Szociális hozzájárulási adó megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Kell szociális hozzájárulási adót fizetni egy társasház által megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott takarító után abban az esetben, ha a megbízási díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért a megbízott nem válik biztosítottá? Amennyiben igen, alkalmazható a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...az nem éri el a biztosítási összeghatárt, és nem keletkezik biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.A kérdésben említett szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók utáni (a Szocho-tv. 10. szakasza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Kinevezés módosítása kormányzati szolgálati jogviszonyban

Kérdés:

Milyen lehetősége nyílik az álláshelye védelme érdekében egy kormányzati szolgálati jogviszonyban vezető állásban dolgozó foglalkoztatottnak, akinek a megbízását a munkáltató egyoldalú szerződésmódosítással visszavonta, és ügyintézői álláshelyre osztotta be, amely intézkedéssel az illetménye is csökkent? Valóban nem dolgozhat a következő három évben a Kit. hatálya alatt, ha nem fogadja el az új munkáját?

Részlet a válaszából: […] ...helye a település határain kívülre változik.Nem kötelezhető feladatellátásra a munkavállaló, amennyiben iskolai végzettségének, szakképzettségének vagy szakmai tapasztalatának nem megfelelő feladat ellátására kötelezik.Jelen esetben a munkáltatói jogkör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény nyugdíjba vonuló munkavállaló után

Kérdés:

Önellenőrzést kell benyújtania a munkáltatónak arra a munkavállalóra vonatkozóan, aki szakképzettséget nem igénylő munkakörben dolgozik, és ennek megfelelően a foglalkoztató szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vett igénybe vele kapcsolatban, azonban a dolgozó április hónapban bejelentette, hogy január 16-tól nyugdíjas? Miként vizsgálható felül a január–március havi bevallás a szociális hozzájárulási adó vonatkozásában, tekintettel a kedvezményre?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállaló január 16-ától nyugdíjas, tehát a január 15-ét követő időszakra járó munkabérét nem terheli sem társadalombiztosítási járulék, sem pedig szociális hozzájárulási adó.A nyugdíjazás az ezt megelőző időszakra járó munkabérrészre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú átalányadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul egy heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező átalányadózó egyéni vállalkozó járulék- és adófizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...járulékának alapja havonta legalább a minimálbér, illetve a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő tevékenységet végző vállalkozó esetében a garantált bérminimum.A szociális hozzájárulási adó alapjára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Szakképzettséget nem igénylő munkakör

Kérdés:

Érvényesíthető továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az után a raktáros munkakörben dolgozó munkavállaló után (FEOR 9223), aki a munkaidejének körülbelül 10 százalékában targoncával árut mozgat, amihez rendelkezik a szükséges szakképesítéssel?

Részlet a válaszából: […] ...egyértelműen fogalmaz, miszerint, ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag szakképzettséget nem igénylő munkakörben, vagy nem kizárólag mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény betéti társaság beltagja után

Kérdés: Továbbra is élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a foglalkoztató betéti társaság a járműtakarító (9114 FEOR) munkakörben foglalkoztatott beltagja után, aki 2025. május 1-jétől ugyanazon a munkakörön belül az ügyvezetői teendőket is ellátja? Be kell nyújtani ebben az esetben a ’T1041-es nyomtatványt?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben vélhetően a Szocho-tv. 10. szakasza szerinti szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezményről van szó.A szakasz (1) bekezdése alapján a kifizető adókedvezményt vehet igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Miként veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy betéti társaság a heti 8 órában könnyű, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkára alkalmazott munkavállalói után abban az esetben, ha az érintettek munkabére havi 75.000 forint, tehát nem éri el a minimálbér 30 százalékát? Az alkalmazott munkavállalók között többen megváltozott munkaképességűnek (C2-es kategória) minősülnek.
Részlet a válaszából: […] ...szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény.A kérdésben foglaltak alapján az egyik szóba jöhető kedvezmény a Szocho-tv. 10. §-a szerinti, szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.
Kapcsolódó címkék:  

Átalányadózó egyéni vállalkozó bevallása

Kérdés: Hogyan alakul a 2024. június 30-ig főfoglalkozású munkaviszonya mellett munkát végző átalányadózó egyéni vállalkozó III. negyedévi bevallása abban az esetben, ha a bevétele az első negyedévben 600.000 forint, a II. negyedévben pedig 1.050.000 forint volt, júniusban nem volt bevétele, júliusban 1.700.000 forintot kapott, augusztusban pedig nem volt bevétel, és nem is várható? A vállalkozó munkaviszonya 2024. június 30-án megszűnt, szeptember 7-től nyugdíjas lesz, és szeptember második felétől az év hátralévő részében viszonylag magas bevételekre számít. Az átalányadózó vállalkozó 40 százalékos költséghányadot alkalmaz.
Részlet a válaszából: […] ...alapul véve 2×326.000+326.000/30×6 = 717.200 forint.(Mivel arra vonatkozóan nincs információnk, hogy a tevékenységhez szükséges-e szakképzettség, mind a minimálbérrel, mind pedig a garantált bérminimummal meghatároztuk a minimumösszeget.)Tekintve, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címke:

Kft. tagjainak biztosítása

Kérdés: Hogyan kell elbírálni egy újonnan alakult kft. három tagjának biztosítási jogviszonyát abban az esetben, ha mindhárman közreműködnek a cég tevékenységében, és ellátják az ügyvezetői tevékenységet is? Az egyik tag magyar állampolgár, a nők kedvezményes nyugdíjában részesül, a másik szintén magyar állampolgár tag korhatár előtti ellátást kap, a harmadik tag pedig kínai állampolgár, aki Magyarországon foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel tartózkodik, és hazájában semmilyen jogviszonnyal nem rendelkezik. Nyugdíjasnak minősíthető a nők kedvezményes nyugdíjában, illetve a korhatár előtti ellátásban részesülő tag?
Részlet a válaszából: […] ...a társas vállalkozói jogviszony, és a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor minimálbér alatt a garantált bérminimumot kell érteni.Abban az esetben, ha a tag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Prémium

Kérdés: Szabadon dönthet a munkáltató a prémium kifizetéséről és összegéről abban az esetben, ha a munkaszerződésben az szerepel, hogy mérlegelési jogkörében eljárva prémiumot adhat a dolgozónak, vagy van valamilyen korlátja ennek a juttatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni, így különösen az elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, felelősséget, a munkaerőpiaci viszonyokat. Így ezen szempontokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
…
13