Külföldi napidíj munkaerő-piaci járuléka

Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci járulékot vonni a munkavállaló részére külföldi kiküldetés idejére 2010. március hónapban kifizetett napidíjból? A kifizető cég nem árufuvarozással foglalkozik.
Részlet a válaszából: […] ...egészében – a felek között fennálló jogviszonynak megfelelően -adóköteles. Munkaviszony esetén tehát a munkabér része, ami egyben járulékalapis. A 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot pedig meg kell fizetni amunkaviszonyból származó járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjjárulék levonása utólagos kifizetés esetén

Kérdés: Hogyan kell levonni a nyugdíjjárulékot annak a munkavállalónak az esetében, akinek az előző munkahelye 2009. június 30-án megszűnt, jelenlegi munkahelyén 2009. július 1-jétől dolgozik, és az előző munkahelyén 2010. márciusban jutalmat fizettek ki számára a 2009. január 1-jétől 2009. június 30-ig terjedő időszakra? A munkavállaló az előző munkahelyén időarányosan elérte a nyugdíjjárulék-maximumot.
Részlet a válaszából: […] ...4/A. §-a (5) bekezdése értelmében abiztosítással járó jogviszony megszűnését követően, e jogviszony alapjánkifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmet a járulékfizetési felsőhatárig úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Keresőképtelen rokkantnyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Mennyi lesz a jövedelemkorlát abban az esetben, ha egy rokkantnyugdíjas munkavállaló 3 hónapig beteg?
Részlet a válaszából: […] ...kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét[Tny-tv. 36/D. § b) pontja]. Kereset, jövedelem alatt azt a járulékalapotképező jövedelmet, illetve azt a járulékalapot kell érteni, amely után aTbj-tv. alapján – a járulékfizetési felső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...aminek a kétszerese 68 000 forint –, a bruttó kereset a minimálbérrelazonos összeg lehet.A rokkantsági nyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapotképező keresete után természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4 százalék)és nyugdíjjárulékot (9,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Megbízási szerződés beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít-e a szolgálati időbe a megbízási szerződés alapján végzett idénymunka?
Részlet a válaszából: […] ...közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy kivételével -amennyiben az e tevékenységéből származó tárgyhavi járulékalapot képezőjövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbérhavi összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Részmunkaidős munkaviszonnyal rendelkező kft.-tagok járulékai

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimálbér után a járulékokat azok után a kft.-tagok után, akik rendelkeznek napi 4, illetve 6 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik. A hivatkozottszakasz értelmében a heti 36 órát elérő foglalkoztatással járó munkaviszonnyalrendelkező társas vállalkozó járulékalapja a ténylegesen felvett jövedelemhezigazodik, így esetükben nem áll fenn a legalább a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Tevékenységre jellemző kereset nyugdíjas tagok esetében

Kérdés: Vonatkozik-e a piaci érték szerinti kereset a nyugdíjas tagokra is?
Részlet a válaszából: […] ...is egészségügyi szolgáltatási járulékot (havi 4950 forint) fizetutánuk, míg a társas vállalkozók a ténylegesen kifizetett járulékalapot képezőjövedelmük után nyugdíjjárulékot (9,5 százalék) kötelesek fizetni [Tbj-tv. 36.§ (1) bekezdése]. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Táppénzen lévő társas vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a járulékalapot abban az esetben, ha egy társas vállalkozó táppénzen volt? A foglalkoztató a minimum-járulékalapot csökkenti a táppénzes napok számára eső járulékalappal (71 500 forint: 30 nap x 5 nap = 11 917 forint), így 59 583 forint lesz a járulékalap, a NYENYI program viszont ebben az esetben hibát jelez, és a fennmaradó naptári napokra számítja az alapot (71 500 forint: 30 nap x 26 nap), így viszont 61 967 forint?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a NYENYI program számítása helyes. A Tbj-tv.28. § (1) bekezdése szerint a minimálbér alapulvételével meghatározott járulékalapalsó határát arányosan csökkenteni kell azon időszak figyelembevételével, amelyalatt a társas vállalkozó táppénzben részesült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Többes jogviszonyú evás egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van, és milyen gyakorisággal kell az 58-as bevallást beadnia annak az evás egyéni vállalkozónak, aki társas vállalkozó is, és nyilatkozott, hogy a járulékokat a társas vállalkozásban fizeti meg? Mióta érvényes ez a szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...akkor "egyéni vállalkozásában, illetőleg a további tagságijogviszonyában a (4) bekezdésben említett járulékalap után kell a járulékotmegfizetni".Ha – "szót fogadva" az előírásának – ugyanezen paragrafus(4) bekezdéséhez lapozunk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Járulékfizetési felső határ részmunkaidős munkavállaló esetében

Kérdés: Le kell-e csökkenteni a járulékfizetési felső határt is abban az esetben, ha valakinek lecsökkent a munkaideje 2 órára?
Részlet a válaszából: […] ...A járulékfizetési felső határ számításánálfigyelmen kívül kell hagyni továbbá azt az időtartamot, amelyre afoglalkoztatottnak járulékalapot képező jövedelme nem volt, így különösen, hatáppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.
1
62
63
64
120