Szüléshez kapcsolódó ellátások alapja

Kérdés: A három éve napi 4 órás munkaviszonyban álló dolgozó munkabére a minimálbér fele. Várhatóan 2004. augusztus hónapban szülni fog. Munkaviszonya 2004. március 31-én megszűnt, és e naptól keresőképtelen. 2004. április 30-ig nem dolgozik. 2004. május 1-jétől ismét munkaviszonyt létesít, új munkáltatója bejelenti 1 hónapra havi 110 000 forint munkabérrel. A dolgozó 2004. június 1-jétől ismét keresőképtelen a szülés időpontjáig. Milyen jövedelem alapulvételével kell megállapítani a táppénzt, a terhességi-gyermekágyi segélyt és a gyermekgondozási díj összegét?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultságot megelőző napig terjedő időtartam lesz. Mivel a biztosítottnak nincs ezen időtartamon belül 180 napi jövedelme, ezért a GYED összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének alapulvételével kell megállapítani abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a GYED alapja annál a 2003. szeptember 27-én szült kismamánál, aki 2003. február 22-től 2003. augusztus 23-ig táppénzben részesült, 2003. januárban 92 806 forint, februárban 43 963 forint rendszeres jövedelmet, 2003. májusban 7675 forint jutalmat kapott? 2003. augusztus 24-től 2004. február 7-ig TGYÁS-t, 2004. február 8-tól GYED-et igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. rendelkezése szerint a kétévesnél fiatalabb gyermeket gondozó anyának gyermekgondozási díj (GYED) jár, ha a gyermek születése napján biztosítási jogviszonyban áll, és a szülést megelőző két évben legalább 180 napi biztosítási idővel rendelkezik, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Szüléshez kapcsolódó ellátások alapja

Kérdés: Mi lesz a 2003. április 22-én kezdődött táppénz, a 2003. november 5-én kezdődött terhességi-gyermekágyi segély, és az azt követő gyermekgondozási díj alapja abban az esetben, ha a dolgozó az ellátás igénybevételét megelőzően az alábbi jövedelmekben részesült?2000. november 6-ától 2001. április 22-ig terhességi-gyermekágyi segély,2001. április 23-tól 2002. november 6-ig GYED,2002. november 7-től 2002. december 16-ig GYÁP,2002. december 17-től 2003. január 21-ig betegszabadság,2003. január 22-től 2003. március 31-ig táppénz,2003. április 1-jétől 2003. április 21-ig GYES.
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultságot megelőző napig terjedő időtartam. Mivel ezen időtartam alatt sincs a biztosítottnak legalább 180 napi jövedelme, ezért a GYED összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrésze (106 000 Ft/30 = 3533,33 Ft)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Táppénzalap megállapítása

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2001. augusztus 10-én szült, a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően 2002. január 25-től 2003. augusztus 18-ig gyermekgondozási díjat kapott, majd 2003. augusztus 19-től veszélyeztetett terhesként ismét keresőképtelen állományba került? A dolgozó besorolási bére havi 220 000 forint, a terhességi-gyermekágyi segély alapja napi 5520 forint, a GYED havi összege pedig 83 000 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. Tehát a táppénz alapja a GYED alapját képező naptári napi jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Éjszakai pótlék

Kérdés: Hogyan értelmezhető az Mt. 117. § h) pontja az éjszakai pótlék fizetése szempontjából? Figyelembe kell-e venni a h) pontot az éjszakai pótlék elszámolásánál, vagy már egy óra éjszakai munkavégzés esetén is jár a pótlék (eseti éjszakai munka)?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló: az a munkavállaló, aki a munkarendje szerint rendszeresen éjszakai műszakban, vagy az éves munkaidejének legalább egynegyedében éjszakai munkát végez.Az Mt. 146. § (1) bekezdése értelmében éjszakai munkavégzés esetén [117. § (1) bekezdés d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Felmondás anyasági ellátás folyósításának ideje alatt

Kérdés: Egy kft.-nél minden dolgozónak megszűnik a munkaviszonya. Mi lesz a sorsa az állományban lévő két – GYED-en, illetve GYES-en lévő – kismamának?
Részlet a válaszából: […] ...ún. felmondási védelem a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság – tehát a GYED, illetőleg a GYES – időtartama alatt is fennáll, amely azt jelenti, hogy a munkáltató ezen időszak alatt nem szüntetheti meg rendes felmondással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Családi pótlék

Kérdés: Jogosult-e a szülő családi pótlékra egyetlen gyermeke után, aki 1982 júniusában született, a 2002/2003-as tanévben középfokú oktatási intézménybe járt, és 2003. szeptember 1-jétől egyetemi hallgató?
Részlet a válaszából: […] ...1982. június hónapban született gyermek után tehát a szülő 2002. június 30-ig iskoláztatási támogatásra volt jogosult 3800 forint (egyedülálló: 4500 forint) összegben. 2002. július 1-jétől semmilyen családtámogatási ellátás nem jár, ugyanis a jogszabály szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Jogosultság anyasági ellátásra

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyermekgondozási díjra az a munka nélküli személy, akinek munkaviszonya 2003. december 20-án megszűnt, azóta segélyben részesül, és 2004. október 16-án szülni fog?
Részlet a válaszából: […] ...a járadék folyósítását szüneteltetni kell.A gyermekgondozási díjra való jogosultságnak szigorúbb a jogosultsági feltétele. GYED-re csak a biztosított jogosult, ha van a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási ideje. Jogosult még az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Járulékalap-nyilatkozat módosítása

Kérdés: Egy eva hatálya alá tartozó főfoglalkozású vállalkozó 2004-re a minimálbérnél magasabb járulékalap után vállalta a társadalombiztosítási járulék megfizetését. Időközben egy társas vállalkozás ügyvezetője lett úgy, hogy megbízatását főállású munkaviszony keretében, egyéni vállalkozását pedig 40 órás munkaviszonya mellett látja el. Lehetővé teszi-e jogszabály a Tbj-tv. 29/A. §-a szerinti járulékalap-nyilatkozat módosítását?
Részlet a válaszából: […] ...eva alapjának a 4 százaléka után kell megfizetni, arányosan azzal az időszakkal, melytől a foglalkoztatás ténye fennáll. A változást a negyedéves bevallással egyidejűleg kell az adóhatóságnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Szakszervezet által szervezett sportrendezvény

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség keletkezik egy szakszervezet által szervezett sportrendezvényen a résztvevők részére adott étel, ital, illetve ajándék póló után? A rendezvény pályabérleti díját a szakszervezet állja.
Részlet a válaszából: […] ...8.19. pontjában meghatározott mentességet. A kifizető a magánszemélynek évente legfeljebb három alkalommal adhat áfával 5000 forint egyedi értéket meg nem haladó ajándékot. A szakszervezet – ezt bizonyító nyilvántartás mellett – adómentesen nyújthatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
1
116
117
118
126