Beltag GYED- és GYES-jogosultsága


Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, GYED-re, GYES-re egy betéti társaság üzletvezető beltagja, ha a szülést követően már nem vesz fel jövedelmet? A társasági szerződés szerint ő a munkavégzésre kötelezett tag, ezentúl is ő írja alá a számlázást, a bevallásokat stb. A kültag is dolgozni fog, jövedelemben részesül. Mi az álláspont az egyéni vállalkozó esetében?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. február 24-én (31. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 542

[…] minimumjárulék-fizetési kötelezettség. A GYES folyósításának ideje alatt viszont az üzletvezető után fennáll ez a teher, tekintve hogy ebben az esetben ugyanez a jogszabályi hely kizárja a fent említett mentességet, ha a társas vállalkozó a tevékenységét személyesen folytatja. (Márpedig az üzletvezető nem teheti meg, hogy személyesen ne működjön közre.) Az Eho-tv. 7. § (1) bek. a) pontja alapján a fenti ellátások folyósításának tartama alatt nincs tételes eho-fizetési kötelezettség. Az egyéni vállalkozó a GYED, illetve a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának tartama alatt nem rendelkezhet vállalkozói kivéttel. A GYES tartama alatt – a gyermek másfél éves korát követően – már számolhat el munka végzésére tekintettel költséget, de ebben az esetben van minimumjárulék-fizetési kötelezettsége. Alkalmazottai vagy segítő családtagja által a vállalkozását korlátozás nélkül működtetheti. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 37. számában – 2004. 05. 18.): Úgy érzem, ellentmondás van a Társadalombiztosítási Levelek 28. számában lévő 487. és a 31. számában lévő 542. kérdésre adott válaszok között. Ha az üzletvezető beltag GYES alatt a társaság tevékenységében nem működik személyesen közre, csak az üzletvezetői feladatokat végzi megbízási jogviszonyban, amiért díjazást nem vesz ki, akkor nem jogosult GYES-re a gyermek másfél éves kora előtt? Az üzletvezetés és a személyes közreműködés két külön jogviszony, nem? Előbbi csak munkaviszony vagy megbízás lehet? Egyedüli beltag nem lehet munkaviszonyban, nem? A szerző válaszol: Tisztelt Olvasó! Először is a személyes közreműködés tartalmáról ejtünk néhány szót. A személyes közreműködés gyűjtőfogalom, amely munkavégzésre irányuló különféle jogviszonyok – munka-, megbízási, tagsági jogviszony – keretében valósulhat meg. A személyes közreműködés tehát a társas vállalkozás tagjának a személyes munkavégzési kötelezettségét jelenti, amely jellegéből adódóan rendkívül sokféle lehet, például a társaság tevékenységi körébe tartozó feladatok elvégzésén túl az üzletvezetés […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.