Szociális foglalkoztatás

Kérdés: Valóban csak nyugdíjjárulékot kell-e fizetnie a szociális foglalkoztatottakat alkalmazó cégnek? Hogyan kell ezt jelenteni az APEH-nak, tekintettel arra, hogy ezek a munkavállalók nem biztosítottak?
Részlet a válaszából: […] ...Szoc-tv. 99/B. §-a szerint a szociális foglalkoztatásnakkétféle formája létezik: a munkarehabilitációs foglalkoztatás, illetve afejlesztő-felkészítő foglalkoztatás. A munkarehabilitációs foglalkoztatás esetén a foglalkoztatásún. intézményi jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Bányászati egészségkárosodási járadékban részesülő mezőgazdasági őstermelő közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy bányászati egészségkárosodási járadékban részesülő mezőgazdasági őstermelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...[Tbj-tv. 30/A. § (1)–(3) bekezdései]. Abányászati egészségkárosodási járadék a megváltozott munkaképességű dolgozókrészére rehabilitációs munkahely hiánya esetén megállapított szociális ellátás,amely önmagában mindössze egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Rehabilitációs hozzájárulás önellenőrzése

Kérdés: Hogyan járhat el helyesen az az adózó, amely 2006. I-II. negyedévben rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett volt, azaz az I. és II. negyedévben 20 fő felett volt az átlagos statisztikai létszáma, és nem is foglalkoztatott rehabilitált személyt, a III. negyedévben is kiszámolta, majd megfizette a hozzájárulást, ugyanakkor a III. negyedévben kiderült, hogy I-III. negyedévben összesítve 20 fő alatt volt az átlagos létszáma? Az adózó éves egyéb bevalló, tehát a 0603-as bevallást adja be év végén. Kell-e sztorníroznia a beadott 0619-es bevallásokat?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs adókötelezettséget az Ftv. 41/A. és 42/A.§-ai alapján kell meghatározni. A rehabilitációshozzájárulás-fizetésikötelezettség akkor keletkezik, ha a tárgyévi átlagos statisztikai állományilétszám meghaladja a 20 főt, de a foglalkoztatott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Felmondás megváltozott munkaképességű munkavállalónak

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a munkaviszony felmondására, és viselnie kell-e az ezzel járó kötelezettségeket, terheket abban az esetben, ha egy munkavállaló az OOSZI Orvosi Bizottságának véleménye szerint munkaképességét 50 százalékban elvesztette, rokkantsági nyugdíjat igénybe venni nem tud, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, de a munkáltató nem tud az állapotának megfelelő, könnyebb munkát biztosítani részére? Az Mt. ilyen esetekre nem tér ki. Az 50 százalékos munkaképesség-csökkenés megállapítása után a táppénzes állomány is megszűnt, ezért a munkáltatónak sürgősen döntenie kell a munkavállaló további sorsáról.
Részlet a válaszából: […] ...igazolható körülmény miatt foglalkoztatni nem tudta, illetőleg afoglalkoztatására nem köteles [2. § (3) bekezdés], a foglalkoztatást arehabilitációs bizottságok segítik elő.A rendelet 2. § (1) bekezdés a) pontjában foglaltrendelkezés értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Szanatóriumi ellátás

Kérdés: Jogosult-e igénybe venni szanatóriumi ellátást egy súlyos balesetből lábadozó biztosított orvosi beutaló nélkül is?
Részlet a válaszából: […] ...Más egészségügyi ellátásokhoz hasonlóan a szanatóriumiellátás is beutalóval vehető igénybe, azonban erre csak a rehabilitációalapjául szolgáló megbetegedés gyógykezelésére jogosult szakorvos utalhatja abeteget, tehát közvetlen szanatóriumi beutalásra a háziorvos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Beltag szociális járadéka

Kérdés: Mikortól, hol és milyen nyomtatványokon igényelheti a szociális járadékot egy betéti társaság beltagja, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, 1997. január 1-jétől a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű tagi jövedelmet vett ki, amely után minden esetben megfizették a járulékokat, és 2006. április 1-jétől máshol heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Milyen összegű lesz az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...oldható meg, továbbá munkahely hiányában a nemrehabilitálható, valamint meghatározott feltételek esetén a bányász dolgozórészére. A rehabilitációs eljárást a helyi önkormányzat szervezésébenlétrehozott rehabilitációs bizottság folytatja le. Az eljárás során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Horvátországgal kapcsolatos egészségügyi ellátás

Kérdés: Valóban változott-e a Horvátországban turistaként tartózkodók egészségügyi ellátása, illetve az idelátogató horvát biztosítottak egészségügyi ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatások és konzultáció esetén – értveezen a járóbeteg- és ambuláns sebészeti ellátásokat is –, a fizikoterápia és arehabilitáció kivételével,– otthoni fizikoterápiás és rehabilitációs ellátások,– felnőttek szájsebészeten történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Statisztikai állományi létszám a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségének megállapításakor

Kérdés: A rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségének kiszámítása során hogyan kell megállapítani a statisztikai állományi létszámot?
Részlet a válaszából: […] ...határozza meg a kötelezőfoglalkoztatási szint számítására vonatkozó szabályokat. Ugyanezen paragrafus(3) bekezdése rendelkezik a rehabilitációs hozzájárulás éves összegénekkiszámításáról, amelynek összege a kötelező foglalkoztatási szintből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Kísérő utazási költségtérítése

Kérdés: Jogosult-e utazásiköltség-térítésre az a biztosított, aki beteg édesanyját kéthetente saját gépkocsijával szállítja be a megyeszékhelyen lévő kórházba kezelésre? Milyen bizonylatokat kell benyújtani?
Részlet a válaszából: […] ...az OOSZI illetékes szervének vezetője által kijelöltszemély a vizsgálat elrendelésekor, illetve vizsgálatot követően,– a Szakértői Rehabilitációs Bizottság vezetője avizsgálatot követő hazautazás érdekében,– a gyógyászati segédeszközt rendelő orvos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] A megváltozott munkaképességű személy időkorlátozás nélkülfoglalkoztatható abban az esetben, ha semmilyen támogatásban, járadékban nemrészesül.Azonban a 8/1983. EüM-PM együttes rendelet értelmében arróla megváltozott munkaképességű dolgozóról, akineka) a munkaviszonyát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
1
…
60
61
62
63