Részvénytársaság vezérigazgatójának jogállása

Kérdés: Elláthatja-e 2007. szeptember 1. után munkaviszony keretében egy 200 fős részvénytársaság vezetését a vezérigazgató, aki jelenleg megbízási szerződés alapján, tiszteletdíj ellenében végzi tevékenységét, és ha igen, hogyan lehet ezt végrehajtani?
Részlet a válaszából: […] ...képviselte, hogy a vezető tisztségviselő csak akkor láthatja elfeladatait munkaviszonyban, ha a munkáltatói jogkör gyakorlójának és amunkavállalónak (illetve a munkáltató képviselőjének és a munkáltatói jogkörgyakorlójának) a személye elválik egymástól. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...– azonban a vezető tisztségviselő csakakkor láthatta el feladatait munkaviszonyban, ha a munkáltatói jogkörgyakorlójának és a munkavállalónak (illetve a munkáltató képviselőjének és amunkáltatói jogkör gyakorlójának) a személye elvált egymástól....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Részmunkaidős munkavállaló rendkívüli munkavégzése

Kérdés: Kell-e elszámolni rendkívüli munkavégzést a 4 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak, amennyiben 4 órát meghaladóan dolgozik? Milyen pótlékokat kell ebben az esetben fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály által előírt munkaidőre és pihenőidőrevonatkozó szabályok betartása mellett a munkáltató osztja be a munkavállalómunkaidejét a munkavállalóra irányadó munkaidőmérték figyelembevételével. A 4órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló alkalmi munkavállalói könyve

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is alkalmi munkavállalói könyvvel az a személy, aki eddig kizárólag alkalmi munkákból élt, munkanélküli volt, de 2007. november 1-jétől munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozhat. A munkaviszony melletti alkalmimunkavállalói könyv alapján történő munkavégzés korlátozására az Amk-tv.mindössze egyetlen előírást [2. § (4) bekezdése] tartalmaz. E szerint amunkáltatónál alkalmi foglalkoztatásnak nem minősülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Kérheti-e 2008. április 1-jétől a 0,4 százalékos nyugdíjemelést az az előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő munkavállaló, aki 2007. április 1. és 2008. március 31. között megfizette a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...volt. Az így kapott napi átlagot meg kell szorozni 365-tel, és elkell osztani 12-vel.Mindezek alapján a kérdésben említett munkavállalótmegilleti a nyugdíjemelés, viszont a kérelem benyújtására vonatkozó részletesszabályok kihirdetésére ez ideig még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Nyugdíj szüneteltetése

Kérdés: Milyen végleges szabályozás vonatkozik a nyugdíj folyósításának szüneteltetésére 2008. január 1-jétől annak az előrehozott nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki még nem töltötte be a 62. életévét, és jövedelme meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét? Valóban csak azokra vonatkozik ez a korlátozás, akiknek már 2008. január 1. előtt megállapították a nyugellátását? Milyen bejelentés terheli a munkáltatót, illetve a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...2006. éviCVI. tv. 19. §-ának (5) bekezdése egyértelműen úgy rendelkezik, hogy azelőrehozott öregségi nyugdíjban részesülő munkavállalóra vonatkozómunkajövedelmi korlátozást a 2007. december 31-én nyugellátásban részesülőkrecsak a 2009. december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Albérleti hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve milyen kedvezmények vehetők igénybe a munkavállaló részére adott albérleti hozzájárulás után? Milyen teendői vannak a munkáltatónak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...albérleti hozzájárulás az Szja-tv. rendszerében nem élvezmentességet, kedvezményt, ezért az után mind a munkavállalót, mind amunkáltatót adókötelezettség terheli. Az albérleti hozzájárulás a magánszemélyadóköteles összevonandó jövedelme még akkor is, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.
Kapcsolódó címke:

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Kinek, milyen feltételekkel és mekkora összegben adható munkába járás címén költségtérítés? Két dolgozó ugyanabból a faluból jár be dolgozni Budapestre egy gépkocsival. Adható-e mindkettőnek a 9 forint költségtérítés, vagy csak a gépjármű tulajdonosának jár?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 25. § (2) bekezdés b) pontja rendezi amunkavállalónak adható munkába járás költségeinek megtérítését. A szabály úgyszól, hogy nem kell jövedelemként figyelembe venni a munkáltatótól a munkábajárásról szóló kormányrendelet szerinti munkába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Milyen jogszabályok alapján tarthatja vissza a munkáltató annak a munkavállalónak a havi 4000 forint értékű ebédjegyét, aki június végén és július elején egy-egy hetet betegszabadságon volt? A betegállomány miatt az ebédjegyet sem augusztusban, sem szeptemberben, sem októberben nem kapta meg a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...a Ktv. – hatályaalá, amely azt számára kötelezően előírja. Ezért az étkezési jegy juttatására amunkáltató akkor köteles, és a munkavállaló azt akkor követelheti, ha aztmunkaszerződés, kollektív szerződés, a munkáltató belső szabályzata előírja.Miután...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Szabadság kiadása

Kérdés: A szabadság kiadására vonatkozó új Mt.-szabályok értelmében a 2007. évi szabadság kiadása szabályosnak tekinthető-e, ha a szabadság 2007. december 27-től 2008. január 10-ig tart?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésben foglaltrendelkezése értelmében az alapszabadság egynegyedét – a munkaviszony elsőhárom hónapját kivéve – munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelőidőpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadságkezdete előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.
Kapcsolódó címkék:  
1
315
316
317
404