Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...alapított jogok ésigények érvényesítése, a sztrájkkal kapcsolatos jogellenes magatartásraalapított igények. A munkaügyi jogvitában bíróság jár el. A munkaügyijogvitában első fokon a munkáltató székhelye, illetve a munkáltató azontelephelye szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó járulékbevallása

Kérdés: Kell-e módosítani a járulékbevallását annak a munkaviszonyban álló egyéni vállalkozónak, akinek a munkaviszonya 2010 januárjában rendkívüli felmondással megszűnt, de a bíróság néhány hete kimondta a felmondás jogellenességét, és helyreállította a jogviszonyt, több millió forint elmaradt munkabért megítélve?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 31. § (4) bekezdése értelmében az egyénivállalkozó a tényleges kivét után kötelezett járulékfizetésre, és nem terheli aminimálbér utáni járulékfizetés, amennyiben rendelkezik heti 36 órát elérőfoglalkoztatással. Mivel a kérdésben említett egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Munkaviszony létesítése tb-kiskönyv nélkül

Kérdés: Van-e akadálya a munkaviszony létesítésének abban az esetben, ha a munkavállalónak nincs tb-kiskönyve, mert – állítása szerint – a korábbi munkáltatója nem adta ki a számára?
Részlet a válaszából: […] ...be, kivéveha a biztosítás kezdetétől számított két éven belül nem állt biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyban. Ez utóbbiról írásban kell nyilatkoznia. A nyilatkozatot afoglalkoztató köteles öt évig megőrizni. Ha a munkavállalónak nem sikerülbeszereznie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Franciaországba kiküldött munkavállaló személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Melyik országban adózik a munkaviszonyból származó jövedelem, ha a magyar állandó lakhellyel rendelkező munkavállalót a magyar munkáltatója kiküldi dolgozni Franciaországba egy olyan céghez, amely nem a leányvállalata? A munkavégzés Franciaországban történt, a bért egy francia cég fizette ki, társadalombiztosítási járulékokat vontak a dolgozótól, de személyi jövedelemadót nem. A munkavállaló ez idő alatt Magyarországon megkapta az alapbérét, ami után valamennyi közterhet megfizettek. A dolgozó 183 napnál kevesebb időt dolgozott külföldön.
Részlet a válaszából: […] ...19., 20. és 21. Cikkek rendelkezéseinekfenntartásával, a bér, fizetés és más hasonló térítés, amelyet az egyikállamban illetőséggel bíró személy nem önálló munkáért kap, csak ebben azállamban adóztatható, kivéve, ha a munkát a másik államban végzik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés d) pontja értelmében a keresetet amunkáltató intézkedéséről szóló irat kézbesítésétől számított 30 napon belüllehet a bírósághoz benyújtani a fegyelmi és kártérítési ügyben hozotthatározattal szemben. A Ktv. 59. § (5) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az őt törvény alapján megillető díjazást objektív vagy szubjektív okokmiatt nem kapja meg. Ezt a felfogást tükrözi a Legfelsőbb Bíróság KGD 1996.107. számú döntése, továbbá a BH 2001. 601 számon közzétett döntése is.Hozzátesszük, hogy a kft....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet a válaszából: […] ...lakótársak,barátok, ismerősök közötti kölcsönös és ellenszolgáltatás nélküli szívességekgyakorlata is indokolhatja, hogy a bíróság a korábbiakkal azonos súlyúkötelezettség megbízottkénti elvállalását a felek eltérő megállapodásahiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az adófizetési kötelezettséget abban az esetben, ha egy magyar cég szerződést köt egy EU-tagállamban bejegyzett külföldi társasággal, amelynek keretében 18 hónapra németországi munkára küldi az egyik alkalmazottját? A munkavállaló havi bruttó munkabére 350 000 forint, a napidíja pedig 85 euró. A társaság havi 500 euróért bérel egy lakást a munkavállalójának, aki havonta egyszer utazik haza.
Részlet a válaszából: […] ...15. cikkének (1) bekezdéseszerint a fizetés, a bér és más hasonló térítés, amelyet az egyik szerződőállamban illetőséggel bíró természetes személy nem önálló munkáért kap, csakebben az államban adóztatható, kivéve ha a munkát a másik államban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő

Kérdés: Kiknek az esetében kell alkalmazni a Tny-tv. 8/A. § 1) bekezdés b) pontját, milyen jogviszonyokat kell érteni a "nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő"-n, és hogyan lehetett, kellett beszámítani az ilyen időszakokat a ténylegesen eltöltött szolgálati időbe? Be kell-e számítani a társadalombiztosítási nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe az 1971. évi 10. tvr. 33. §-a alapján igazolt fegyveres testületnél eltöltött teljes szolgálati időt annak az 1954-ben született igénylőnek az esetében, aki korkedvezményes nyugdíjba szeretne menni, és a szolgálati viszonyába a 14 év tényleges hivatásos BM-szolgálata mellett beszámítottak még 10 évet, közte 5 egyetemi évet, munkaviszonyban töltött éveket és 18 hónap nem hivatásos katonai szolgálatot is?
Részlet a válaszából: […] ...hozó igazgatósághoz kell előterjeszteni.Amennyiben a másodfokú eljárás során született döntést is vitatja, kérheti a határozat bírósági felülvizsgálatát.Korkedvezményesnyugdíj-ügyének bírósági útra terelése előtt vagy helyett javasoljuk, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Élettárs családi pótléka

Kérdés: Igényelhetik-e az élettársak egymás gyermekei után a családi pótlékot abban az esetben, ha bejelentik kapcsolatukat? Mi ennek a módja?
Részlet a válaszából: […] ...nem alkalmazhatók. Körülbelül ennyi a különbség. Abejegyzett élettársi kapcsolat megszűnik az egyik bejegyzett élettárshalálával, bírósági felbontással, vagy közjegyző általi megszüntetéssel. Abejegyzett élettársi kapcsolat megszűnésére a házasság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
1
40
41
42
71