Tajvani állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Egy Magyarországon bejegyzett cég egyik ügyvezetője tajvani állampolgár. Az illető tagi jogviszonyban látja el a feladatát, ami külföldi üzleti partnerek felkutatása. Tajvanon él, bár Magyarországon rendelkezik bejelentett állandó lakcímmel, de nyilatkozott, hogy 180 napnál kevesebb időt tölt Magyarországon. Arról is nyilatkozott, hogy Magyarországon nem kíván igénybe venni társadalombiztosítási ellátásokat, mivel nem itt él, és nem is szándékozik itt letelepedni. Van-e a cégnek társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége a számára kifizetett havi 100 ezer forint tagi jövedelem után, illetve kell-e vonni ebből a jövedelemből a nyugdíj-biztosítási, illetve az egészségbiztosítási járulékot? Úgy tudják, 2004. április 30-a előtt nem kellett, és csak az eho-t fizették utána. Ez sem biztos, hogy helyes volt, de április 30-án sok változás történt, érintik-e ezek a fenti esetet?
Részlet a válaszából: […] Az uniós csatlakozásunk időpontjával hatályba lépettjogszabály-módosítások bizony jelentős változást jelentenek e kérdésmegítélését illetően. A Tbj-tv. 11. § c) pontja a korábbiakban úgyrendelkezett, hogy nem terjed ki a biztosítás a külföldi részvétellel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: A jelenlegi szabályok szerint igényelhet-e 2008. május 8-án előrehozott korengedményes nyugdíjat az a jelenleg aktív dolgozó nő, aki 1952. május 8-án született, több mint 41 év munkaviszonnyal rendelkezik jelenleg (1966. szeptember 1-jétől ipari tanulóként 3 évet dolgozott, és folyamatos a munkaviszonya), 3 felnőttkorú gyermek édesanyja. Mi a módja annak, hogy nyugdíjba menjen 56. életévének betöltésével? Hány évet kell megvásárolnia, ill. előre kifizetni a munkáltatóval kötött megállapodás alapján? Amennyiben ez lehetséges, a hatályos szabályozás alapján mennyivel kap kevesebb nyugdíjat, mintha 59 évesen menne nyugdíjba? Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy ez a nő 59 éves kora előtt menjen nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíj nem társadalombiztosításinyugellátás. Korhatár előtti nyugdíjba vonulásra ad lehetőséget.Megállapításának feltételeit a 181/1996. Korm. rendelet szabályozza.A fenti rendeletben foglaltak szerint a foglalkoztatómegállapodást köthet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Felsőfokú oktatási intézmény külföldi állampolgárságú nappali tagozatos hallgatójának egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult-e bármilyen egészségügyi ellátásra az a külföldi állampolgárságú, nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki rendelkezik állami vagy egyéb ösztöndíjjal?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett külföldi állampolgárságú diákegészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága a következő jogszabályi helyekalapján képzelhető el.A Tbj-tv. 16. § (1) bekezdés i) pontja szerint egészségügyiszolgáltatásra jogosult középfokú nevelési-oktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Külföldön szerzett közalkalmazotti szolgálati idő

Kérdés: Beleszámít-e a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időbe a Romániában töltött 5 éves pedagógusi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák ajubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál– jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából – a Kjt. 87/A(1), (2) bekezdésben foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Megállapodás szolgálati idő szerzésére

Kérdés: Magánemberként milyen összeget kellene fizetnie annak a dolgozónak, aki napi 4 órás munkaviszonyának kiegészítéseként a másik négy óra szolgálati idő megszerzésére megállapodást szeretne kötni a nyugdíjfolyósító intézettel? A dolgozó kisgyermeke nevelése miatt több évig kíván napi négyórás munkaviszonyban dolgozni, jelenlegi havi bruttó keresete 30 000 forint.
Részlet a válaszából: […] Érthető olvasónk kérdése, hiszen a jövedelme nem éri el aminimálbér összegét, így a munkaviszonya alapján megszerzett biztosítási időnekcsak az arányos tartama vehető ténylegesen szolgálati időként figyelembe. ATny-tv. 39. §-a alapján ugyanis ebben az esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Evás egyéni vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: Módosíthatja-e a minimálbérnél magasabb járulékalap utáni társadalombiztosítási járulék fizetését az az evaalany egyéni vállalkozó, aki a magasabb járulékfizetésre irányuló egyoldalú nyilatkozat leadása óta eltelt időszakban egy társas vállalkozásnál heti 36 órát elérő munkaviszonyba lépett, és egyéni vállalkozását – a korábbi főfoglalkozás helyett – munkaviszonya mellett látja el?
Részlet a válaszából: […] A magasabb járulékalap vállalása főszabálykéntviszszavonhatatlanul egy naptári évre szól, ám ebben az esetben a kötelezettségmégis módosítható, illetve a heti 36 órás foglalkoztatás bejelentésévellényegében automatikusan módosul.A Tbj-tv. 29/A. § (3) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: 1975-ben született, munkavállalási engedély alapján több éve Olaszországban dolgozó – és ott a kötelező járulékokat megfizető – férfi munkavállaló a továbbiakban Magyarországon szeretne dolgozni. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a befizetett járulék alapján a hazaköltözés előtt egy összegben megkapja azt a nyugdíjat, amelyre Olaszországban jogosulttá vált? Abban az esetben, ha ez a lehetőség nem adott, hogyan tud a külföldi évek alapján szolgálati időt szerezni, illetve milyen okmányokat kell beszereznie, hogy a későbbiekben igazolni tudja a munkaviszonyát? Van-e valamilyen biztosíték arra, hogy ez az időszak majd a nyugdíjszámításnál figyelembevételre kerül? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha nem az Európai Unió tagállamában történik a munkavállalás?
Részlet a válaszából: […] A kérdéstől elvonatkoztatva nézzünk körül először anyugellátások területén a nyugellátások nemzetközi vonatkozásai szempontjából.Kiindulópontként a magyar szabály: a Tny-tv. 7. § (1)bekezdése szerint a 62. életév betöltése és legalább 20 év szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Ügyvezető helyettesítése

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a bt.-nek a szülés miatt társadalombiztosítási ellátásban részesülő ügyvezető helyettesítésére heti 2 órában, havi 13 250 forint díjazás ellenében alkalmazott ügyvezető után abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] A heti 2 órában meghatározott munkaidőre figyelemmel ahelyettesítő személyt valószínűsíthetően munkaviszony keretébenfoglalkoztatják. Ez esetben pedig a munkaidő nagyságára, illetőleg a díjazásösszegére tekintet nélkül rá a biztosítás kiterjed, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Magán-nyugdíjpénztári tagsági viszony

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e, és kell-e magán-nyugdíjpénztári tagságot létesítenie annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki heti 20 órás munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. § n) pontja 2. alpontja szerint 2004. május1-jétől pályakezdőnek minősül az a természetes személy, aki első alkalommallétesít biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt, és ebben az időpontbanmég nem töltötte be a 42. életévét, feltéve hogy ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

1955-ben született köztisztviselő nő nyugellátása

Kérdés: Melyik évben jogosult korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjra az a nő, aki 1955-ben született, és 1970 óta rendelkezik folyamatos munkaviszonnyal, tehát 2005. évben lesz ötvenéves, és a 35 éves köztisztviselői jubileumi jutalomra jogosult?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál legkorábban 5évvel alacsonyabb életkorban, de legfeljebb az 55. életév betöltésétől,előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki– 1945. december 31-e után született, és legalább 38 év,– 1945-ben született, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.
1
23
24
25
29