Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] A betéti társaság létesítésére irányuló társasági szerződéssel a társaság tagjai üzletszerű, közös gazdasági tevékenység folytatására vállalnak kötelezettséget oly módon, hogy legalább egy tag (beltag) felelőssége a társasági vagyon által nem fedezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Széchenyi Pihenő Kártya

Kérdés: Részesülhet Széchenyi Pihenő Kártya-juttatásban egy kft. kiegészítő tevékenységet folytató tagja, aki személyesen közreműködik a cég tevékenységében, és tagi jövedelmet is felvesz?
Részlet a válaszából: […] Igen, részesülhet. Az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján a munkáltató által a munkavállalónak az adóévben Széchenyi Pihenő Kártya formájában – az 55/2011. Korm. rendeletben előírtaknak megfelelően – juttatott támogatás béren kívüli juttatásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Svéd és magyar-svéd állampolgárságú tagok járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy magyar cég svéd állampolgárságú, nyugdíjas tagja után, aki Magyarországon nem rendelkezik taj-jal, csak adószámmal, illetve a magyar-svéd állampolgárságú ügyvezető után, aki a nyugdíját szintén Svédországból kapja? A cég jelenleg nem végez munkát, a tagok semmilyen jövedelmet nem vesznek fel.
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a magyar-svéd állampolgárságú taggal, aki a társaságban betöltött ügyvezetői tisztségére tekintettel társas vállalkozónak minősül (Tbj-tv. 4. § d/5. pontja). Figyelemmel arra, hogy Svédország uniós tagállam, a svéd jogszabályok alapján a részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

GYES-en, GYET-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a GYES-en, GYET-en lévő ügyvezető után abban az esetben, ha semmilyen módon nem vesz részt a társaság tevékenységében? Változik a helyzet akkor, ha a társaságnak két ügyvezetője van, mindketten önálló cégjegyzési joggal rendelkeznek, és a másik látja el az ügyvezetői teendőket?
Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozás tagja az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban vagy társas vállalkozóként láthatja el. Munkaviszony esetén egyértelmű a helyzet: fizetés nélküli szabadság esetén semmilyen társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség sincs, egyéb esetben pedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Kft.-tag szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Megilleti 2013-ban is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagját, aki 2012. július 1-jétől tagi jogviszonya alapján igénybe vette a kedvezményt, amely de minimis támogatásnak minősült, 2013. január 1-jétől viszont munka­viszony keretében, részmunkaidőben látja el a feladatait?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/A. §-a alapján tavaly jú­liustól szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény illeti meg a társas vállalkozást a rokkantsági ellátásban részesülő személyesen közreműködő tagja után fizetendő adóból.Ez a kedvezmény azonban csak a társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Külföldi jogviszony igazolása

Kérdés: Elfogadható a külföldi jogviszony igazolásaként az E104 számú igazolás egy magyar társas vállalkozás ügyvezetője esetében, aki Ausztriában egyéni vállalkozóként biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, vagy csak az A1 jelű nyomtatvány megfelelő?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett ügyvezető az osztrák biztosító által kiállított A1-es nyomtatvánnyal tudja igazolni, hogy az uniós koordinációs rendelet alapján Ausztriában biztosított, és járulékfizetési kötelezettsége ott áll fenn. Az E104-es igazolás alapvetően a más országban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Külföldön tartózkodó beltag közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie az szja-t és a járulékokat a minimálbér után egy betéti társaság beltagjának, aki tartósan külföldön tartózkodik, ahol nincs bejelentett jogviszonya, de fizet maga után egészségbiztosítási járulékot? A társaság ténylegesen nem működik, nincs bevétele és kiadása, és természetesen a tag sem vesz fel semmilyen jövedelmet.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a betéti társaság beltagja minősül a társaság ügyvezetőjének, valószínűleg Magyarországon biztosítottá válik. A Gt. szerint ugyanis a társas vállalkozás ügyvezetése vagy megbízási jogviszonyban, vagy munkaviszonyban valósulhat meg. Jelen esetben munkaviszonyról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő beltag közterhei

Kérdés: Valóban a tényleges tagi jövedelme után keletkezik adó- és járulékfizetési kötelezettsége annak a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő gyógyszerésznőnek, aki egy betéti társaság egyedüli beltagjaként ellátja a cég képviseletét, valamint a cég által működtetett közforgalmú gyógyszertárban tagi megállapodás alapján heti 16 órában személyesen közreműködésre kötelezett?
Részlet a válaszából: […] A kérdés kapcsán először azt kell kiemelnünk, hogy az a nő, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, életkorára tekintet nélkül öregségi teljes nyugdíjra jogosult [Tny-tv. 18. § (2a) bekezdése]. A kérdés szempontjából ugyancsak fontos szabály a Tbj-tv. 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő ügyvezető egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Meg kell fizetni a havi 6600 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot egy kft. ügyvezető igazgatója után abban az esetben, ha a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesül, és a cégben sem megbízási, sem munkaviszonnyal nem rendelkezik, jövedelmet semmilyen formában nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] A 40 év szolgálati idővel rendelkező nők öregségi nyugdíjában részesülő ügyvezető saját jogú nyugdíjasnak, s mint ilyen, kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül a Tbj-tv. 4. §-ának f), illetve d/5.) és e) pontjai alapján, feltéve hogy tagja is a kft...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a bevételszerző tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha nincs alkalmazottja, minden munkát ő csinál, és egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Végezhető a személyes közreműködés díjazás nélkül? A cégben a tag végzi az ügyvezetői feladatokat is megbízási szerződés alapján, "0" forint tiszteletdíj ellenében. Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a személyes közreműködés miatt abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet? Kaphat béren kívüli juttatásokat a tag (Erzsébet-utalvány, önsegélyező pénztári befizetés) abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A kft. tagjai által – nem választott tisztségviselőként – végzett személyes munkavégzés mellékszolgáltatásnak minősülhet, ha nem munkaviszonyon vagy polgári jogi jogviszonyon alapul. A mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit a társasági szerződésben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
1
14
15
16
38