1. cikk / 1455 Nyugdíjkorhatárt betöltött, korhatár előtti ellátásban részesülő társas vállalkozás
2. cikk / 1455 Családi pótlék háztartásból kikerült gyermek után
3. cikk / 1455 Munkabérletiltás tartós megbízás esetében
4. cikk / 1455 Spanyolországba költöző ügyvezető
5. cikk / 1455 Családi pótlék méltányosságból
6. cikk / 1455 Rekreációs keretösszeg
7. cikk / 1455 Kedvezményes részvényvásárlás
8. cikk / 1455 Ekhós jövedelem
Helyesen jár el a munkáltató annak a tevékenységi feltételeknek megfelelő munkavállalónak az esetében, aki munkabérének minimálbért meghaladó részére ekhós nyilatkozatot tett, amely alapján a munkáltató 290.800 forint után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, illetve levonja a személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, míg a fennmaradó részt csak 15 százalékos ekho terheli? Betegség esetén hogyan alakul az érintett betegszabadsága, táppénze, illetve miként hat mindez a nyugdíjalapjára, valamint az osztalék után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alap megállapításánál figyelembe vehető-e az ekhoalap?
9. cikk / 1455 Keresőképtelenség táppénzjogosultság lejárta után
Van valamilyen lehetőség a táppénzes időszak méltányosságból történő meghosszabbítására annak a munkavállalónak az esetében, aki hosszú ideje súlyos beteg, hamarosan lejár az egyéves táppénzideje, és orvosai szerint még kb. fél év szükséges a felépüléséig? Amennyiben nem lehetséges a táppénz ilyen formában történő meghosszabbítása, akkor igénybe veheti a nyugdíj előtti segélyt, tekintettel arra, hogy már betöltötte a 61. életévét?
