Ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem ehója

Kérdés: Kell-e 14 százalékos ehót vonni a bérleti díjból annak a magánszemélynek az esetében, aki saját ingatlanát adja bérbe egy betéti társaságnak, amelynek ő a kültagja? A magánszemély összes bérbeadásból származó éves bevétele nem haladja meg az egymillió forintot.
Részlet a válaszából: […] ...kell levonni. A 14 százalékos eho ugyanis csak azingatlan-bérbeadásból származó 1 millió forintot meghaladó jövedelmet terheliaz Eho-tv. idevágó 3. § (3) bekezdés e) pontja) értelmében. A szabályozás etekintetben a jövő évben sem változik, marad az 1 millió...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:          

Ügyvezetőnek nyújtott lakhatási lehetőség

Kérdés: Milyen adókötelezettség terheli az ügyvezető részére biztosított bérlakás díját abban az esetben, ha a bérleti szerződést a foglalkoztató cég kötötte meg, és a bérleti díjat elszámolják?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásnakminősíthető, és az adó- és járulékterhek megfizetésére a kifizető kötelezett,ha a juttatásra az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének d) vagy e) pontja szerintkerül sor.E szerint természetbeni juttatásnak minősíthető az ajuttatás, amelyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjas munkavállaló jutalma

Kérdés: Kifizethető-e 2011. január hónapban egy nyugdíjas munkavállaló 2010. évre vonatkozó jutalma annak érdekében, hogy ne veszítse el a nyugdíját? A dolgozó még nem töltötte be a 62. életévét, ezért havi 147 000 forint összegű fizetést kap, hogy ne lépje túl a jövedelemkorlátot.
Részlet a válaszából: […] ...a Tny-tv. 83/B. (1) bekezdése szerint, amennyiben a62 évesnél fiatalabb és 2007. december 31-ét követően nyugdíjassá váltmunkavállaló által fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget atárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:        

GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen megszüntetheti-e egy betéti társaság GYES-en lévő munkavállalója munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással természetesen nem, hiszen ezt az Mt. 90.§ (1) bekezdés e) pontja kategorikusan megtiltja.Ezzel szemben a GYES folyósításának tartama alatt ismegszüntethető a jogviszony azonnali hatállyal próbaidő esetén, illetvemegszűnik a határozott idejű jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:    

Betéti társaság beltagjának betegsége

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a betéti társaságnak, amelynek egyetlen beltagja kimerítette a táppénzre való jogosultságát, de még mindig beteg, és a téli időszakban egyébként sincs munkája, ezért a járulékokat sem tudná kigazdálkodni?
Részlet a válaszából: […] ...tagról, azaz társas vállalkozóról van szó, aki az elmúlt időszakban– táppénzfolyósítására tekintettel a Tbj-tv. 28. § (1) a) pontja alapján – nemvolt kötelezett minimumjárulék-fizetésre.Igen ám, de ez a mentessége a főfoglalkozásúnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:          

Pályakezdő fogalmának meghatározása

Kérdés: Igényelhet-e Start kártyát az a majdani pályakezdő, aki egyetemi tanulmányai folytatása alatt egy betéti társaság kültagjaként társas vállalkozó volt?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyokat, továbbá a tanulói ésa hallgatói jogviszony megszűnése után alkalmi munkavállalói könyvvel, valamint2010. április 1-jét követően az egyszerűsített foglalkoztatás körébe tartozóalkalmi munkára létesített jogviszonyt.A Fog-tv. 1. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 9. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy azegyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy biztosításánakfennállását mindegyik jogviszonyában külön-külön kell elbírálni. Ugyanezenparagrafus (2) bekezdése szerint az 5. § (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek a részére 2008. október 1-jétől visszamenőleg rokkantsági járadékot állapítottak meg, tekintettel 80 százalékos egészségkárosodására? Az OEP tájékoztatása szerint a dolgozó csak betegszabadságra jogosult, táppénzre nem.
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági járadék 1988. január 1-jétől kerültbevezetésre abból a célból, hogy a fiatalon teljesen munkaképtelenné váltszemélyek megélhetéséhez támogatást nyújtson. A 83/1987. MT. rendelet alapján, aki a 25. életéve betöltéseelőtt teljesen munkaképtelenné vált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz alapjának meghatározása

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja egy 1998. szeptember 7-től jelenleg is munkaviszonyban álló dolgozó esetében, aki 2009. január 11-től 2010. január 31-ig GYED-ben részesült, 2010. február 1-jétől 2010. március 31-ig GYES-en volt, de kérte az ellátás megszüntetését, 2010. április 1-jétől 2010. április 7-ig szabadságát töltötte, és 2010. április 8-tól jelenleg is táppénzes állományban van?
Részlet a válaszából: […] ...alapját képező jövedelme alapulvételévelkell megállapítani. A törvény lehetőséget ad arra, hogy ha azért nincs a biztosítottnak180 naptári napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben,gyermekgondozási díjban részesült, táppénzének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címke:

Munkaidő-beosztás készítése

Kérdés: Kötelező-e előzetes munkaidő-beosztást készítenie a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozók egymás között beszélik meg a munkanapokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás készítéséről az Mt. 119. § (2) bekezdéserendelkezik. A munkaidő-beosztást – kollektív szerződés eltérő rendelkezéshiányában – legalább hét nappal korábban, legalább egy hétre a 118/A. § (4) bekezdésébenmeghatározott módon kell közölni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
333
334
335
…
541