Üzemanyag-megtakarítás és napidíj minősítése

Kérdés: Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek minősül-e az üzemanyag-megtakarítás 100 000 forintot meghaladó része, amely az Szja-tv. 2010. évi szabályozása szerint bér jellegű juttatásnak minősül? Hogyan kell eljárni napidíj kifizetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...bevételnek a nemrendszeresnek minősülő bevétel minősül, pl. a tizenharmadik havi illetmény, anem havonta elszámolt jutalom, prémium, a szabadságmegváltás.Ebből a szabályból az következik, hogy az adott kifizetésösszegétől függetlenül rendszeres jövedelemnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Gyermek születése 2010. április 30. előtt és után

Kérdés: Milyen ellátásokra és meddig lesz jogosult az a biztosított, aki 2010. február 1-jétől áll munkaviszonyban, előtte 2006. szeptembertől 2010. január 31-ig felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója volt, első gyermekét 2010. április 28-ra várja, és a szülési szabadságot április 12-től veszi igénybe? Az új jogszabályok miatt változik-e a helyzet, ha a gyermek április 30. után születik meg? A dolgozó munkabére havi 210 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...is nézzük a jogosultságait arra az esetre, ha a baba2010. április 30-án vagy azt megelőzően születik meg.Szülési szabadságra az Mt. alapján jogosult. A szülési szabadságidőtartama 24 hét (168 nap). A 2010. április 12-től igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...éves rendes szabadság kiadására vonatkozó alapvetőelőírásokat az Mt. 134. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg.E rendelkezések értelmében a szabadság kiadásának időpontjátalapvetően a munkáltató határozza meg, de a munkavállaló indokolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Közszolgálati jubileumi jutalom

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyban jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából beszámítható időtartamnak minősül-e a szövetkezeti tag munkavégzéssel járó jogviszonya? (Az érintett személy egy vegyesipari szövetkezetnél volt tagsági jogviszonyban 1981 és 1987 közötti időtartamban.)
Részlet a válaszából: […] ...aluli gyermek ápolására,gondozására, illetve tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársakéntigénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát figyelembe kellvenni.A Ktv. 72. § (2) bekezdés értelmében az (1) bekezdésalkalmazása szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Apa pótszabadsága GYED, GYES esetén

Kérdés: Jár-e pótszabadság annak az apának, akinek felesége a gyermekkel otthon van GYED-en vagy GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 132. § (2) bekezdése a tizenhat évesnél fiatalabbgyermek nevelése után járó pótszabadságról úgy rendelkezik, hogy a szülőkdöntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót,vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Végelszámolás alatt álló munkáltató GYED-en lévő alkalmazottainak szabadsága

Kérdés: Milyen időszakra kell kifizetni a felhalmozódott szabadságot azoknak a GYED-en lévő kismamáknak a részére, akiknek a foglalkoztatója jelenleg végelszámolás alatt áll, és amely előreláthatólag a GYED lejárta előtt lezajlik?
Részlet a válaszából: […] ...illetve sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor,ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, aztpénzben kell megváltani.(Ha viszont a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig többszabadságot vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Romániai munkaviszony beszámítása köztisztviselő besorolásánál

Kérdés: Figyelembe vehető-e a közszolgálati jogviszonyban ügykezelő munkakörben foglalkoztatott személy besorolásánál a Romániában eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...aluli gyermek ápolására,gondozására, illetve tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa általigénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát figyelembe kellvenni.Az előző bekezdés alkalmazása szempontjából az 1992. július1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Külföldi nyugdíjas személy jogosultságai

Kérdés: Megilletik-e Magyarországon ugyanazok a jogok egy EU-tagállam nyugdíjasát, mint a magyar jogszabályok alapján saját jogú nyugdíjban részesülő személyeket? Jogosult lesz-e ez a személy ingyenes utazásra és a nyugdíjas státusszal járó egyéb kedvezményekre? Kell-e vonni a 2 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, amennyiben ez a személy munkát vállal Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] ...nemkötelezett pénzbeli egészségbiztosítási, illetve munkaerő-piaci járulékfizetésére, és keresőképtelensége esetén legfeljebb betegszabadságra jogosult,de táppénzre nem. Nem szerez további szolgálati időt, viszont a nyugdíjjárulékfizetéséért cserébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő tartamú részmunkaidőt kikötni, haa közalkalmazott az Mt. 138. §-a (5) bekezdésének a) pontja szerinti fizetésnélküli szabadságot vesz igénybe. Az Mt. hivatkozott rendelkezése arról szól,hogy a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...ismegközelíthetjük. Egyrészt a gyermekgondozási segély irányából acsaládtámogatás szabályozásán keresztül, másrészt a fizetett szabadságirányából az Mt.-n keresztül. A megoldás ugyanaz lesz, a kérdésekre mindkétesetben a helyes választ kapjuk meg. Először...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.
1
85
86
87
137