Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a hatvankettedik életévét betöltötte, és az öregséginyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra valójogosultság),– a hatvankét éves nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Passzív féléves egyetemi hallgató jogviszonya

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e az a passzív féléves hallgató, akinek az előző féléves diákigazolványa október 31-ig érvényes, vagy egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...azonban – feltéve hogy tanulmányait egyébként nappali tagozatonfolytatja – a hallgatói jogviszonya kezdetétől a diákigazolványra valójogosultsága megszűnéséig egészségügyi szolgáltatásra jogosult, ideértve a hallgatóijogviszony szünetelésének időtartamát, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Nappali tagozaton végzett pályakezdő munkanélküli járuléka

Kérdés: Meddig érvényes a taj-kártyája annak a 2009. június 23-án nappali tagozaton végzett pályakezdőnek, aki jelenleg munkanélküli? Kell-e fizetnie, és ha igen, mikortól annak érdekében, hogy jogosult legyen egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...§-a értelmében a tanuló, illetve hallgató atanulói jogviszony, illetőleg a hallgatói jogviszony kezdetétől adiákigazolványra való jogosultság megszűnéséig jogosult egészségügyiszolgáltatásra, ideértve a tanulói, hallgatói jogviszony szünetelésénekidőtartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címkék:  

Betéti társaság beltagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e személyesen közreműködnie egy betéti társaság beltagjának abban az esetben, ha van egy másik személyesen közreműködő beltag is, vagy elég fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...így természetesen nem keletkezik járulékfizetési kötelezettségesem.Biztosítás (illetve egészségügyi szolgáltatásra valójogosultság) hiányában viszont kötelezett a havi 4500 forint (jövőre várhatóan4950 forint)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címkék:  

Személyes közreműködés baleseti táppénz alatt

Kérdés: Veszélybe kerülhet-e az ellátása, illetve keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége annak a bt.-tagnak, akit a főfoglalkozású munkahelyén baleset ért, azóta is korlátozott a mozgásában, baleseti táppénzt kap, de a társaságban tagként közreműködik, és tevékenységét otthon végzi?
Részlet a válaszából: […] ...nem tartja be, illetőleg a gyógyulását tudatosankéslelteti.A másik jogviszonyban végzett otthoni munka tehát nem érintia táppénzjogosultságot.Ami a járulékfizetési kötelezettséget illeti: akeresőképtelenség ellenére fennáll a heti 36 órás foglalkoztatás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címkék:    

Rokkantnyugdíjas munkavállaló

Kérdés: Mire kell figyelnie annak a rokkantsági nyugdíjas személynek, aki az ellátás folyósítása mellett dolgozik, de nem szeretné, ha megszüntetnék a nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenységet folytató rokkantsági nyugdíjasokjogosultságának megszűnésére vonatkozó rendelkezések 2009. július 1-jétőlmegváltoztak. Az új szabályozás azokra a III. csoportba tartozó, 50-79százalékos mértékben egészségkárosodott rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Milyen mértékben számít be a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati időbe a napi 6, heti 30 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.A szolgálati időt a nyugdíjjárulék alapját képező kereset ésa mindenkori minimálbér arányában kell kiszámítani, a nyugdíjjogosultságszempontjából azonban a teljes biztosítási időszakot figyelembe kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

1952-ben született személy előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1952. június 27-én született személy, aki 1968. július 1. óta folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítással járójogviszonyban nem áll.Amennyiben a kérdező férfi, úgy előrehozott öregséginyugdíjra abban az esetben szerezhet jogosultságot, ha a 60. életévétbetöltötte, és legalább 42 év szolgálati idővel rendelkezik. Mindemellettszükséges az is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címke:

GYED alatt szülő egyéni vállalkozó ellátásainak alapja

Kérdés: Milyen jövedelem alapján kerül megállapításra a TGYÁS és a GYED annak a 10 éve egyéni vállalkozóként működő édesanyának az esetében, aki 2007. december 15-én született gyermekével jelenleg a maximumösszegben megállapított GYED-ben részesül, 2009. november 10-ére várja második gyermekét, és jövedelemmel az első gyermeke születése óta nem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...az Eb-tv. R. 26. §-a alapján a terhességi-gyermekágyisegélyének és a gyermekgondozási díjának az összegét az ellátásra valójogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér figyelembevételével kellmegállapítani, azaz 71 500 forint alapulvételével.Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címkék:  

Beteg gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Valóban kiemelt családi pótlékra jogosult-e az a szülő, akinek a gyermeke nagyon beteg? Mit kell tennie annak érdekében, hogy megkapja a nagyobb összegű ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...százalékos mértékűegészségkárosodása fenn állt-e. Nem egyszerű dolog.Jó hír azonban, hogy a magasabb összegű családi pótlékravaló jogosultságot megállapító határozattal egyidejűleg a magasabb összegűcsaládi pótlékban részesülőnek – illetve annak, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
1
232
233
234
316