Magyar cég külföldi állampolgárságú képviselőjének jogállása

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak arra a társaságra, amely németországi képviseletére egy Németországban élő német állampolgárságú nyugdíjas személyt kíván megbízni?
Részlet a válaszából: […] ...amelyet a felek a munkaszerződés megkötésekor vagykésőbb választottak. Tehát ha munkaviszony keretében kívánják a németilletőségű magánszemélyt foglalkoztatni, akkor vele köthető akár a magyar, akára német munkajog szerinti munkaszerződés. Ugyanezen paragrafus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
Kapcsolódó címkék:  

Mobilinternet adómentessége

Kérdés: Beletartozhat-e a cafeteria-rendszerbe, és juttatható-e adómentesen a hordozható számítógéphez csatlakoztatható USB adatkártya, amellyel a vállalkozás vezető beosztású munkavállalói bárhol hozzáférhetnek az internethez? A társaságnál a cafeteria keretében minden munkavállaló választhatja az otthoni internet-hozzáférést.
Részlet a válaszából: […] ...internethasználat egyszeri, havi forgalmidíját a szolgáltató által a munkavállaló nevére kiállított számla alapjánátvállalja, azaz a magánszemélynek megtéríti.Az adómentességének nem feltétele, hogy a magánszemély azinternetet a juttató kizárólagos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

MLM rendszerből kapott jutalék GYED folyósítása alatt

Kérdés: Megszünteti-e az ellátásra jogosultságot a GYED alatt egy MLM rendszerből kapott jutalék, amely nem kizárólag saját munkavégzés után képződik? Magánszemélyként hová kell bejelentkeznie, és milyen bevallásokat kell küldenie a munkavállalónak? Terheli-e valamilyen társadalombiztosítási kötelezettség a német céget?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás az Art. szerintikifizető hiányában a külföldi foglalkoztató által Magyarországonfoglalkoztatott biztosított belföldi magánszemélyt nem terheli. A százalékosmértékű egészségügyi hozzájárulást ellenben a további feltételek fennállásaesetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Közterhek alapja

Kérdés: A cafeteria-rendszerben csak az a csalóka, hogy ami nem alapja az szja-nak, pl. étkezési jegy, az nem alapja a nyugdíjjáruléknak sem, vagyis lehet, hogy adót takarítunk meg, de hosszabb távon kevesebb lesz a nyugdíjunk? Például ha a munkaszerződés szerinti munkabér 80 000 forint, de 10 000 forintot kap a munkavállaló étkezési jegyként havonta, akkor csak 70 000 forint lesz az szja-előleg alapja, a tb- és egyéni járulékokat viszont lehet számfejteni és bevallani a havi 138 000 forint után is?
Részlet a válaszából: […] ...jogosan veti fel a kérdést, hogy amikor a munkáltatóa magánszemélynek a munkájáért nem csak munkabért, hanem béren kívülijuttatásokat is ad, akkor ezek a béren kívüli juttatások – étkezési jegy, helyibérlet, önkéntes pénztári hozzájárulás stb. –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Csekély értékű ajándék

Kérdés: Adhat-e egy évben három alkalommal csekély értékű ajándékot egy munkáltató annak a munkavállalónak, aki év közben lépett be? Kell-e valamilyen igazolást kérnie az adómentes juttatásokról az új munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá – ha a voltmunkáltató vagy annak jogutódja a juttató – a nyugdíjban részesülőmagánszemélynek és vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójánaklegfeljebb évi három alkalommal adott termék, szolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Nyugdíjas vállalkozók közterhei

Kérdés: Valóban nem kell-e megfizetni az 1950 forintos tételes egészségügyi hozzájárulást, valamint a 4350 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot a betéti társaság nyugdíjas tagjai, illetve a nyugdíjas egyéni vállalkozó után, amennyiben bevételszerző tevékenység és bevétel nem kapcsolható az adott személyhez, munkavégzés nem történik, és ezt a társaság jegyzőkönyvben is rögzíti, illetve a társasági szerződésben korábban rögzítette?
Részlet a válaszából: […] ...6. § (3)bekezdésének b) pontja szerint a tételes egészségügyi hozzájárulást a tagijogviszony keretében személyesen közreműködő magánszemély után kellene abt.-nek megfizetnie, jelen esetben tehát ilyen kötelezettség sem keletkezik. Asaját jogú nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...adómentes ruházatiköltségtérítés,– a munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményesszámítógép- és internethasználat magánszemély által meg nem térített része,– a számítógép szokásos piaci értéke, ha a munkáltató azelső üzembe helyezést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Nyugdíjas munkavállaló juttatásai

Kérdés: Változatlanul jogosult-e mindazokra a járandóságokra a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló, amelyek a munkaviszonyban álló nem nyugdíjas munkavállalókat is megilletik?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. kedvezmények, juttatások szempontjából nem teszkülönbséget az aktív és a nyugdíjas munkavállaló között. Ezért ha a nyugdíjasmagánszemélyt munkaviszonyban foglalkoztatják, minden olyan adómentes vagykedvezményes adózású juttatásban részesülhet, amelyben más,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Adójóváírás elszámolása

Kérdés: Helyesen járt-e el a bérszámfejtő abban az esetben, ha nem vette figyelembe az adójóváírást azoknak a dolgozóknak az esetében, akiknek a január havi kereset figyelembevételével számolt évesített bére meghaladta a jogszabályban meghatározott jogosultsági határt? A dolgozók nettó keresete így lényegesen alacsonyabb lett.
Részlet a válaszából: […] ...§ (12) bekezdés a) pontja az adójóváírásfigyelembevételére az adóelőleg megállapításánál az alábbi szabályttartalmazza:"...a magánszemély által legkésőbb a kifizetés (a juttatás)időpontjában tett nyilatkozat alapján a havi adójóváírás, amely –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címke:

Evázott jövedelem ehója

Kérdés: Kell-e ehót fizetni egy bevételi nyilvántartást vezető, illetve egy kettős könyvvitelt vezető bt.-nél az evás osztalék után?
Részlet a válaszából: […] ...találjuk. Ez utóbbi jogszabály, tehát az Eho-tv. 3. §-a pontosanmeghatározza azokat a juttatásokat, melyek után a kifizetőnek vagy amagánszemélynek eho-fizetési (akár 11, akár 14 százalékos) kötelezettségekeletkezik. Az "evázott" jövedelem nem tartozik ebbe a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:    
1
102
103
104
147