Közalkalmazott felmentése

Kérdés: A jelenleg hatályos jogszabályok alapján törvényes-e az alábbi megoldás? Egy vezető beosztásban dolgozó női közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá, amelyet szeretne még ebben az évben igényelni, de a megbízása 2011. július 31-ig szól. A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap. Megszüntethető-e a munkaviszonya közös megegyezéssel 2010. október 1-jén, ha október 6-tól újra alkalmazná az intézmény a vezetői feladatok ellátására, közben megigényelné a nyugdíját, és október 6-án írásban kérné a felmentését? Ebben az esetben a 8 hónapos felmentési idő 2011. június 6-án telne le, és a szabadság kiadása (vagy kifizetése) után szűnne meg a jogviszonya. Mikor kell kifizetni a 40 éves jubileumi jutalmat a munkavállaló részére? Ha ez a megoldás nem valósítható meg, milyen módon szüntethető meg a dolgozó közalkalmazotti jogviszonya, hogy járjon neki a felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ez a megoldás több szempontból is aggályos.A közös megegyezéssel történő megszüntetés és az azonnali visszaalkalmazás,amelynek egyetlen célja a nyugdíjas státusz megszerzése, nyilvánvalóan arendeltetésszerű joggyakorlás követelményébe ütközik. Közelebbről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Fizetés nélküli szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadság igénybevételét annak a munkavállalónak, aki néhány hónapja állt munkába a GYES lejárát követően, augusztus közepéig szabadságot vett igénybe, és ezt követően szeretne fizetés nélküli szabadságra menni és gyermeknevelési támogatást igényelni? Milyen egyéb lehetőségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltató saját mérlegelési jogkörébe tartozik, hogy a kért szabadságotengedélyezi vagy nem. Amennyiben a munkavállaló ragaszkodik a GYETigénybevételéhez, a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén múlik, hogyfenntartják-e a munkaviszonyt, vagy pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Rokkantsági nyugdíjban részesülő egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Igényelhet-e nagyszülőként GYES-t egy rokkantsági nyugdíjban részesülő egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...a szülő háztartásában történik,valamint– szülei írásban nyilatkoznak arról, hogy a gyermekgondozásisegélyről lemondanak, és egyetértenek a gyermekgondozási segélynek nagyszülőrészéről történő igénylésével.A jogosultságot nem érinti, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

20. életévét betöltő gyermek családi pótléka

Kérdés: Valóban igaz-e, hogy ősztől már nem jár családi pótlék a 2010 októberében 20. életévét betöltő gyermek után, annak ellenére, hogy még középiskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...az igénylő háztartásában él, és aki felsőoktatási intézményben elsőakkreditált felsőfokú iskolai rendszerű szakképzésben, első egyetemi vagyfőiskolai szintű alapképzésben részt vevő hallgató, és rendszeres jövedelemmelnem rendelkezik. Ebből az következik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Munkába járáshoz megtérített pótjegy, helyjegy adókötelezettsége

Kérdés: Kifizetheti-e adómentesen költségtérítésként az IC hely-, illetve pótjegyárát a munkáltató abban az esetben, ha egy munkavállaló a munkába járáshoz intercityjáratot vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...tehát vállalhatja a teljes utazási költség megtérítését is, ebbebeleértve az utazáshoz kapcsolódó hely-, illetve pótjegyet is. Az Szja-tv. 25. § (2) bekezdés a) pontja szerint a nemönálló tevékenységből származó jövedelem megállapításánál nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Svájcban élő magyar állampolgár családi pótléka

Kérdés: Jár-e családi pótlék annak a gyermekét egyedül nevelő magyar állampolgárnak, aki 15 éves gyermekével Svájcba költözik, ahol férjhez megy? A gyermek és az anya lakcíme svájci, a gyerek Svájcban jár iskolába. Amennyiben jogosult az ellátásra, milyen módon kell azt megigényelni?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésből rengeteg információ rendelkezésünkre áll, csakegyetlenegy dolgot nem sikerül tisztázni, mégpedig azt, hogy a kérdésbenszereplő édesanya folytat-e keresőtevékenységet Svájcban vagy esetlegMagyarországon? Igen, bármilyen furcsán hangzik, svájci...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Munkaügyi bírsággal sújtott munkáltató lehetőségei

Kérdés: Indulhat-e közbeszerzési eljáráson az a cég, amelyet 2009 szeptemberében munkaügyi bírsággal sújtott a munkaügyi felügyelőség, mert 2 munkavállalót az ellenőrzést követően jelentettek be? A határozatot nem fellebbezték meg, így az jogerős lett, és kikerült az OMMF hatósági nyilvántartásába. A kiírt pályázat benyújtásának határideje 2010. május 15.
Részlet a válaszából: […] ...a)pontjában foglalt feltételeknek megfelel-e, azaz a foglalkoztatójárulékfizetési kötelezettségének eleget tett-e, illetve a közteherjegyet az AMkönyvbe beragasztotta-e, az OMMF 2010. április 12-én a hatóságinyilvántartásából törölte a 2009. június 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen feladatai és nehézségei vannak a foglalkoztatónak a gyakorlatban az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás eseténtörténő változásbejelentések). Az eddigi gyakorlattól eltérően, míg az AMkönyvvel a napokat át lehetett hidalni egyetlenegy bejegyzéssel, azegyszerűsített foglalkoztatás naptári napra jön létre, így ennek bejelentése isnaptári napokra történik. Pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Nyugdíjas munkavállaló közterheinek revíziója

Kérdés: A munkavállaló által fizetett egészségbiztosítási és munkavállalói járulék önrevízióján kívül van-e egyéb kötelezettsége a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállalója elmulasztotta bejelenteni, hogy 2007 februárjától öregségi nyugdíjasnak minősül, és 2005. július 12-től 44 év munkaviszonya után előrehozott öregségi nyugdíjat állapítottak meg részére? A magánszemélynek kell-e önrevízióznia a személyijövedelemadó-bevallását?
Részlet a válaszából: […] ...már nem fordulhat elő, hiszen anyugdíjazás feltétele a jogviszony megszüntetése.A kérdésben vázolt helyzetben a foglalkoztatónak egyetlenteendője van: az egyéni járulékok vonatkozásában elvégezni az önellenőrzést. (Anyugdíjas munkavállaló 2006 decemberéig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

50 százalékos rokkant személy ellátása

Kérdés: Mi lehet az oka annak, hogy egy 50 százalékos mértékben rokkant személy ellátásának összege nem emelkedett?
Részlet a válaszából: […] ...rendszeres szociális járadék, az átmeneti járadék, a bányász dolgozókegészségkárosodási járadéka – valóban nem emelkedett. Ennek egyetlen egyszerűindoka van, a törvényi kötelezettség hiánya. Nem írja elő a jogszabály ezeknekaz ellátásoknak 2010. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
1
46
47
48
71