Szociális hozzájárulási adó alapja

Kérdés: Helyesen járt el az a társaság, amely a tagi jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezető havi 450 000 forintos jövedelmének 112,5 százaléka után számolta el a szociális hozzájárulási adót, vagy a könyvvizsgáló által javasolt megoldás a helyes, amely szerint csak a minimálbér 112,5 százalékát kell figyelembe venni, az a fö­lötti résznek pedig a 100 százaléka a szociálishozzájárulásiadó-alap?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 455. §-ában megfogalmazott főszabály szerint a szociális hozzájárulási adót a többes jogviszonyban nem álló biztosított társas vállalkozó esetén a személyes közreműködésért ténylegesen kifizetett bruttó jövedelem után kell megfizetni. A 457....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Vállalkozói tevékenység folytatása GYES mellett

Kérdés: Helyesen jár-e el az a társas vállalkozás, amely társas vállalkozói jogviszonyban könyvvizsgálói tevékenységet végző többségi tulajdonos tagja után, aki ikrekkel – azok tankötelessé válásáig – GYES-en van, a 131 000 forint minimum-járulékalap figyelembevételével megfizeti a járulékokat, de a GYES melletti munkavégzés miatt tételes eho-t nem fizet?
Részlet a válaszából: […] A vállalkozás helyes gyakorlatot folytat, mivel az megfelelaz Eho-tv. 7. § (1) bekezdésében foglaltaknak. E jogszabályhely egyértelműeligazítást tartalmaz a kérdés tekintetében, ugyanis azt írja elő, hogy nemkell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást egyebek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Könyvvizsgáló jogállása

Kérdés: Egy részvénytársaság könyvvizsgálója lehet-e egy olyan kft.-nek a könyvvizsgálója is, amelyben az rt.-nek 95 százalékos tulajdonrésze lesz?
Részlet a válaszából: […] ...gazdaságitársaságok által megválasztott könyvvizsgálókra vonatkozó alapvető és általánoselőírásokat az új Gt. 40-44. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg.E rendelkezésekértelmében a gazdasági társaságok legfőbb szerve által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...nem szabadságot jelent, hanem a megbízott kérésének megfelelően annak biztosítását, hogy hetente egy napon a továbbra is folytatandó könyvvizsgálói munkáját el tudja látni. Továbbá a tájékoztatási kötelezettség sem csak a munkaviszonyra jellemző, hanem jelen esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.