1. cikk / 325 Munkabérletiltás keresőképtelenség esetén
Milyen sorrendben kell foganatosítani a levonásokat annak a munkavállalónak az esetében, aki a május havi, kb. 300 ezer forint nettó összegű munkabérének felét munkabérelőlegként felvette, másnap érkezett a nevére két végrehajtói letiltás több mint 500 ezer forint összegben, majd a hónap végén keresőképtelen állományba került? Helyesen jár el a munkáltató, ha először kizárólag a munkáért járó bér, valamint a munkába járás címén fizetett költségtérítés összegének 50 százalékáig foganatosítják a két letiltást, majd a fennmaradó összegből, illetve a táppénzből levonják a 150 ezer forintos munkabérelőleget? Értesíteni kell a végrehajtót a letiltás akadályoztatásáról abban az esetben, ha a dolgozó hosszabb ideig lesz táppénzen?
2. cikk / 325 Letiltás alól mentes jövedelem
3. cikk / 325 Kiküldött munkavállaló családi járulékkedvezménye
4. cikk / 325 Szociálishozzájárulásiadó-alap felső határa
5. cikk / 325 Munkabérletiltás egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítéséből
6. cikk / 325 Levonás a nettó bérből a munkavállaló megbízása alapján
7. cikk / 325 Munkabér kifizetése csődeljárás alatt
Hogyan érinti a munkabérek kifizetését, illetve a munkáltató munkabérfizetési kötelezettségét a folyamatban lévő csődeljárás? Miként kerül sor a munkabérek kifizetésére? A munkáltatónak vagy a bérgarancia-alapnak kell kifizetnie a béreket ebben az esetben?
8. cikk / 325 Jogalap nélkül kifizetett munkabér végrehajtása
9. cikk / 325 Letiltás munkabérből
Hogyan kell teljesítenie a munkáltatónak a végrehajtó által előírt levonási kötelezettséget abban az esetben, ha tájékoztatást kapott arról, hogy az egyik munkavállaló ellen végrehajtási ügy van folyamatban, amelynek kapcsán a meghatározott összegek levonására köteles? Mire kell figyelnie a munkáltatónak ebben az esetben?