Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. március 8-án (54. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 969

[…] szerződés idevonatkozó előírásait nem módosítják. Tehát a kérdés nem az, hogy elláthatja-e a képviseletet, hanem hogy a leírtak okán kötelező képviseleti tevékenység nem zárja-e ki valamelyik ellátás folyósítását. Nem lehet kétséges, hogy a táppénz folyósításának nem akadálya a további jogviszonyban történő munkavégzés, azonban az Eb-tv. 41. és 42/C. §-ai kifejezetten tiltják a bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében történő munkavégzést – ideértve a hatósági engedélyhez kötött személyesen folytatott keresőtevékenységet is – a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg a gyermekgondozási díj folyósításának ideje alatt. Tehát a képviselet ellátásáért nem is vehet fel az érintett beltag jövedelmet, ellenkező esetben az említett ellátások folyósítását meg kell szüntetni. A gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt a Cst. szerint személyes munkavégzést - kivéve a gyermek egyéves kora után munkaviszony alapján napi 4 órában, vagy időkorlátozás nélküli otthon végzett munkát – nem lehet folytatni. E rendelkezés alkalmazása során értelmezésbeli nehézségek adódtak a személyes munkavégzés fogalmát, tartalmát illetően. A korábbi – nem kevés felháborodást okozó – álláspont szerint, a személyes közreműködési kötelezettség mind az egyéni, mind a társas vállalkozó esetében a minimális járulékalap utáni járulékfizetési kötelezettséget automatikusan maga után vonja. E problémát igyekszik orvosolni a Pénzügyminisztérium ez évben kiadott állásfoglalása, mely a személyes közreműködést tartalmilag két részre osztja. Egyik elemként társaság esetében a társasági szerződésben rögzített tevékenységek személyes folytatását, […]