tb Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A találat a megadott ebédjegy tárgyszóra

Az Ön által megadott fenti keresési szempont(ok)nak megfelelő kérdést időrendben (legfrissebb elől) jelenítettük meg. Kattintson alább a válasz megjelenítéséhez!

A találat: Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Milyen jogszabályok alapján tarthatja vissza a munkáltató annak a munkavállalónak a havi 4000 forint értékű ebédjegyét, aki június végén és július elején egy-egy hetet betegszabadságon volt? A betegállomány miatt az ebédjegyet sem augusztusban, sem szeptemberben, sem októberben nem kapta meg a munkavállaló.
Részlet a válaszból: […]juttatására a munkáltató akkor köteles, és a munkavállaló azt akkor követelheti, ha azt munkaszerződés, kollektív szerződés, a munkáltató belső szabályzata előírja. Miután nincs törvényi kötelezés, a juttatás feltételeit, mértékét is a munkáltató határozza meg, a munkavállalót bizonyos szempontok szerint - például a hónap nem minden munkanapján dolgozott - kizárhatja a juttatásból. A konkrét esetben azt kell[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2007. november 27.
Az olvasói kérdés sorszáma a Társadalombiztosítási Levelek adatbázisban: 2014
Kapcsolódó összes tárgyszó: , ,