Örmény állampolgár jogviszonya

Kérdés: Kell-e közterheket fizetni az örmény állampolgárságú magánszemély által Magyarországon ellátott ügyvezetői teendőkért kapott díjazás után?
Részlet a válaszából: […] ...nem örmény állampolgársága, hanemaz a körülmény fontos, hogy milyen jogviszonyban és milyen díjazásért látja elaz említett tisztséget.Munkaviszony esetén 29 százalék társadalombiztosítási, 8,5százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék egészségbiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.
Kapcsolódó címkék:  

Brit állampolgár közterhei

Kérdés: Lehetséges-e, hogy egy Magyarországon élő brit állampolgár vállalkozásából származó jövedelme után a személyi jövedelemadót Magyarországon, míg a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot Angliában fizesse? Eddig nem volt Magyarországon biztosított, Nagy-Britanniában viszont igen.
Részlet a válaszából: […] ...akadályaannak, hogy hazájában megállapodás vagy ottani biztosítása alapján fizesse ajárulékokat.Amennyiben a brit állampolgár hazánkban munkaviszonyban áll,akkor Magyarországon az általános szabályok szerint itt köteles járulékfizetésére.Ha a brit állampolgár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.
Kapcsolódó címkék:      

Eho-fizetési kötelezettség túlóra esetén

Kérdés: Hogyan változik az eho összege, ha egy heti 30 órás munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozónak a tárgyhónapban van négy túlórája?
Részlet a válaszából: […] ...Eho-tv. 9. § (3) bekezdése értelmében, ha amunkaviszonyban történő foglalkoztatás a teljes munkaidőnél rövidebbmunkaidőben (a továbbiakban: részmunkaidő) történik, a tételes egészségügyi hozzájárulásösszege az (1) bekezdés szerinti összegnek a teljes munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.
Kapcsolódó címkék:  

Költségtérítés saját gépjárművel történő munkába járás esetén

Kérdés: Egy munkáltató a munkavállalója részére havi 20 000 forint költségtérítést fizet saját gépkocsival történő munkába járás miatt. Milyen közterhei vannak ennek a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...útnyilvántartásában a munkába járást magáncélú útként kell feltüntetni. Akilométerenként 3 forintnál magasabb költségtérítés munkaviszonyból származóbérjövedelemnek számít.A kilométerenként 3 forintot meghaladó költségtérítésösszege után 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.
Kapcsolódó címkék:    

Olasz állampolgárságú választott tisztségviselő közterhei

Kérdés: Egy kft. 2004 októberében felügyelőbizottságot hozott létre, amelynek 2 fő olasz és egy fő magyar állampolgárságú tagja van. A tagokat havi bruttó 40 000 forint tiszteletdíj illeti meg. Milyen járulékfizetési, illetve szja-fizetési kötelezettség terheli a kft.-t az olaszok után, akik más jövedelmet a kft.-től nem kapnak, és Olaszországban van munkaviszonyuk?
Részlet a válaszából: […] ...(idesorolható a választotttisztségviselőség is) tevékenykedik, azon tagállam jogszabályainak a hatályaalatt áll, amelynek a területén munkaviszonyban áll. Tehát elsődleges szemponta munkaviszony fennállása, ezért ott biztosított az EGT tagállamánakállampolgára,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:        

Főiskolai hallgató magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Felsőoktatási intézmény nappali tagozatán nappali rendszerű első alapképzésben jelenleg is részt vevő hallgató 2004 augusztusában heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Ettől az időponttól magánnyugdíjpénztár tagja lett. Ez ellen sem a munkáltató, sem a magánnyugdíjpénztár nem emelt kifogást. A Társadalombiztosítási Levelek 52. számának 942. válaszából az következik, hogy magán-nyugdíjpénztári tagságot nem létesíthetett volna a hallgató. Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] Valóban, ahogy azt az említett válasz is tartalmazza, aTbj-tv. 4. § n) pontja 2004. május 1-jétől december 31-éig hatályban lévőelőírásai szerint az alap- és középfokú nevelési-oktatási, valamint afelsőoktatási intézményben nappali rendszerű képzés keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:  

Mezőgazdasági őstermelő alkalmazottja

Kérdés: Foglalkoztathat-e alkalmazottat az egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal igen, de társadalombiztosítási törzsszámmal nem rendelkező családi gazdálkodó mezőgazdasági őstermelő? Mi az eljárás ebben az esetben, milyen kötelezettségei vannak a termelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztathat. Tekintve a munka jellegére,vélhetően munkaviszony, illetve alkalmi munkavállaló alkalmazása jöhetelsősorban szóba. Amennyiben az alkalmazásra munkaviszony keretében kerül sor,akkor a gazdálkodó köteles eleget tenni a Tbj-tv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:  

Megállapodás szolgálati idő szerzésére

Kérdés: Magánemberként milyen összeget kellene fizetnie annak a dolgozónak, aki napi 4 órás munkaviszonyának kiegészítéseként a másik négy óra szolgálati idő megszerzésére megállapodást szeretne kötni a nyugdíjfolyósító intézettel? A dolgozó kisgyermeke nevelése miatt több évig kíván napi négyórás munkaviszonyban dolgozni, jelenlegi havi bruttó keresete 30 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...olvasónk kérdése, hiszen a jövedelme nem éri el aminimálbér összegét, így a munkaviszonya alapján megszerzett biztosítási időnekcsak az arányos tartama vehető ténylegesen szolgálati időként figyelembe. ATny-tv. 39. §-a alapján ugyanis ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:  

Védőszemüveg juttatása

Kérdés: Mikor és milyen összegben adható a dolgozónak védőszemüveg adómentesen?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés, illetve a cég belső szabályzata a dolgozók egyescsoportjainak biztosítja. Ezek hiányában a magánszemély szerez adóköteles,munkaviszonyból származó jövedelmet.Nem zárható ki az a megoldás sem, hogy a költségeket a munkáltatópénzben térítse meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidő beosztása, szabadság kiadása

Kérdés: Folyamatos munkarendnek számít-e a foglalkoztatás, ha a munkavállaló 12 órás munkarendben dolgozik úgy, hogy egyik nap nappal, a másik nap éjszaka megy dolgozni, és utána 2 nap szabad? Jogosan jár-e el a munkáltató, ha a dolgozó szabadságnapjainak számát a törvényben meghatározott 30 napról 20 napra csökkenti a munkabeosztásra hivatkozva?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás folyamatos munkarendnek minősül-e.Az Mt. 130. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendesszabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az Mt. 131. § (1),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
315
316
317
…
367