2006. január 1-jén munkát végző dolgozó díjazása

Kérdés: Pihenőnapnak számít-e 2006. január 1., vagyis kell-e pihenőnapon való munkavégzésért külön fizetni annak a munkavállalónak, aki ezen a napon dolgozik abban az esetben, ha a munkavégzés nem rendkívüli, mert a munkavállalók munkarendje folyamatos?
Részlet a válaszából: […] ...előírásokat az Mt. 125. §-ában foglalt rendelkezésektartalmazzák. E rendelkezések értelmében a munkaszüneti napon – meghatározottkivétellel – a munkavállaló csak a megszakítás nélküli munkarendben vagy arendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Módosult az Art.

Kérdés: Milyen hatása van az Art. módosításának a társadalombiztosítással kapcsolatos nyilvántartásokra és bevallásokra?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező adózók,– a Pest megyei és fővárosi kiemelt adózók igazgatóságához(KAIG) tartozó adózók,– az áfa és a társasági adó kivételével minden egyéb adónemtekintetében 2006-ban havi vagy negyedéves bevallásra kötelezett adózók.Áprilistól teljesítik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Ekho

Kérdés: Milyen feltételek szerint lehet bejelentkezni az ekho alá, hogyan és mennyit kell ekho címén fizetni, illetve milyen adónemeket vált ki? Avállalkozásunk sok szerzővel, "művészemberrel" áll kapcsolatban, akiket ez ideig alvállalkozóként megbízással, illetve kisebb részben munkaviszony keretében alkalmazott. Információink szerint 2006-tól ezen foglalkoztatottak után kedvezőbb az ekho fizetése. Valóban így van-e ez?
Részlet a válaszából: […] ...a ráirányadó öregségi nyugdíjkorhatárt), vagyb) olyan jövedelemmel rendelkezik– munkaviszony alapján, vagy– egyéni vállalkozói kivétből, vagy– társas vállalkozás tagjaként személyes közreműködéséretekintettel, vagy– vállalkozási, megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Egyéni vállalkozó járulékainak elszámolása

Kérdés: Elszámolható-e költségként az egyéni vállalkozó által befizetett egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék, valamint egészségügyi hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem szerinti adózást vállalóegyéni vállalkozó – többek között – költségként számolhatja el:– a vállalkozói kivétet; – a nem megállapodás alapján befizetett saját társadalombiztosításijárulékot, illetve baleseti járulékot.Ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Külföldi munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha az alkalmazásában álló szlovák állampolgárságú biztosítottak otthon válnak keresőképtelenné?
Részlet a válaszából: […] ...felkeresi a keresőképtelenállományba vételre jogosult orvost, aki legfeljebb 5 napra visszamenőlegigazolhatja a keresőképtelenséget. Kivételesen indokolt esetben az OrszágosOrvosszakértői Intézet Főorvosi Bizottsága a keresőképtelenséget a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Nyugdíjas egyéni vállalkozó társas vállalkozóként

Kérdés: Végezhet-e tagi mellékszolgáltatást az a nyugdíjas kft.-tag, aki egyben egyéni vállalkozó is?
Részlet a válaszából: […] ...aki egyidejűleg társas vállalkozónak is minősül.Mindkét vállalkozásban csupán 5 százalék baleseti járulékot kell leróni atényleges kivétje, illetve a tényleges tagi jövedelme után. A tételes eho pediga társas vállalkozást terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részérebiztosított anyagi hozzájárulás. Ápolási díjra – a jegyes kivételével – a hozzátartozójogosult [Ptk. 685. § b) pontja], ha állandó és tartós gondozásra szorulósúlyosan fogyatékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Felmondási idő és végkielégítés kollektív szerződés felmondása után

Kérdés: Egy munkáltatónál kollektív szerződés van érvényben, amely a munkavállalók számára az Mt.-nél kedvezőbb feltételekkel rendelkezik a felmondási időről és végkielégítésről is. A kollektív szerződés 2005. december 31. napjával jogszerűen felmondásra került. Új kollektív szerződés megkötése hiányában 2006. január 1-jétől milyen rendelkezéseket kell alkalmazni a felmondási idő és végkielégítés tekintetében? Nem éri-e sérelem a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb jogszabály szabályozza. Kollektív szerződés a munkaviszonyra vonatkozó bármelykérdésről rendelkezhet, de – az alábbi kivétellel – jogszabállyal ellentétesnem lehet.Kollektív szerződés, illetve felek megállapodása a törvényharmadik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

EMMA: szakképző iskolai tanuló bejelentése

Kérdés: Be kell-e jelenteni az EMMA-ba a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló gyakorlati oktatását, amelyet egy betéti társaság végez?
Részlet a válaszából: […] ...Ftv. 57. § (2) bekezdése értelmében az EMMA-ba – azalkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás kivételével – az Mt.hatálya alá tartozó munkaviszonyokban foglalkoztatott munkavállalókat kellbejelenteni.A tanulószerződés alapján szakképző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

EMMA: segítő családtag bejelentése

Kérdés: Be kell-e jelenteni az EMMA-ba a segítő családtagot, illetve kell-e vele munkaszerződést kötni? Ha nem kell bejelenteni, hogyan kell utána a 11 százalékos eho-t megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...Ftv. 57. § (2) bekezdése értelmében az EMMA-ba – azalkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás kivételével – az Mt.hatálya alá tartozó munkaviszonyokban foglalkoztatott munkavállalókat kellbejelenteni. Tekintve, hogy a segítő családtagi jogviszonyra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
1
…
96
97
98
…
114