GYES-en lévő munkavállalót foglalkoztató munkáltató közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van, és kell-e ehót fizetnie annak a munkáltatónak, amely egy másik munkáltatónál heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező munkavállalót foglalkoztat, aki jelenleg GYES-en van?
Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási segély folyósítása mellett munkát vállalószemély biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét az általános szabályokszerint kell megállapítani, illetve teljesíteni. Utána az "új" munkáltatónak 29százalékos társadalombiztosítási járulékot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Jövedelemigazolás adatai

Kérdés: Fel kell-e tüntetni a jövedelemigazolás pótlapján a szabadságmegváltás címén kifizetett nem rendszeres jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A biztosítási jogviszony megszűnésekor a jövedelemigazoláskiadása az egészségbiztosítási ellátás megállapításához szükséges.Az egészségbiztosítási pénzellátás összegénekmegállapításánál jövedelemként azt az összeget lehet figyelembe venni, amelyután a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] A válasz előtt mindenképpen tisztázni kell, hogy a hallgatóimunkadíjon elsődlegesen a felsőoktatási intézményben, illetve a felsőoktatásiintézmény által létrehozott, illetve támogatott gazdasági társaságban tagként,illetve alkalmazottként végzett munka ellenértékeként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] A szakképző iskolai tanulóknak kötelező nyári szakmaigyakorlaton kell részt venniük. A tanulókat megillető juttatások éskedvezmények szabályai, valamint az utánuk teljesítendő adó- ésjárulékkötelezettségek eltérnek egymástól, attól függően, hogy az érintetttanulót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] A legalább 15. életévét betöltött diákkal az iskolai szünetidőtartama alatt kötendő szerződés típusát, a vele létesítendő jogviszonyfajtáját az általa elvégzendő feladatok jellege határozza meg. Munkaviszonylétesíthető vele bármilyen munkára, míg megbízási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

GYET-ben részesülő őstermelő biztosítása

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni, és ha igen milyen járulékalap figyelembevételével egy GYET-ben részesülő, főállású édesanya után, aki közös őstermelői igazolvánnyal rendelkezik a férjével, és a betétlapot 2008-ra érvényesítették?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt azt kell tisztáznunk, hogy a GYET-benrészesülő édesanya mezőgazdasági őstermelőként biztosítottnak minősül-e. A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés i) pontja értelmében akkor nemterjed ki a mezőgazdasági őstermelőre a biztosítás, ha 1. kiskorú,2. egyéb jogcímen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Nyugdíjas felügyelőbizottsági tagok egyéni járulékai

Kérdés: Milyen egyéni járulékot kell levonni egy társaság nyugdíjas felügyelőbizottsági tagjai után abban az esetben, ha a részükre kifizetett havi 100 000 forint összegű tiszteletdíj meghaladja a biztosításra előírt összeget?
Részlet a válaszából: […] Mivel az érintettek havi tiszteletdíja meghaladja aminimálbér 30 százalékát, a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése értelmében kiterjedrájuk a biztosítás. Ennek megfelelően tiszteletdíjuk után meg kell fizetni a 29százalékos társadalombiztosítási járulékot, illetve jövedelmüket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Munkaviszonyra tekintettel, nem a munkáltatótól kapott tárgyjutalom adó- és járulékkötelezettsége

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a nem munkáltató által, de a munkaviszonyra tekintettel adott tárgyjutalmat?
Részlet a válaszából: […] Az APEH 2008. március 18-án kiadott tájékoztatója adja meg apontos választ a fenti kérdésre.Egy nagyvállalat (a továbbiakban: társaság) a termékeitértékesítő üzletlánc munkatársai között értékesítést ösztönző felhívást teszközzé. A felhívás szerint az üzletlánc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Betéti társaság nyugdíjas beltagjának jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban kell állnia egy betéti társaság nyugdíjas beltagjának, ha ő az üzletvezető, nincs több üzletvezetésre jogosító tag, és a társasági szerződésben nincs rögzítve, hogy munkaviszony keretében látja el a tevékenységét? Kell-e nyugdíjjárulékot vonnia a havi 30 000 forint összegű díjazásából?
Részlet a válaszából: […] Tekintve, hogy egyetlen beltagról van szó, és a társaságiszerződés nem rendelkezik az üzletvezetés munkaviszonyban történő ellátásról,az érintett [a Gt. 22. § (2) bekezdése alapján] választott tisztségviselőnek,járandósága pedig tiszteletdíjnak minősül.A választott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

2007. évi prémium 2008. évben történő kifizetése

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell megfizetni a 2008. évben kifizetésre kerülő 2007. évre járó prémium után? Hogyan kell elbírálni ezt az összeget a táppénz számfejtésénél? Az ONYF részére történő adatszolgáltatásnál melyik évre kell bejelenteni?
Részlet a válaszából: […] Az egyes adótörvények módosításáról szóló 2007. évi CXXVI.törvény (Mód-tv.) 482. § (1) bekezdésébe foglalt átmeneti szabálya szerint atörvénynek a Tbj-tv.-t módosító rendelkezéseit a 2008. január 1-jétőlmegszerzett jövedelmekre és keletkezett járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.
1
…
12
13
14
…
18