Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...GYES-en lévő vagy gyermekgondozásitámogatásban részesülő édesanyáról van szó, hiszen a terhességi-gyermekágyisegély vagy GYED mellett keresőtevékenységet folytatni nem szabad.A vele kapcsolatos járulékfizetési kötelezettségmegállapítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címkék:    

GYES-en lévő munkavállaló munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkavállalói járulékot fizetni annak, aki GYES mellett rész- vagy teljes munkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Igen. A Ftv. 41. §-a alapján fizetendő 1,5 százalékosmunkavállalói járulék alól – melynek alapja a munkavállaló munkaviszonya(i)alapján a munkaadótól kapott bruttó munkabér, illetmény (kereset) – csak az amunkavállaló mentesül, aki öregségi, rokkantsági vagy baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címkék:    

GYES ideje alatt dolgozó édesanya újabb szülése

Kérdés: Egy édesanya a gyermek második életévének betöltése után a GYES folyósítása mellett egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített. Ismételt szülése esetén e jogviszonyában jogosulttá válik-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra? Az e jogviszonyában elért 180 napi munkabére alapja lesz-e az ellátásoknak?
Részlet a válaszából: […] Először is szeretnénk felhívni a kérdező figyelmét arra,hogy a gyermekgondozási segély és a terhességi-gyermekágyi segély egyidejűlegnem folyósítható. Tehát az anyának választani kell az ellátások közül. Ha amásodik baba születésétől terhességi-gyermekágyi segélyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...szerződést kötni – ezt a foglalkoztató igényei és a munkavégzőszemély képességei döntik el –, a lényeg, hogy az egyes szerződésekből származótárgyhavi jövedelmeket össze kell számítani. Hangsúlyozni kell azonban, hogy azegyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:    

Nappali tagozatos biztosított ellátásai

Kérdés: Jogosult-e GYED-re, majd GYES-re az az egyéni vállalkozó, aki nappali tagozatos hallgató, és munkaviszonyban áll? Egyéni vállalkozóként kell-e valamilyen járulékot fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...folytató biztosítottat az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai(terhességi-gyermekágyi segély, GYED, táppénz) nem illetik meg.A GYES-t viszont – tekintve, hogy az nem biztosításhozkötődik, hanem alanyi jogon jár – természetesen igénybe veheti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:      

GYES-en lévő közalkalmazott munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e könyvelői munkát GYES folyósítása mellett egy másik munkahelyen egy közalkalmazotti jogviszonyban álló pedagógus, és kell-e utána tételes ehót fizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...GYES mellett a baba 1 éves korától korlátlanul vállalhatmunkát az édesanya. Jelen esetben is erre kerül sor, GYES folyósítása mellettegy másik foglalkoztatónál munkaviszonyt létesít. Ez utóbbiban az általánosszabályok szerint meg kell fizetni utána a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:      

Felmondás közlése csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Mikor közölhető a tényleges felmondás köztisztviselők, illetve közalkalmazottak felmentése esetén, ha a csoportos létszámleépítésről szóló tájékoztatás idején a munkavállaló GYES-en van, és közben terhes lesz?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők és közalkalmazottak felmentésérevonatkozóan is az Mt. munkáltatói rendes felmondása esetén fennálló felmondásivédelemre vonatkozó szabályait kell alkalmazni. Az Mt. 90. § (1) bekezdés d) pontja alapján a munkáltató nemszüntetheti meg rendes felmondással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címkék:  

GYES figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Figyelembe vehető-e szolgálati időként az 1979. július 1. és 1981. március 27. között folyósított passzív GYES ellátás? Ekkor még a GYES-ből nem kellett nyugdíjjárulékot fizetni, de a mostani jogszabályban az szerepel, hogy a GYES akkor szolgálati idő, amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették.
Részlet a válaszából: […] Szolgálati időként kell figyelembe venni az 1998. január1-jét megelőző időszakban folyósított gyermekgondozási segély időtartamát.Tehát az 1979. július 1-jétől 1981. március 27-ig passzív jogon kapottgyermekgondozási segély időtartama a nyugellátásnál szolgálati időként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
Kapcsolódó címke:

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni 2005-2007. évben egy rendszeres szociális járadékban részesülő, heti 20 órában foglalkoztatott alkalmazottól?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban részesül. A saját jogú nyugdíjjal azonoselbírálás alá esik a korengedményes nyugdíj, az előnyugdíj, a bányásznyugdíj,az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíja, a MagyarAlkotóművészeti Közalapítvány által megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.
Kapcsolódó címke:

Mérkőzésvezetők és sportolók jövedelme

Kérdés: Milyen közterheket kell levonnia egy sportegyesületnek a futballmérkőzést vezető bírók, illetve segédbírók részére kifizetett jövedelemből? Milyen jövedelemnek minősül a kifizetett összeg? Milyen módon számolható el a kifizetett utazási költségtérítés? Hogyan fizethető ki a sportolók jövedelme?
Részlet a válaszából: […] ...az egy napra jutó összeg eléri aminimálbér 30 százalékának a harmincadrészét, akkor fennáll a biztosítás,tekintettel arra, hogy a sportegyesület és a bírók között jellemzően megbízásijogviszony jön létre. Biztosítás esetén az általános szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:        
1
…
124
125
126
…
163