Találati lista:
1. cikk / 1483 Ügyvezető fizetés nélküli szabadsága
Kérdés: Elmehet fizetés nélküli szabadságra egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetője, ha a társaságnak rajta kívül további két, önálló képviseleti jogosultsággal rendelkező ügyvezetője is van? Az érintett ügyvezető saját jogú nyugdíjas, a társasági szerződés pedig rögzíti, hogy a vezető tisztségviselői feladatait munkaviszonyban látja el. Amennyiben fizetés nélküli szabadságra mehet, szükséges emiatt módosítani a társasági szerződést?
2. cikk / 1483 A CSED kedvezményszabályának alkalmazása a gyermek születése előtt
Kérdés: Egy munkavállaló második gyermekének várható születési időpontja 2026. augusztus 10., a CSED-et pedig 2026. július 13-tól igényli. Az általános szabályok szerint számított CSED naptári napi alapja 12.568,09 forint lenne, míg az első gyermeke után megállapított CSED naptári napi alapja 15.643,18 forint volt. A munkavállaló jelenleg az első gyermekére tekintettel GYES-ben részesül. Alkalmazható a kedvezményszabály már a második gyermek megszületése előtt megállapított CSED-re, vagy az ellátást a szülést követően újra kell számítani, és új határozatot kell hozni?
3. cikk / 1483 Nyugdíjba vonuló kormánytisztviselő szabadságmegváltása
Kérdés: Kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonya 2026. augusztus 2-án megszűnt, az öregségi nyugdíjkorhatárt pedig 2026. augusztus 3-án töltötte be, és rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel. A fel nem használt szabadság pénzbeli megváltására csak a jogviszony megszűnését követően, későbbi időpontban kerül sor. Figyelembe vehető a szabadságmegváltás összege az öregségi nyugdíj összegének megállapításakor annak ellenére, hogy azt csak a biztosítási jogviszony megszűnését követően fizetik ki?
4. cikk / 1483 Munkabérelőleg levonása betegszabadságból, táppénzből
Kérdés: A munkavállaló nyilatkozatával hozzájárult a részére megelőzően folyósított munkabér-előleg munkabérből történő levonásához. Időközben bekövetkezett keresőképtelensége okán a hozzájáruló nyilatkozatát kiterjesztette a táppénzellátására is. A nyilatkozat felhatalmazása alapján megteheti a munkáltató, hogy a táppénzből vonja le az esedékessé vált munkabérelőleget?
5. cikk / 1483 Minimumjárulék fizetés nélküli szabadság idején
Kérdés: Egy kft. ügyvezetője ügyvezetői feladatait díjazás nélkül, megbízási jogviszonyban látja el. Emellett egy másik munkáltatónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, azonban ebben a jogviszonyában hathetes fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. Társas vállalkozói jogviszony keletkezik ebben az esetben a 31. naptól, illetve fennáll a társas vállalkozóra vonatkozó minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt? Ha igen, milyen járulékalap után kell azt teljesíteni?
6. cikk / 1483 Egyéni vállalkozó táppénze hétvégi napokra
Kérdés: Egyéni vállalkozó 2025. június 22-től június 28-ig keresőképtelen volt, majd június 29-étől ismét keresőképessé vált. Jogosult táppénzre a szombati és vasárnapi napokra is, vagy ezekre a napokra már a minimum-járulékalapot kell figyelembe venni? A vállalkozó könyvelője szerint az Eb-tv. alapján hétvégére már nem jár a táppénz.
7. cikk / 1483 Munkaügyi iratok átadása munkáltatói jogutódlás esetén
Kérdés: Cégünknél a munkáltató személyében változás következik be, ezért a munkaviszonyok az Mt. szabályai szerint jogutódlással szállnak át az új munkáltatóra. Milyen személyügyi, munkaügyi és bérügyi iratokat kell átadni az átvevő munkáltatónak, milyen adatvédelmi szabályokra kell figyelemmel lenni, és hogyan célszerű dokumentálni az átadás-átvételt?
8. cikk / 1483 Jogosultság nők kedvezményes nyugdíjára
Kérdés: Várhatóan mikor válik jogosulttá a nők kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozata szerint 2023. december 31-éig 35 év 38 nap, a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel rendelkezik, ezen belül a keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő 29 év 3 nap, és azóta folyamatosan dolgozik? Milyen módon kell benyújtania a nyugdíjigényét?
9. cikk / 1483 Munkavégzés nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett
Kérdés: Milyen feltételei vannak a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre való jogosultságnak? Vállalhat munkát a nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő személy az ellátás folyósítása mellett? Van a munkavégzésre vonatkozó óraszám- vagy kereseti korlát, illetve milyen esetekben szűnhet meg vagy szünetelhet a segély folyósítása?
10. cikk / 1483 Szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott diák szabadságmegváltása
Kérdés: Kell szabadságmegváltást fizetni egy szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott diák számára, ha a foglalkoztatója öt munkanap szabadságot nem tudott kiadni a részére? Amennyiben igen, akkor milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett juttatás után?
