Rehabilitációs járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet az ellátás megszüntetése nélkül egy rehabilitációs járadékban részesülő személy, akinek az ellátását 2009-ben állapították meg, és a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresete 56 000 forint volt?
Részlet a válaszából: […] ...nélkülkeresőtevékenységet akkor lehet folytatni, ha a járadékban részesülő hategymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a kifizetésidőpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékmértékekfigyelembevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Helyi bérlet megtérítése munkába járás esetén

Kérdés: Megtérítheti-e a munkáltató adómentesen a budapesti helyi bérletet a munkavállaló számára, ha a közigazgatási határon kívüli lakóhelyéről csak akkor tud bejutni a munkahelyére, ha átutazik Budapesten?
Részlet a válaszából: […] ...az az Szja-tv. 70. § (2) bekezdés e) pontja alapjánkedvezményes juttatásnak minősül, mely után a munkáltatónak 25 százalékszemélyi jövedelemadót kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Tanulószerződéses tanuló juttatásai

Kérdés: Milyen feltételekkel adható 6000 forint értékű melegétkezési utalvány és hogyan téríthető meg a helyi járatra szóló diákbérlet egy tanulószerződéssel foglalkoztatott szakközépiskolai tanulónak? Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a helyi utazásra szóló jegy, bérletértékét ennek ellenére megtéríti a cég a tanuló számára, a juttatás a tanulónálegyéb jövedelemként válik adókötelessé, mely után a foglalkoztatót 27százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Külföldi napidíj munkaerő-piaci járuléka

Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci járulékot vonni a munkavállaló részére külföldi kiküldetés idejére 2010. március hónapban kifizetett napidíjból? A kifizető cég nem árufuvarozással foglalkozik.
Részlet a válaszából: […] ...egyben járulékalapis. A 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot pedig meg kell fizetni amunkaviszonyból származó járulékalapot képező jövedelem után, kivéve ha amunkavállaló saját jogú nyugdíjas, vagy a reá irányadó öregséginyugdíjkorhatárt már elérte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó közteherfizetése

Kérdés: Havonta vagy negyedévente kell-e e megfizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot és az szja-előleget egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...avállalkozói kivét után fizetendő nyugdíjjárulékot, illetve a havi 4950 forintosegészségügyi szolgáltatási járulékot a személyijövedelemadó-bevallásában valljabe, és negyedévente a negyedévet követő hó 12. napjáig fizeti meg [Art. 1. sz.melléklet 3. pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Szerb foglalkoztatott közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettsége van annak a magyar cégnek, amely egy szerb magánszemély részére fizet ki díjazást weblapszerkesztésért? Az érintett személy nem vállalkozó, a szolgáltatást teljes egészében interneten keresztül végzi, nem jön Magyarországra, taj-, illetve adószáma sincs.
Részlet a válaszából: […] ...(a 2003. évi XXV. törvénnyelkihirdetett) kettős adóztatás elkerülésére vonatkozó nemzetközi szerződés 15.cikke alapján az említett jövedelem Szerbiában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjazás utólagos bejelentése

Kérdés: A munkavállaló által fizetett egészségbiztosítási járulék és munkavállalói járulék önrevízióján kívül kell-e még valamit önrevíziózni abban az esetben, ha a munkáltatónak nem volt tudomása arról, hogy a munkavállalója nyugdíjasnak minősül, mert 2007 februárjában betöltötte a 62. életévét, és 2005. július 12-től, 44 év munkaviszony után előrehozott öregségi nyugdíjat állapítottak meg részére? Kell-e önrevíziót benyújtani a magánszemélynek az szja-bevallások helyesbítésére? A munkáltató tudomása szerint 2008. január 1. előtt nem volt törvényi korlátja a nyugdíj melletti munkavégzésnek.
Részlet a válaszából: […] ...nem viselő járandóságnak minősülő nyugdíját nem vette figyelembe azegyes évek adójának megállapításánál, az 53-as típusúszemélyijövedelemadó-bevallásait önellenőriznie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Keresőképtelen rokkantnyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Mennyi lesz a jövedelemkorlát abban az esetben, ha egy rokkantnyugdíjas munkavállaló 3 hónapig beteg?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjösszegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét[Tny-tv. 36/D. § b) pontja]. Kereset, jövedelem alatt azt a járulékalapotképező jövedelmet, illetve azt a járulékalapot kell érteni, amely után aTbj-tv. alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben a rokkantsági nyugdíj mellettikeresőtevékenységből származó bruttó jövedelem hat egymást követő hónapravonatkozó havi átlaga a 190 028 forintot nem haladhatja meg. Ugyanis arokkantsági nyugdíj mellett – annak megszűnése nélkül –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Megbízási szerződés beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít-e a szolgálati időbe a megbízási szerződés alapján végzett idénymunka?
Részlet a válaszából: […] ...évben a minimálbér összege 73 500 forint, aminek harmincszázaléka 22 050 forint. Amennyiben a megbízási szerződés alapján a haviszemélyijövedelemadó-alapot képező jövedelme eléri a 22 050 forintot (napi 735forintot), akkor a jogviszony időtartamát nyugellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.
1
196
197
198
328