Minimum-járulékalap többes jogviszonyú vállalkozók esetében

Kérdés: Be kell-e küldeni a havi adatszolgáltatást a minimum-járulékalapot el nem érő jövedelmekről abban az esetben, ha 3 különböző cégnek ugyanaz a 2 személy a tulajdonosa, akik egyben az ügyvezetők is, de a 3 cég közül csak egyben vesznek fel évi 6 millió forint feletti jövedelmet, a többinél kizárólag osztalékjövedelmük van?
Részlet a válaszából: […] ...A minimum-járulékalapnál alacsonyabb összegű járulékalap esetén -amennyiben a cég az ún. járulékkedvezményt érvényesíteni kívánja – azadóhatósághoz az erre szolgáló 06T1031 számú nyomtatványon kell bejelentésttenni. Lényeges azonban, hogy ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:  

Evás vállalkozó telefon- és internethasználata

Kérdés: Eva hatálya alá tartozó egyéni és társas vállalkozó telefon- és internet-magánhasználatának személyi jövedelemadóját kiváltja-e az eva? Van-e különbség e tekintetben a főállású és a kiegészítő tevékenységű vállalkozó között?
Részlet a válaszából: […] A kifizető tulajdonában, használatában lévő telefon, illetvea közvetített szolgáltatásként vásárolt telefonhasználat miatt mindenkifizetőnek keletkezik adókötelezettsége, függetlenül attól, hogy milyencégformában működik, illetve milyen adótörvény hatálya alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Személy- és vagyonvédelmi tevékenységet végző egyéni vállalkozó betegsége

Kérdés: A 2005. évi CXXXIII. tv. szerint az őrzés-védelem tevékenység egyéni vállalkozói jogviszonyban is folytatható. Ebben az esetben betegség esetén a betegszabadságnak megfelelő szabadság jár. Mi ez pontosan, és hogyan kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...megbízott vállalkozás (továbbiakban: fővállalkozó) etevékenységet egyéni vállalkozó (továbbiakban: alvállalkozó) megbízása útján kívánjaellátni, a szerződésben vállalt kötelezettségeket e fejezetben foglaltakszerint teljesítheti. A fővállalkozó ésa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Egyéni vállalkozó munkáltató járulékkedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti-e a 3 hónapos, regisztrált munkanélküli foglalkoztatása után a járulékkedvezményt az egyéni vállalkozó munkáltató is?
Részlet a válaszából: […] ...szervezetet, amennyiben 2006. január elsejétkövetően legalább három naptári hónapon keresztül folyamatosan nyilvántartottálláskeresőt kíván foglalkoztatni. A 2004. évi XXXIV. tv. szerintmikrovállalkozásnak minősül az a vállalkozás, ahol az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló igazolható módon rendelkezzenazzal a végzettséggel, illetve szakképesítéssel, amelyet a jogszabály vagy amunkáltató megkíván, valamint a munkakör ellátásához szükséges legyen az adottvégzettség. Ebből következően, nem kell garantált bérminimumot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Nyugdíj szüneteltetése

Kérdés: Valóban van-e arra lehetőség, hogy a saját jogú nyugdíjas lemondjon a nyugdíjfolyósításról? Milyen esetekben kérhető a nyugellátás szüneteltetése, és mit kell tenni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...(NyugdíjfolyósítóIgazgatóság, MÁV Zrt. Nyugdíj Igazgatóság, GYSEV Zrt.) lehet kérni.Amennyiben anyugdíjas személy ismét igénybe kívánja venni az ellátást, tehát az ellátásújbóli folyósítását kéri, azt természetesen szintén a folyósító szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Mennyi ideje van a munkáltatónak az elszámolásra és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos iratok kiadására abban az esetben, ha a próbaidő alatt egy nézeteltérés miatt hazaküldte a munkavállalóját, és a továbbiakban nem kíván vele dolgozni?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 87. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a próbaidő alatt a munkaviszony megszüntethető azonnali hatállyal. AzMt. 87. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkaviszonymegszüntetésére irányuló megállapodást, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék:  

Pótlékmentes önellenőrzés

Kérdés: Bejelentheti-e egy magánszemély pótlékmentesen a 2005. évi ingatlanértékesítésből származó jövedelmét, vagy a pótlékmentes önellenőrzés lehetősége csak a társas vállalkozásokra vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...az adót nem a jogszabálynakmegfelelően állapította meg, és bevallását önellenőrzéssel módosítja. Vagyis haa) az "önellenőrizni" kívánt bevallás benyújtására 2006.június 9-e előtt került sor, továbbáb) az önellenőrzés benyújtására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címke:

Alkalmi munkavállalói könyv munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég foglalkoztathatja-e alkalmi munkavállalói kiskönyvvel azokat a munkavállalóit, akiket évente csak néhány alkalommal, esetenként kölcsönöz ki?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszony keretében is foglalkoztassa. Ilyen jogviszonyt az alkalmimunkavállalói könyvet kiváltó munkavállaló nem létesíthet. E tilalomvonatkozik az atipikus munkaviszonyok közül a munkaerő-kölcsönzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címke:

Fővárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztár ügyfélszolgálatai

Kérdés: A sok költözés után hol intézhetik ügyeiket a Fővárosi és Pest mMegyei EP fennhatósága alá tartozó ügyfelek?
Részlet a válaszából: […] ...számon lehet elérni a pénztárt, amennyiben ismeri amellékszámot, illetve a 288-5100 számon a kezelő jelentkezik, aki akívánt melléket kapcsolja. Az Európai Egészségbiztosítási Kártyávalkapcsolatosan a 06-40/200-347-es kék számon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
1
79
80
81
94