A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

143 talált cikk a társadalombiztosítási kifizetőhely kifejezésre

143 cikk rendezése:

141. cikk / 143 Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 40. § (1) bekezdésének a) pontjában megfogalmazott főszabály szerint a terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt szül. A jogalkotó azonban gondolt az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

142. cikk / 143 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] A foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

143. cikk / 143 Jövedelemigazolás

Kérdés: Munkavállalónk jogviszonya 2002 októberében megszűnt. A kilépéskor kifizetett szabadságmegváltást hol kell a "Jövedelemigazolás"-on feltüntetni?

Részlet a válaszából: […] A szabadságmegváltás nem rendszeres bérjövedelemnek minősül. A Jövedelemigazoláson és a pótlapon is a kifizetés hónapjában kell feltüntetni.A táppénzfolyósítás, illetőleg igényelbírálás, adatszolgáltatás egyik nélkülözhetetlen eleme a "Jövedelemigazolás az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

társadalombiztosítási kifizetőhely X

adatszolgáltatás jövedelemigazolás munkaviszony megszűnése nyilvántartás örökbefogadás szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…143 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

társadalombiztosítási kifizetőhely

és a(z)

Art. – 129 cikkben

ellátás – 124 cikkben

táppénz – 91 cikkben

munkavállaló – 89 cikkben

jogosultság – 82 cikkben

foglalkoztató – 77 cikkben

díj – 76 cikkben

jogviszony – 72 cikkben

1% – 71 cikkben

munkaviszony – 58 cikkben

baleset – 56 cikkben

igazolás – 55 cikkben

biztosítási jogviszony – 52 cikkben

GYED – 52 cikkben

keresőképtelenség – 52 cikkben

gyermekgondozási díj – 49 cikkben

baleseti táppénz – 47 cikkben

taj – 44 cikkben

segély – 39 cikkben

szülő – 37 cikkben

szabadság – 35 cikkben

GYES – 35 cikkben

jövedelem – 32 cikkben

nyilvántartás – 31 cikkben

bejelentés – 30 cikkben

biztosítási idő – 28 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 27 cikkben

szülés – 26 cikkben

csecsemőgondozási díj – 25 cikkben

ellenőrzés – 23 cikkben

családtámogatás – 22 cikkben

foglalkoztatás – 22 cikkben

kiva – 21 cikkben

betegszabadság – 21 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

táppénz összege – 21 cikkben

nyilatkozat – 21 cikkben

tájékoztatás – 21 cikkben

munkabér – 20 cikkben

pénzbeli ellátások – 20 cikkben

GYÁS – 20 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 20 cikkben

tag – 19 cikkben

ápolás – 19 cikkben

minimálbér – 19 cikkben

biztosítás megszűnése – 19 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 18 cikkben

jogviszony megszűnése – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

üzemi baleset – 17 cikkben

orvosi igazolás – 17 cikkben

pótlék – 17 cikkben

gyermekgondozási segély – 17 cikkben

munkaidő – 17 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 16 cikkben

több jogviszony – 16 cikkben

gyermek születése – 16 cikkben

eva – 16 cikkben

adatszolgáltatás – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 15 cikkben

kismama – 15 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 14 cikkben

eho – 14 cikkben

kifizetőhely létesítése – 14 cikkben

táppénz-hozzájárulás – 14 cikkben

létszám – 13 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

TGYÁS – 13 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 13 cikkben

táppénzjogosultság – 12 cikkben

táppénz alapja – 12 cikkben

előzmény – 12 cikkben

GYET – 12 cikkben

hitel – 12 cikkben

kivét – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

gyermekápolási táppénz – 11 cikkben

GYED folyósítása – 11 cikkben

családi pótlék – 11 cikkben

ellátások folyósítása – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

igénybejelentés – 11 cikkben

lakás – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

egyéni vállalkozó – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

apa – 10 cikkben

számla – 10 cikkben

házastárs – 9 cikkben

bejelentési kötelezettség – 9 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

tb-kiskönyv – 9 cikkben

nevelőszülő – 9 cikkben

utazás – 9 cikkben

szülési szabadság – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat