviszonyban munkát nem végző,illetve munkavégzésre nem kötelezett tag esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Korengedményes nyugdíj visszamenőleges igénylése

Kérdés: Kérhető-e a korengedményes nyugdíj visszamenőleges folyósítása (pl. 2007. december 20-tól) a munkáltató és a munkavállaló között 2008 áprilisában kötött korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó megállapodás alapján? Ki lehet-e térni a korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodásban arra a dátumra, amely naptól – a legkorábban – a foglalkoztató a nyugdíjköltség megfizetését vállalja?
Részlet a válaszából: […] ...visszamenőleg legfeljebb hathónapra lehet érvényesíteni, az ellátást a jogosultsági feltételek fennállásaesetén legkorábban az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap elsőnapjától lehet megállapítani. További feltétel, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Betéti társaság tagjainak jogállása

Kérdés: Működhet-e úgy egy betéti társaság, amelynek bel- és kültagja rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, hogy senki részére semmilyen jövedelmet nem fizet?
Részlet a válaszából: […] ...nemrészesülnek jövedelemben. A vázolt esetben a tagokkal kapcsolatban semmilyenjárulékfizetési kötelezettség sem keletkezik, viszont a bejelentési és NYENYIadatszolgáltatási kötelezettség velük kapcsolatban is terheli a társaságot.A másik lehetőség, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Evás egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Milyen minimumösszeg alapján köteles megfizetni a járulékokat egy eva hatálya alá tartozó főfoglalkozású egyéni vállalkozó 2008. február 1-jétől? A vállalkozói kivét lesz a járulék alapja, vagy a kivéttől függetlenül a havi 138 000 forint, esetleg a bevétel és a költség különbözete?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a tényleges jövedelme (akivétje) kisebb 138 000 forintnál, akkor a járulékbevallásában a ténylegesjövedelme feltüntetésével bejelentéssel élhet, melynek alapján a járulékokat atényleges jövedelme, de legalább a minimálbér után kell megfizetnie. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Egészségügyi szolgáltatási járulék

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie július-augusztus hónapokra annak a diáknak, aki 2008. június hónapban leérettségizik és befejezi középiskolai tanulmányait, és 2008. szeptembertől nappali tagozatos főiskolai hallgató lesz? Hogyan változik a helyzet akkor, ha a diák 2 éves nappali tagozatos OKJ-s képzésben vett részt, és utána megy főiskolára? Mit kell tennie annak az érettségizőnek, aki 2008. augusztusában 1 évre Amerikába utazik, ahol egy közvetítő cégen keresztül hivatalosan munkát vállal, és ott fizeti a biztosítását is?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzat jegyzőjénél vagy az illetékes külföldikülképviseleti hatóságnál kell bejelentenie [Nyt. 26. § (2) bekezdése]. Ha ez abejelentés megtörténik, akkor minősül igazoltan külföldön élőnek a magyarállampolgár, ebben az esetben nem köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

GYES melletti munkaviszony

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha saját munkavállalója a GYED-ét visszamondva GYES melletti munkaviszonyt létesít nála, és ebben a jogviszonyban kiadja a TGYÁS és a GYED első évére járó szabadságot? Változásként vagy új jogviszonyként kell-e az APEH-nek ezt a jogviszonyt bejelenteni? Mi lesz a munkáltatóhoz való belépés napja a GYES melletti munkaviszony esetében? Kell-e mindkét viszonyról NYENYI-t kiállítani?
Részlet a válaszából: […] ...járó szabadság kiadására sor kerüljön, hiszen ebben az esetben egyteljesen új jogviszonyról van szó, amivel kapcsolatban külön kell a bejelentésiés adatszolgáltatási kötelezettséget teljesíteni.Egyszerűbb megoldás azonban, ha az érintettek az utóbbemlített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Közterhek alapja

Kérdés: A cafeteria-rendszerben csak az a csalóka, hogy ami nem alapja az szja-nak, pl. étkezési jegy, az nem alapja a nyugdíjjáruléknak sem, vagyis lehet, hogy adót takarítunk meg, de hosszabb távon kevesebb lesz a nyugdíjunk? Például ha a munkaszerződés szerinti munkabér 80 000 forint, de 10 000 forintot kap a munkavállaló étkezési jegyként havonta, akkor csak 70 000 forint lesz az szja-előleg alapja, a tb- és egyéni járulékokat viszont lehet számfejteni és bevallani a havi 138 000 forint után is?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér kétszeresét, ezt a kötelezettségét a foglalkoztató nem kötelesteljesíteni akkor, ha a havi adó- és járulékbevallásában bejelentést teszarról, hogy a társadalombiztosítási járulékot a járulékalapot képező jövedelemalapulvételével fizeti meg. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Kft. tagjainak jogállása

Kérdés: Van-e valamilyen hátrányos következménye annak, ha egy 1999-ben alakult családi vállalkozásként működő kft. 20 százalékos tagja csak heti 20 órában dolgozik a cégnél? A tagnak máshol nincs munkavégzésre irányuló jogviszonya. Lehetséges-e, hogy sem a 20 százalékos tag, sem a másik – 80 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező – tag sehol, semmilyen jogviszonyban ne legyenek bejelentve? Állhat-e munkaviszonyban a társaságnál a két tag? Van-e jelentősége annak, hogy a társasági szerződés ír-e elő közreműködési kötelezettséget a tagok részére? Amennyiben a munkáltatói jogokat és az ügyvezetői teendőket is ellátó többségi tulajdonos munkaviszony keretében végzi tevékenységét, ki írja alá a munkaszerződést az ő esetében?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati idő arányos csökkenésén túl ennek nincs továbbihátrányos következménye. A tagok biztosítási jogviszonya, ezáltal pedig abejelentési kötelezettség a munkavégzésüktől függően keletkezik. Amennyiben atársaságban semmilyen tevékenységet nem folytatnak, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Vállalkozóként biztosított személy egyéni járuléka

Kérdés: Viselheti-e a társas vállalkozás a vállalkozót terhelő járulékkülönbözetet abban az esetben, ha a társas vállalkozóként biztosított személy járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimum-járulékalapot, 2008-tól a minimálbér kétszeresét, és ezt a társas vállalkozás havonta bejelenti az állami adóhatósághoz?
Részlet a válaszából: […] ...kétszeresénél, 2008-ban havi 138 000 forintnál, akkor a társasvállalkozás a járulékbevallásban a tényleges jövedelem feltüntetésévelbejelentéssel élhet, melynek alapján a járulékot a tényleges jövedelem, delegalább a minimálbér után kell megfizetni [Tbj-tv. 27....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.
1
77
78
79
101