Természetbeni egészségbiztosítási járulék ellenében járó ellátás

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a többes jogviszonyú társas vállalkozónak az esetében, aki megfizeti a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot? Mire jogosít ez a közteher?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni egészségbiztosítási járulék az egészségbiztosításpénzbeli ellátásaira nem jogosít, így a társas vállalkozói jogviszonya alapjánnem lesz jogosult táppénzre, terhességi gyermekágyi segélyre vagy GYED-re. Ejuttatások – az egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címkék:    

Alkalmi munkavállalói könyv munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég foglalkoztathatja-e alkalmi munkavállalói kiskönyvvel azokat a munkavállalóit, akiket évente csak néhány alkalommal, esetenként kölcsönöz ki?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályokat az Mt. 193/B-193/P.§-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.A munkaerő-kölcsönzés olyan sajátos jogviszony, amelynekkeretében a kölcsönbeadó és a munkavállaló munkaviszonyt, a kölcsönbeadó és akölcsönvevő polgári jogi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címke:

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...intézmény az Mt. vagy a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónak, apedagógus munkakörben foglalkoztatottak munkavégzésre irányuló jogviszonyapedig munkaviszonynak vagy közalkalmazotti jogviszonynak minősül. A Közokt-tv. 15. § (1) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címkék:    

50 százalékos tulajdonos ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. 2003-ban alakult 2 fővel 50-50 százalékos tulajdoni részaránnyal. A cégbírósági végzés alapján az egyik alapító tag az ügyvezető és a munkáltatói jogok gyakorlója is, de a másik tag is személyesen közreműködik. Mivel a többségi korlát nem érvényesül, mindkét tag munkaviszonyban látja el feladatait. A munkaszerződés szerint az ügyvezető fizikai munkát is végez a társaságban. 2006. július 1-jétől maradhat-e az ügyvezető munkaviszonya, vagy az ügyvezetést kizárólag megbízási jogviszonyban láthatja el, és így kétféle jogviszonya lesz? Esetleg ésszerűbb megoldás lenne, ha tagi jogviszonyra módosítja a kft. az ügyvezető jogállását?
Részlet a válaszából: […] ...új Gt. hatálybalépésétől, 2006. július 1-jétől a kft.vezető tisztségviselője is – főszabályként – megbízási jogviszonyban láthatjael az ügyvezetői teendőket. Az átmeneti szabályok szerint annak azügyvezetőnek, aki a törvény hatálybalépése előtt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Teljes szolgálati időnek számít-e, ha valaki alkalmazottként napi 6, illetve 4 órát dolgozik, de munkabére eléri vagy meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...időre vonatkozó szabály, amely arról rendelkezik, hogy amennyiben abiztosítottnak a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében elért,nyugdíjjárulék-alapot képező keresete a külön jogszabályban meghatározottminimális bérnél kevesebb, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címke:

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas beltag járulékai

Kérdés: 2006. január 1-jére visszamenőleg milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak egy betéti társaság nyugdíjas beltagjának, aki egyidejűleg heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal is rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...időszakra kifizetett, elszámolt jövedelmekvonatkozásában kell megfizetni. A 2006. szeptember 1-jét megelőzően esetlegesenmegszűnt tagi jogviszony időtartamára visszamenőlegesen kifizetett (elszámolt)tagi jövedelem után a társas vállalkozás az 5 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:  

Beltag személyes közreműködése TGYÁS és GYED ideje alatt

Kérdés: Fennáll-e a járulékfizetési kötelezettség, és ha igen, milyen mértékben egy betéti társaság személyesen közreműködő beltagja után, aki rendelkezik heti 40 órás főállású munkaviszonnyal, a bt.-ből jövedelmet nem vesz fel, és a 2006. május hónapban történt szülése jogán igénybe veszi a TGYÁS-t, illetve GYED-et, de ez idő alatt személyesen közreműködik (pl.: aláír)?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 41. és42/C. §-ai kifejezetten tiltják a bármilyen jogviszonyban díjazás ellenébentörténő munkavégzést – ideértve a hatósági engedélyhez kötött személyesenfolytatott keresőtevékenységet is – a terhességi-gyermekágyi segély, illetőlega...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:  

Szakmai gyakorlatát töltő szakközép-iskolai tanuló magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Kötelezett-e magán-nyugdíjpénztári tagságra egy szakközépiskola nappali tagozatán tanulmányokat folytató tanuló, aki nyári szakmai gyakorlatát tölti?
Részlet a válaszából: […] ...személy minősül, aki Magyarországonelső alkalommal létesít az 5. §-ban meghatározott biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonyt, illetőleg ennek hiányában nyugellátás megszerzése érdekébenelső ízben létesít a 34. § (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:    

Olasz ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Milyen fajta és milyen összegű járulékokat és adókat kell megfizetni egy olasz vállalat leányvállalataként Magyarországon működő egyszemélyes kft. ügyvezetője részére számfejtett megbízási díj után? Az ügyvezető olasz állampolgár, és az anyavállalatánál munkaviszonnyal rendelkezik, utána a járulékokat és adókat a cég az olasz törvények szerint megfizeti. Az olasz állampolgár részére az adószámot és a taj-számot megkérte a magyar cég. Milyen egyéb igazolással kell rendelkeznie, illetve év végén milyen adatszolgáltatási kötelezettséget kell teljesíteni az adóhivatal felé?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetés alól, tehát az igazolás birtokában a magyar társaságbana vezető tisztség betöltésére létesített megbízási jogviszonya biztosítási ésjárulékfizetési kötelezettséget nem von maga után. Ekkor a megbízási díja(jövedelme) után az azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:    

Járulékfizetési kötelezettség biztosítási kötelezettséggel nem rendelkező társasági tag esetében

Kérdés: Segítségüket kérjük a Tbj-tv. 10. § (2) bekezdés b) pontjának értelmezésében. Konkrétan mely esetekben állhat fenn a járulékfizetési kötelezettség fenti paragrafus alapján? Kell-e valamilyen járulékot fizetni az után a társasági tag után, aki a társaságnál semmilyen tevékenységet nem végez, de egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal sem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...abban azesetben, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik,és ezt nem munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban teszi,– a szabadalmi ügyvivői társaság, a szabadalmi ügyvivőiiroda tagja, ha a társaság tevékenységében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
353
354
355
…
427