Pályakezdő magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Valóban pályakezdőnek minősül-e, és beléphet-e magánnyugdíjpénztárba az az 1978-ban született munkavállaló, aki 2005. augusztus 23-ától munkaviszonyt létesített egy cégnél, állítása szerint nappali tagozatos egyetemi tanulmányait 2005. június 30-án fejezte be, ezért pályakezdőnek tekinti magát, és be kíván lépni a magánnyugdíjpénztárba? Adolgozó társadalombiztosítási igazolványában viszont két előző munkáltatótól származó bejegyezés is található: 2004. június 23-ától 2005. március 31-éig és 2005. április 4-étől 2005. május 6-áig, de ezeken a helyeken nem lépett be magánnyugdíjpénztárba.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett munkavállaló pályakezdőnek minősül, ésennek megfelelően magánnyugdíjpénztár választására kötelezett.A Tbj-tv. 4. § n) 2. alpontja értelmében azt kellpályakezdőnek tekinteni, aki első alkalommal 2004. április 30-át követőenlétesít a Tbj-tv. 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Szülés esetén járó ellátások közötti választás

Kérdés: Kérheti-e az anya a 2004. április 23-án született első gyermek után járó gyermekgondozási díjat abban az esetben, ha az kedvezőbb, mint a 2005. július 15-én született második gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segély összege?
Részlet a válaszából: […] Az anya a szülés napjától választhat az ellátások közül.Tehát választhatja, hogy a terhességi-gyermekágyi segély helyett továbbra is -2006. április 23-ig – a már megállapított gyermekgondozási díj folyósításátkéri, és majd csak 2006. április 24-től igényli a második...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Társadalmi szervezet által kiküldött személy közterhei

Kérdés: Egy társadalmi szervezet külföldi konferenciákon egy-egy tagjával képviselteti magát. Véleményünk szerint ez nem keletkeztet biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt, tehát nem fizetünk a napidíjként adott jövedelem után járulékokat, csak 11 százalék egészségügyi hozzájárulást. Egyetértenek-e ezzel a gyakorlattal, illetve változást jelentene-e, ha a szervezet elnöke a kiküldött, aki e minőségében jövedelmet nem vesz fel, viszont kiküldetése esetén természetesen kap napidíjat?
Részlet a válaszából: […] ...a gyakorlatban a szervezet elnöke esetében azt jelenti,hogy a kiküldetése révén szerzett adóköteles jövedelmét el kell osztani aválasztásától a kifizetésig, illetve a kifizetéstől a következő kifizetésigeltelt időszak hónapjaival, napjaival, és ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Elhunyt magán-nyugdíjpénztári tag örökösei

Kérdés: Egy elhunyt magán-nyugdíjpénztári tag három örököse (jogosultja) közül kettő egyösszegű kifizetést, egy pedig járadékfolyósítást igényel. Lehetséges-e ez, és ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...a nála őrzött okirat alapján, a kedvezményezett jogosultságánakigazolását követően 3 munkanapon belül megteszi a kedvezményezett választásánakteljesítéséhez szükséges intézkedést.A kedvezményezett a jogosultságának igazolását követőenírásban nyilatkozik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Többes jogviszonyú vállalkozó járulékai

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a minimumjárulékot annak a társas vállalkozónak, aki többes jogviszonyúnak minősül, mert egy másik társaságban is tag?
Részlet a válaszából: […] ...a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, valamint a 4százalék egészségbiztosítási járulékot (is!) lerónia.Az érintett társas vállalkozó választásáról a tárgyév január31. napjáig írásban értesíti azokat a társas vállalkozásokat, melyeknektagjaként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...idejűvé alakul, ha a határozott időtartamlejártát követően legalább egy munkanapot közvetlen vezetője tudtával továbbdolgozik. A választással keletkezett, illetve a hatósági engedélyhez kötöttmunkaviszony tekintetében az általános szabály nem alkalmazható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Önellenőrzés

Kérdés: Hogyan tehet eleget kötelezettségeinek az a kft., amely több éven keresztül elmulasztotta bevallani és megfizetni a megbízás alapján és a vállalkozás jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalói közterheit?
Részlet a válaszából: […] ...amelynem érinti közvetlenül az adó alapját, vagy az adó öszszegét.Nincs helye önellenőrzésnek, ha az adózó a törvénybenmegengedett választási lehetőségével jogszerűen élt.Nincs akadálya viszont annak, hogy az adózó azadókedvezményt utólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...ha az örökbe fogadó szülőgyermekgondozási segélyre, terhességi-gyermekágyi segélyre, illetőleggyermekgondozási díjra is jogosult, akkor választása szerint csak az egyikellátást veheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás felvétele

Kérdés: Adómentes-e az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás egyösszegű felvétele (8 évi tagdíjfizetés után) előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén?
Részlet a válaszából: […] ...után a pénztártag részére, azegyéni számláján nyilvántartott összeg terhére, az alapszabályban rögzítettmódozatoknak megfelelően választása szerint egy összegben vagy járadékformájában, illetőleg e kettő kombinációjaként történő pénzbeli kifizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Kft.-ügyvezetők jogviszonya

Kérdés: Egy kft.-nek három tagja van, akik egyenlő arányban tulajdonosok, és mind a hárman ügyvezetők is. Lehetséges-e, hogy az ügyvezetői feladatokat megbízási szerződés keretében lássák el, amelyért díjazást nem vesznek fel, a társaság tevékenységében való személyes közreműködésük pedig tagi jogviszonyban történik? A munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető lehet-e munkaviszonyban ügyvezető? A Társadalombiztosítási Levelek 22. számának 358. kérdésében az szerepel, hogy ha nincs többségi tulajdonos tag, akkor az egyik tag a másikkal munkaszerződést köthet.
Részlet a válaszából: […] ...hogy az ügyvezetői tevékenység és a társasvállalkozás társasági szerződésében meghatározott tevékenység(ek)nek ahatározott szétválasztásával nincs akadálya annak, hogy a tagok az ügyvezetéstmegbízási jogviszonyban – akár díjazás nélkül –, míg a kft...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.
1
38
39
40
44