Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolaivégzettség, illetve az állam által elismert szakképesítés, szakképzettség,doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján ("A"-tól"J"-ig terjedő) fizetési osztályokba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: 2006 januárjától vagy júliusától kell-e alkalmazni a 316/2005. Korm. rendelet 4. § (3) pontja szerinti, 50 év feletti munkavállalók járandóságára vonatkozó rendelkezést? Hogyan kell helyesen eljárni a rendeletek végrehajtásában, mely jogszabályokat lehet irányadónak tekinteni az elbírálásnál a júliustól alkalmazandó garantált bérminimumösszegek megállapításánál, melynek függvénye a képzettség és a gyakorlati idő?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltrendelkezés szerint a 2. §-ban meghatározottaktól eltérően, a legalábbközépfokú iskolai végzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörbenfoglalkoztatott munkavállaló részére megállapított havi személyi alapbérgarantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Egyéni ügyvéd járulékminimuma

Kérdés: 2006. júliustól milyen összeg után kell megfizetni a minimumjárulékot annak az egyéni ügyvédnek az esetében, akinek munkájához szükség van szakképzettségre, és már betöltötte az 50. életévét?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. § b) pontja 3. alpontja értelmében az egyéniügyvéd társadalombiztosítási szempontból egyéni vállalkozónak minősül, azazbiztosítási és járulékfizetési kötelezettségére az egyéni vállalkozókravonatkozó szabályokat kell alkalmazni, nem a 316/2005. Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: Változnak-e a közteher-fizetési kötelezettségek annak az egyetemi hallgatónak az esetében, aki egy betéti társaság kültagjaként személyes munkát végez a társaságban, melyért általában 30-40 ezer forint havi javadalmazásban részesül, de tanulmányait családi okokból szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...intézményben nappali rendszerű képzéskeretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói (hallgatói)jogviszonya – több szakképzettség megszerzése esetén az első alapképzés(közép-, illetőleg felsőfokú szakképesítés) megszerzésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Pályakezdő magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Valóban pályakezdőnek minősül-e, és beléphet-e magánnyugdíjpénztárba az az 1978-ban született munkavállaló, aki 2005. augusztus 23-ától munkaviszonyt létesített egy cégnél, állítása szerint nappali tagozatos egyetemi tanulmányait 2005. június 30-án fejezte be, ezért pályakezdőnek tekinti magát, és be kíván lépni a magánnyugdíjpénztárba? Adolgozó társadalombiztosítási igazolványában viszont két előző munkáltatótól származó bejegyezés is található: 2004. június 23-ától 2005. március 31-éig és 2005. április 4-étől 2005. május 6-áig, de ezeken a helyeken nem lépett be magánnyugdíjpénztárba.
Részlet a válaszából: […] ...intézményben nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokatfolytató tanuló, hallgató a tanulói (hallgatói) jogviszonya – többszakképzettség megszerzése esetén az első alapképzés (közép-, illetőlegfelsőfokú szakképesítés) megszerzésére irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Hány fő tartós foglalkoztatása esetén kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni? Hány hónapon keresztül kell tartósan a létszámot elérni? A létesítéssel kapcsolatban milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...kiadottnyilvántartási számát,– postafiók-, telefon- és faxszámát,– a társadalombiztosítási feladatokat ellátó személy nevét,szakképzettségét,– a biztosítottak létszámát,– a kifizetőhelyi feladatokat mely időponttól fogják ellátni.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Magán-nyugdíjpénztári tagsági viszony

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e, és kell-e magán-nyugdíjpénztári tagságot létesítenie annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki heti 20 órás munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] ...intézményben nappalirendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói(hallgatói) jogviszonya – több szakképzettség megszerzése esetén az első alapképzés(közép-, illetőleg felsőfokú szakképesítés) megszerzésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Meghatalmazotti képviselet az adóhatóság előtt

Kérdés: Hogyan képviselhet egy magánszemély, illetve egy könyvelőiroda egy adóalanyt az adóhatóság előtt úgy, hogy a jogszabályokban foglaltaknak mindenben eleget tegyen?
Részlet a válaszából: […] ...vagy adótanácsadásra jogosult gazdasági társaság), illetőleg az annak nevében eljáró alkalmazott, saját alkalmazott (megfelelő szakképzettséggel).Egyéni vállalkozó meghatalmazotti képviselete a hatósági eljáráson kívüli ügyekben és a bevallás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?
Részlet a válaszából: […] ...hosszát (teljes munkaidő, részmunkaidő), bejelentett munkaviszonyban ellátott munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget, szakképzettséget, a saját adatokhoz való hozzáférést biztosító kódot, a munkaadó adatai körében tartalmazza az adószámot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...dátuma),b) taj-szám,c) állampolgárság,d) személyi alapbér,e) munkaidő hossza (teljes munkaidő, részmunkaidő),f) iskolai végzettség, szakképzettség,g) saját adatokhoz való hozzáférést biztosító kód.A munkaadók nyilvántartása a következő adatok alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
1
11
12
13