Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni annak a munkáltatónak, aki egész évben 1 fő főfoglalkozású alkalmazottat foglalkoztat, viszont egy év alatt összesen 350 fő megbízottat foglalkoztat 1-1 napra? A megbízottak a foglalkoztatás napjára biztosítottak.
Részlet a válaszából: […] A Tb-fü-tv. 9. §-ában foglaltak értelmében akkor kell a munkáltatónak társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtetni, ha legalább 100 fő társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat. Ennek feltétele, hogy a biztosítotti létszám tartósan, legalább 6...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] A Tb-fü-tv. 9. §-ának (1) bekezdése alapján minden munkáltató, amely legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat, köteles társadalombiztosítási kifizetőhelyet létrehozni, vagy e feladat ellátására más foglalkoztatóval megállapodást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Átmeneti járadékban részesülő nő nyugdíjellátása

Kérdés: 1945-ben született, 34 év szolgálati idővel rendelkező nő átmeneti járadékban részesül. 2000 októberétől özvegy, egyedülálló. Özvegyi nyugdíjra nem jogosult, elhelyezkedni a kora miatt és munkahely hiányában nem tud. Van-e lehetőség valamilyen ellátás méltányosságból történő igénylésére?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a hölgy részére az átmeneti járadékot 1996-ban vagy előtte állapították meg, akkor már az 55. életévének betöltésétől jogosult öregségi nyugdíjra az alábbi rendelet alapján:Annak a személynek, akinek az öregségi nyugdíjkorhatár emeléséről és az ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szja-fizetés evás társas vállalkozó esetében

Kérdés: Az eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető bt. esetében milyen módon lehet elkerülni az szja-fizetést? A közkereseti társaságnak és a betéti társaságnak az Eva-tv. alapján lehetősége van arra, hogy nyilvántartásait ne az Szt. hatálya alatt vezesse, hanem az Eva-tv.-ben meghatározott nyilvántartási rend szerint. Ez a döntése a kkt.-nak és bt.-nek nemcsak a nyilvántartási kötelezettség teljesítésére hat ki, hanem a 18 §. alapján személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség is keletkezik.
Részlet a válaszából: […] Az adófizetési kötelezettség az ún. kiváltó adó címén akkor keletkezik, ha a társaság az evás időszakát megelőző mérlegében olyan összeget mutatott ki, amelyet eddig még nem vont adózás alá. A kiváltó adó alapja az eredménytartalék, amit növel a saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Külföldön munkát vállaló személy járulékfizetése

Kérdés: Angliában munkavállalási engedéllyel munkát vállaló magyar természetes személy (nem kiküldött) is köteles-e a minimálbér után járulékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] A külföldön munkát vállaló magyar állampolgár a Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése alapján a külföldi munkavállalás időtartama alatt köteles havonta a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimális bér 11 százalékának megfelelő összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Megállapodás társadalombiztosítási ellátásokra

Kérdés: Fizethet-e saját maga után valamilyen járulékot az a 45 éves magyar állampolgárságú személy, aki néhány évet munkaviszonyban dolgozott külföldön, jelenleg Magyarországon él, filmet rendez, és munkaviszonya, illetve egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs?
Részlet a válaszából: […] Nemcsak fizethet, hanem adott esetben kell is fizetnie. A Tbj-tv. 39. §-ának előírásai értelmében az a belföldi személy, aki nem biztosított, és egyéb jogcímen (például eltartott hozzátartozóként) sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, és rendelkezik a minimálbér 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] A szülni készülő biztosított foglalkoztatójának sokrétű feladatai vannak mind a kifizetőhelyi, mind a nem kifizetőhelyi munkáltató esetében. Az első anyasági ellátás a terhességi-gyermekágyi segély, amit a biztosított nő a szülés várható időpontja előtt 28 nappal vehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Kiegészítő tevékenységű vállalkozó baleseti táppénze

Kérdés: Balesete esetén jogosult-e valamilyen ellátásra az 5 százalékos baleseti járulékot fizető, kiegészítő tevékenységű vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] A kiegészítő tevékenységet végző egyéni vállalkozó balesete esetén akkor jogosult társadalombiztosítási ellátásra, ha ez a baleset üzeminek minősül.Az Eb-tv.-ben foglaltak szerint üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szja-levonás tb-ellátás esetén

Kérdés: Mit tartalmaz pontosan az OEP által megküldött, a 2002. évi adóköteles táppénz összegéről szóló értesítésben hivatkozott 1995. évi CXVII. tv. 30. és 33. §-a? Az értesítésben foglaltak nem pontosan érthetőek.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról szól. Az alábbiakban szó szerint idézzük a két kért paragrafust."30. § Az adó mértéke, ha a jövedelem összege: 0-650 000 Ft 20% 650 001-1 350 000 Ft 130 000 Ft és a 650 000 Ft-on felüli rész ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?
Részlet a válaszából: […] A kérdés sokrétű választ igényel. A biztosítási jogviszony megítéléséhez két alapvető szempontot kell figyelembe vennünk, mely eldönti, hogy a biztosítás, illetőleg a járulékfizetési kötelezettség hogyan áll fenn. Első megközelítésben azt kell tudnunk, hogy a munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
…
24
25
26
27