Harmadik országbeli diák egyéni vállalkozása

Kérdés: Indíthat egyéni vállalkozást egy mozambiki diák, aki jelenleg egy magyarországi egyetemen tanul, és emiatt rendelkezik tartózkodási engedéllyel? Amennyiben igen, akkor választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Ev-tv. 3. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján a tanulmányi célból kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkező személy is létesíthet egyéni vállalkozást Magyarországon.A Kata-tv. alapvetően valamennyi egyéni vállalkozó számára lehetővé teszi a kisadózás...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Egyetemi hallgató munkavégzése passzív félév alatt

Kérdés: Egy 25 év alatti egyetemi hallgató iskolaszövetkezet tagjaként dolgozik, emellett mezőgazdasági őstermelő, valamint egy bt. személyesen közre nem működő beltagja. Szeptembertől szünetelteti a hallgatói jogviszonyát, de az iskolaszövetkezeten keresztül tovább dolgozik. Hogyan érinti a passzív félév az iskolaszövetkezettől kapott nettó jövedelmét és az őstermelői járulékfizetését? Figyelembe vehető az iskolaszövetkezeti munkavégzésből származó jövedelme a bt.-től kapott osztalék utáni szocho felső határának meghatározásakor?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...áll fenn a biztosítása.Ha a hallgató a passzív félév alatt betölti a 25. életévét, az iskolaszövetkezeti jogviszonyában a diákigazolvány érvényességének lejártát követően biztosítottá válik. Ettől az időponttól az iskolaszövetkezeti...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. szeptember 1.
Kapcsolódó címkék:  

Szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott diák szabadságmegváltása

Kérdés: Kell szabadságmegváltást fizetni egy szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott diák számára, ha a foglalkoztatója öt munkanap szabadságot nem tudott kiadni a részére? Amennyiben igen, akkor milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett juttatás után?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...– az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve – meg kell váltani.)A szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott diákra – munkaviszonyban álló dolgozóként – kiterjed a biztosítás, a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. július 21.
Kapcsolódó címke:

Külföldi diákok szakmai gyakorlata

Kérdés:

Keletkezik biztosítási és járulékfizetési kötelezettség egy magyarországi foglalkoztató által a nyár folyamán fogadott külföldi diákok 6 hetes szakmai gyakorlatára fizetett juttatás alapján, amely meghaladja a minimálbért? A cégnek megállapodása van a diákok németországi egyetemével a gyakorlatot illetően, tehát nem hallgatói munkaszerződésről van szó.

Részlet az állásfoglalásából: […] ...szóba, hiszen német egyetem hallgatóiról van szó, amely értelemszerűen nem tartozik a Felső-okt.-tv. hatálya alá.Ugyanakkor a külföldi diákok szakmai gyakorlata csak abban az esetben keletkeztetne biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget, amennyiben arra...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címkék:  

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény megváltozott munkaképességű tanuló után

Kérdés:

A jogviszony minden napjára, vagy csak ténylegesen a képzőhelyen tartózkodásra vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy szakképzési munkaszerződéssel alkalmazott tanuló után, aki megváltozott munkaképességű?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...folytatott szakirányú oktatással érintett” napjaira vehető igénybe.Tehát a kedvezmény megállapításánál azokat a napokat, amikor a diák mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól (e körbe sorolandó például amikor...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

Apák részére járó pótszabadság díjazása

Kérdés: Hogyan tudja visszaigényelni egy könyvelőiroda az általa könyvelt munkáltató alkalmazottja által igénybe vett apák részére járó pótszabadság idejére járó díjazást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szabadság jár az örökbe fogadó apának. A szabadság kivétele hasonlatos a korábban leírtakhoz. Sajnos az életben történnek tragédiák, ezért arról is szót kell ejteni, hogy az apasági szabadságra a munkavállaló akkor is jogosult, ha a gyermeke halva születik,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címkék:    

Hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák úti balesete

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre vagy táppénzre egy duális képzésben részt vevő, hallgatói munkaszerződéssel rendelkező hallgató, aki munkába menet súlyos balesetet szenvedett?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérdésben foglaltak alapján úti üzemi balesetről lehetne szó, de sajnos a hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák számára ebben az esetben baleseti táppénz, illetve táppénz nem állapítható meg.A Tbj-tv. 17. §-a (2) bekezdésének b) pontja alapján...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulmányait szüneteltető társas vállalkozó

Kérdés:

Mikortól terheli a minimumjárulék-fizetési kötelezettség azt a társas vállalkozót, aki 2025. szeptember hónaptól szünetelteti a nappali tagozatos egyetemi tanulmányait, a diákigazolványa viszont október 31-ig érvényes? 2025. június 15-től, szeptember 1-től, október 31-től vagy december 15-től kell megfizetni a járulékokat ebben az esetben?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...terheli a társas vállalkozót, hiszen ettől az időponttól indul a „passzív” féléve, amely tartama alatt nem folytatja a tanulmányait.A diákigazolvány valóban október 31-ig érvényes, aminek a diákszövetkezetben történő esetleges munka-végzéssel összefüggő...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címke:

Egyetemi hallgatók szakmai gyakorlata

Kérdés: Valóban legalább a minimálbér 65 százalékának megfelelő díjazást kell fizetnie egy szakmai gyakorlati helyként is működő cégnek az egyetemi hallgató 4 hetes szakmai gyakorlatának idejére? Az egyetemmel kötött együttműködési megállapodásban ez a díjazás szerepel, a cég azonban eddig úgy tudta, hogy ezt az összeget csak a 6 hetet elérő szakmai gyakorlat esetén kötelező megfizetni. Érvényesíthető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a diákoknak kifizetett díjazás összege után?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésben foglaltak szerint, olyan egyetemi hallgatóról van szó, aki a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlatot külső gyakorlóhelyen végzi. A Felsőokt-tv. 44. §-ának (1) bekezdése értelmében, ebben az esetben hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. július 22.
Kapcsolódó címke:

Amerikai állampolgárságú diák szakmai gyakorlata

Kérdés:

Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy Magyarországon nappali tagozaton, duális képzés formájában egyetemi tanulmányokat folytató amerikai állampolgárságú diákot fogadott szakmai gyakorlatra? A gyakorlat idejére a cég a minimálbér 65 százalékának megfelelő díjazást fizet a diák számára. Élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a vállalkozás a foglalkoztatással összefüggésben?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérdésben hallgatói munkaszerződés keretében foglalkoztatott diákról van szó, akire e jogviszonyban a Tbj-tv. 17. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében nem terjed ki a biztosítás.Díjazása az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.12. pontjának b) alpontja...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. július 8.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3
…
19