1427 cikk rendezése:
1281. cikk / 1427 Szüléshez kapcsolódó ellátások alapja
Kérdés: Mi lesz a 2003. április 22-én kezdődött táppénz, a 2003. november 5-én kezdődött terhességi-gyermekágyi segély, és az azt követő gyermekgondozási díj alapja abban az esetben, ha a dolgozó az ellátás igénybevételét megelőzően az alábbi jövedelmekben részesült?2000. november 6-ától 2001. április 22-ig terhességi-gyermekágyi segély,2001. április 23-tól 2002. november 6-ig GYED,2002. november 7-től 2002. december 16-ig GYÁP,2002. december 17-től 2003. január 21-ig betegszabadság,2003. január 22-től 2003. március 31-ig táppénz,2003. április 1-jétől 2003. április 21-ig GYES.
1282. cikk / 1427 Táppénzalap megállapítása
Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2001. augusztus 10-én szült, a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően 2002. január 25-től 2003. augusztus 18-ig gyermekgondozási díjat kapott, majd 2003. augusztus 19-től veszélyeztetett terhesként ismét keresőképtelen állományba került? A dolgozó besorolási bére havi 220 000 forint, a terhességi-gyermekágyi segély alapja napi 5520 forint, a GYED havi összege pedig 83 000 forint volt.
1283. cikk / 1427 GYED alapja
Kérdés: Mi lesz a GYED alapja abban az esetben, ha a kismama jelenleg GYES-en van az első gyermekével, és ismételten szülni fog? Az első gyermek születése után folyósított GYED alapja bruttó 200 000 forint fizetés volt. Hogyan változik az ellátás alapjának megállapítása akkor, ha a GYES lejárta után a kismama "visszamegy dolgozni", keresetét az előzőnél magasabb összegben állapítják meg, de csak szabadságát veszi ki, majd táppénzre megy a szülés időpontjáig, tehát a szülés előtt nem lesz 180 napi keresete? Ismereteink szerint az első esetben választhat, hogy a minimálbér kétszerese, vagy az eddig folyósított GYED-nél figyelembe vett összeg alapján kéri-e az ellátás megállapítását.
1284. cikk / 1427 Irányadó időszak
Kérdés: Egy munkavállaló 2003. szeptember 27-től 2004. február 5-ig táppénzben részesült, 2004. február 6-án szült. A táppénz összegének megállapításához irányadó időszak a 2002. január 1-jétől 2002. december 31-ig terjedő időtartam volt. Mi lesz az irányadó időszak a terhességi-gyermekágyi segélyhez, illetve lehet-e választani, ha valamelyik időszak jövedelme kedvezőbb?
1285. cikk / 1427 GYES-en, GYET-en lévő személyek megbízási díja
Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell fizetni azok után a GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő, megbízási szerződéssel foglalkoztatott személyek után, akiknek a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
1286. cikk / 1427 Gyermekápolási táppénz
Kérdés: Jogosult-e az apa a nagyobbik gyermeke után gyermekápolási táppénzre abban az esetben, ha az anya a kisebb gyermek után terhességi-gyermekágyi segélyt, GYED-et, illetve GYES-t igényelt?
1287. cikk / 1427 Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt
Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
1288. cikk / 1427 Tételes eho fizetése GYES, GYET alatti foglalkoztatás esetén
Kérdés: Hogyan kell értelmezni a GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő munkavállaló foglalkoztatása esetén, hogy nem kell tételes eho-t fizetni? Alkalmazható-e ez a szabály a már érvényben lévő munkaviszonyokra, vagy csak a 2004. január 1. után megkötöttekre? Alkalmazható-e olyan esetben, amikor saját munkavállaló jön vissza GYES folyósítása mellett, napi 4 órában dolgozni?
1289. cikk / 1427 50 százalékos rokkant ellátásai
Kérdés: Jogosult-e átmeneti járadékra az az 1951-ben született nő, aki az OOSZI orvosi bizottság szerint munkaképességét 50 százalékban elvesztette, és 38 év szolgálati idővel rendelkezik? A rehabilitációs bizottság szerint nem tudnak részére munkát biztosítani.
1290. cikk / 1427 Tb-kifizetőhelyi költségtérítés
Kérdés: Előírja-e valamilyen jogszabály, hogy a társadalombiztosítási kifizetőhelyek a költségtérítés 1 százalékát kifizessék az ügyintézőnek, vagy a munkáltató döntésétől függ ez a kifizetés?
