Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmen kívül kellhagyni ezt az időszakot.A bt.-tagság vonatkozásában mindenekelőtt azt kellmegvizsgálni, hogy az érintett egyben társas vállalkozónak minősül-e.A betéti társaság tagját akkor kell társas vállalkozónaktekinteni, ha a társaság tevékenységében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.
Kapcsolódó címkék:  

Rt. vezérigazgatójának juttatásai

Kérdés: Milyen feltételek mellett fizethető munkába járási költségtérítés, étkezési hozzájárulás, illetve önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egy részvénytársaság vezérigazgatója (vezető tisztségviselő) részére, akit a Gt.-ben foglaltak alapján megbízási szerződéssel foglalkoztatnak? Ha adhatók ezek a juttatások, akkor azoknak milyen járulék- és adóvonzata van a cég és a juttatásban részesített vezető tisztségviselő esetében? A társaság tudomása szerint ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad nem alkalmazható.
Részlet a válaszából: […] ...nevesíti a választott tisztségviselői tevékenységet. Egy részvénytársaság vezérigazgatóját is közgyűlés választotta, és nem vállalkozó. Ha ennek alapján megbízásos jogviszonya mégsem önálló tevékenységnek minősül, és nem alkalmazható a 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.
Kapcsolódó címkék:    

Garantált minimálbér alkalmazása

Kérdés: Egy varrodát működtető vállalkozó szakmunkás-bizonyítvánnyal, többéves gyakorlattal rendelkező varrónőket alkalmaz teljes munkaidőben, konfekcióruházat varrására. A vállalkozó, aki egyben az ügyvezető igazgató, visszamenőleges hatállyal, közös megegyezéssel munkaszerződést akar módosítani, amelyben rögzíti, hogy a varrónők munkája nem igényel szakmunkát, ezért részükre nem tudja megadni a 2006. július 1-jétől érvényes 68 800 forint összegű garantált minimálbért. Törvényesen jár-e el a vállalkozó, illetve a munkavállalók kötelesek-e elfogadni a számukra előnytelen szerződésmódosítást? Lehet-e felmondási ok, ha a dolgozók nem írják alá a szerződésmódosítást?
Részlet a válaszából: […] A 2005. évi CLIV. tv. 3. §-a módosította az Mt. 17. § (1)bekezdésének b) pontjában foglalt rendelkezést. A módosított rendelkezésértelmében a kormány az Országos Érdekegyeztető Tanács egyetértésével dönt akötelező legkisebb munkabér és a munkavállaló által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.
Kapcsolódó címkék:    

Kezdő egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Kezdő egyéni vállalkozónak meg kell-e fizetnie a 125 000 forint után a járulékokat? Amennyiben igen, mi lesz a táppénz alapja 2007-ben az esetleges megbetegedése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a biztosított egyéni vállalkozó azSzja-tv. 16. § (4) bekezdésében meghatározott vállalkozói kivét, átalányadózóesetén az átalányadó alapját képező jövedelem, de havonta legalább 125 000forint, 2007. január 1-jétől legalább 131 000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.
Kapcsolódó címkék:    

Főállású evás egyéni vállalkozó ekho-ja

Kérdés: Mire kell különösen figyelni, amennyiben egy főállású evás egyéni vállalkozó magánszemélyként külön szerződéssel az ekho szabályai szerint fizeti meg a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...bevétel figyelembevételével kell megállapítani. Az ekho-t tehátválaszthatja olyan magánszemély is, aki az eva hatálya alá tartozó egyénivállalkozó, azonban különös szabály, hogy az ekho alkalmazásának rá vonatkozó(bevételi) összeghatárát csökkenteni kell azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.
Kapcsolódó címkék:  

Minimum-járulékalap többes jogviszonyú vállalkozók esetében

Kérdés: Be kell-e küldeni a havi adatszolgáltatást a minimum-járulékalapot el nem érő jövedelmekről abban az esetben, ha 3 különböző cégnek ugyanaz a 2 személy a tulajdonosa, akik egyben az ügyvezetők is, de a 3 cég közül csak egyben vesznek fel évi 6 millió forint feletti jövedelmet, a többinél kizárólag osztalékjövedelmük van?
Részlet a válaszából: […] ...is megváltozik. A megbízásijogviszony helyére az új. Gt. szerinti társasági jogi jogviszony lép, melyalapján az ügyvezetőket társas vállalkozóknak kell tekinteni. Ez pedig azzaljár együtt, hogy a minimum-járulékalappal kapcsolatos szabályokat is alkalmaznikell....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas tisztségviselő és megbízott egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonni a nyugdíjas tisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas magánszemély részére kifizetett megbízási díjból?
Részlet a válaszából: […] ...ezáltal a nyugdíjas foglalkoztatottnak is hozzá kelljárulnia az egészségügyi ellátások költségeihez, hasonlóan a nyugdíjasvállalkozókhoz. Tehát 2006. szeptember 1-jétől a saját jogú nyugdíjastisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:            

Nyugdíjas szövetkezeti elnök jövedelme

Kérdés: Kiegészítő tevékenységűként vehet-e ki jövedelmet az elnöki tevékenység ellátásáért az a szövetkezeti tag, aki 2005 októberéig munkaviszonyban látta el az elnöki tevékenységet, 2005 novemberétől pedig nyugdíjasként tevékenykedik?
Részlet a válaszából: […] ...a 10százalékos mértékű egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése – atársadalombiztosítási jogban csak az egyéni és társas vállalkozóhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:    

Vállalkozói járulék alapja

Kérdés: Egyéni vállalkozó esetében mi a vállalkozói járulék fizetésének az alapja, a minimum-járulékalap vagy a minimálbér?
Részlet a válaszából: […] ...Ftv. 46/B. § (1) bekezdése értelmében az egyénivállalkozó az egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme után 4százalékos mértékű vállalkozói járulékot fizet. Nem terheli a 4 százalék azt az egyéni vállalkozót, aki– öregségi, rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címke:

Evás egyéni vállalkozó ekho-ja

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie annak az evás egyéni vállalkozónak, aki szeptembertől ekho-t választ?
Részlet a válaszából: […] ...eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó járulékait (29százalék társadalombiztosítási járulék, 8,5 százalék nyugdíjjárulék és 6százalék egészségbiztosítási járulék) szeptember 1-jétől főszabályként 125 ezerforint alapulvételével kell megfizetnie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
178
179
180
…
221