GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadságon van. A biztosított munkavállalószülőt gyermeke 2. életéve betöltéséig GYED illeti meg.Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében, amunkaviszony a fizetés nélküli szabadság alatt szünetel, a munkavállaló munkátnem végez, munkabérben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

GYED-en lévő kismama pótszabadságának igénybevétele

Kérdés: Nyilatkozat kitöltésével igénybe veheti-e a férj a 2007. március 18-tól 2008. október 2-ig GYED-en lévő kismama gyermekek után járó 2008. évi (4 nap) szabadságát?
Részlet a válaszából: […] ...kiadására viszont csupán az adott évben munkában töltött,egyébként szabadságra jogosító idő arányában kerülhet sor.A jogalkalmazói gyakorlat értelmében a gyermeket nevelőszülők szabadon dönthetnek arról, hogy melyikük veszi igénybe a gyermeknevelésiszabadságot....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.
Kapcsolódó címke:

GYES alatt munkát végző munkavállaló szabadsága

Kérdés: A GYES lejárta után megilleti-e GYES-szabadság azt a munkavállalót, aki a jogszabályok adta lehetőséggel élve a GYES folyósítása mellett munkát végez az eredeti munkahelyén? A GYES lejárta után kötelező egyben kiadni, vagy a munkavállaló munkavégzésére tekintettel lehet részletekben is?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a szabadság a munkarend(munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokon adandó ki. A jogalkalmazói gyakorlat a fentiekben ismertetett ésrészletezett jogszabályi rendelkezés megfelelő, rendeltetés szerintialkalmazásának minősíti azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.
Kapcsolódó címkék:          

Jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatás elmaradása

Kérdés: Milyen jogkövetkezménye van annak, ha a munkáltatói intézkedés nem tartalmaz jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...köteles megindokolni, és a munkavállalót kioktatni a jogorvoslatmódjáról és határidejéről.A jogalkalmazói és ítélkezési gyakorlat értelmében ajogorvoslat módja és határideje tekintetében a kioktatási kötelezettségnekkülönösen az Mt. 202. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.
Kapcsolódó címke:

Készenléti jellegű munkakör

Kérdés: Milyen munkakör minősülhet készenléti jellegű munkakörnek, milyen speciális munkajogi rendelkezések kapcsolódnak a készenléti jellegű munkakörhöz?
Részlet a válaszából: […] ...munkakör fogalmi elemeit nem határozta meg, a készenlétijellegű munkakör jellemzőit, tartalmi elemeit a jogalkalmazói, illetveítélkezési gyakorlat határozta meg. Készenléti jellegűnek volt tekinthető a munkakör, ha atényleges munkavégzés – a munkakör jellegére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.
Kapcsolódó címke:

Szívességi alapon végzett munka minősítése

Kérdés: Munkaviszonynak minősül-e, ha egy magánszemély barátai és rokonai szívességi alapon munkát végeznek a tulajdonában lévő termőföldön?
Részlet a válaszából: […] ...a betakarításban, még nem hozlétre munkaviszonyt. A felek között lévő kapcsolat nem tekintendőmunkaviszonynak.Az állandó ítélkezési gyakorlat szerint a munkaviszonyrajellemző alá-, fölérendeltség, széles körű utasítási jog, munkabér ésmunkaidőbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Próbaidő

Kérdés: Milyen feltételei vannak a próbaidő kikötésének, milyen következményekkel jár, ha a próbaidő kikötése érvényes, illetve ha a próbaidő kikötése érvénytelen?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés írásba foglalása minden esetben kötelező,ezért a próbaidő kikötése is írásban történhet.Az ítélkezési gyakorlat értelmében a próbaidő kikötése ahatározott és határozatlan időtartamra szóló munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.
Kapcsolódó címke:

Folyamatos és a megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Mi a különbség a folyamatos munkarend és a megszakítás nélküli munkarend között? Kell-e éjszakai pótlékot fizetni valamelyikben az éjszaki munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatás ezen – nem kis gondot ésfejtörést okozó – elemeit.A folytonos munkarend fogalmát a törvény nem rögzíti. Abírói gyakorlat szerint a munkáltató, illetve a munkakör akkor tekinthetőfolytonosnak, ha a munkavégzés a hét minden munkanapján, állandóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló garantált bérminimuma

Kérdés: Nyugdíj mellett létesített munkaviszonyra vonatkozik-e az 50 év feletti munkavállalók garantált bérminimumösszege? A napi 8 órás munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállaló részére fizetendő kötelező minimálbér 69 000 forint vagy 86 300 forint?
Részlet a válaszából: […] ...súlyos diszkriminációt jelentene. A legalábbközépfokú iskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkakörökbengyakorlati időtől függően eltérő bérminimumok érvényesülnek. 2008. január1-jétől 2 éves gyakorlati idő alatt 120 százalék, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.
Kapcsolódó címkék:    

Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő felmentése

Kérdés: 1951. május 4-én született nő 39 év szolgálati idővel rendelkezik, 1990. január 1-jétől köztisztviselő, 2008. május 4-étől jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, ezért kéri a munkáltatót, hogy ettől az időponttól felmentéssel szüntesse meg a közszolgálati jogviszonyát. Hogy fizethető ki a felmentésre járó illetménye? Jár-e részére végkielégítés? Jubileumi jutalomra jogosult-e, ha arra 2 éven belül jogosult volna?
Részlet a válaszából: […] ...kéréséreköteles a közszolgálati jogviszonyt felmentéssel megszüntetni, ha az márelőrehozott öregségi nyugdíjban részesül, gyakorlatilag nem lehetett volnafelmenteni azokat a köztisztviselőket, akik 2008. január 1-jét követően válnakjogosulttá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.
Kapcsolódó címkék:        
1
…
51
52
53
…
75