Rehabilitációs járadék lejárta

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak az ellátás lejárta után annak a rehabilitációs járadékban részesülő személynek, akinek a járadékát 24 hónapra állapították meg, amely néhány hónap múlva lejár?
Részlet a válaszából: […] ...A maximális időtartam lejárta után egészségi állapotától függőenrokkantsági nyugdíjra, munkanélküli- vagy szociális ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Rehabilitációs járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet az ellátás megszüntetése nélkül egy rehabilitációs járadékban részesülő személy, akinek az ellátását 2009-ben állapították meg, és a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresete 56 000 forint volt?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs járadék mellett, annak megszüntetése nélkülkeresőtevékenységet akkor lehet folytatni, ha a járadékban részesülő hategymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a kifizetésidőpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...állású munkavállalótekintetében adott esetben merülnek-e fel olyan igazolt objektív, elháríthatatlankörülmények a vezetői feladatai ellátással összefüggésben, amelyekmunkaviszonyának időtartama alatt az őt megillető és adott tárgyévekbenesedékes szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a rokkantnyugdíjas személynek, aki elvesztette az egyik lábát, dolgozni nem tud, de az alacsony összegű nyugellátásból nem tud megélni?
Részlet a válaszából: […] ...de a kapott kevés információ alapján úgy gondoljuk, hogyfogyatékossági támogatásra talán jogosult lehet kedves olvasónk. Ezért ezenellátás igényléséről, összegéről és folyósításának módjáról fogunk pár szóbantájékoztatást adni. A fogyatékossági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...arra kell figyelemmel lenni, hogy hat egymástkövető hónapra vonatkozó bruttó kereset havi átlaga ne haladja meg afolyósított nyugellátás összegének kétszeresét. Amennyiben a nyugellátás haviösszegének kétszerese nem éri el az adott évben érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Megbízási szerződés beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít-e a szolgálati időbe a megbízási szerződés alapján végzett idénymunka?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a haviszemélyijövedelemadó-alapot képező jövedelme eléri a 22 050 forintot (napi 735forintot), akkor a jogviszony időtartamát nyugellátásra jogosító szolgálati időkéntfigyelembe kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Munka nélküli személy korengedményes nyugdíja

Kérdés: Beadhatja-e a korengedményes nyugdíjigényt egy munka nélküli személy, és ha igen, hogyan? Az igénylő 2010. január 3-án betöltötte a 57. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjtörvény szerint az a személy, aki2010-ben töltötte vagy tölti az 57. életévét, vagyis 1953-ban született,öregségi típusú nyugellátásra legkorábban nő esetén 2012-ben, férfi esetén2014-ben (feltéve hogy legalább 37 év szolgálati idővel fog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz munkanélküli-járadék ideje alatt

Kérdés: Szüneteltetik-e a munkanélküli-járadék folyósítását annak az igénylőnek az esetében, aki a határozat szerint 2009. október 19-től 2010. május 31-ig részesül az ellátásban, de 2010. március 25-től április 2-ig betegsége miatt kórházban volt, és a gyógyulása előreláthatólag hosszabb időt vesz igénybe, ezért táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] A keresőképtelenség időtartamára a munkanélküli-járadékfolyósítását nem szüneteltetik, mivel táppénzre nem jogosult. A hatályostörvényi rendelkezés szerint táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállásaalatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Ügyvezető megbízási díjának közterhei

Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci, illetve pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni az ügyvezetői tevékenység ellátásáért kifizetett megbízási díj után abban az esetben, ha az ügyvezető ugyanannál a cégnél munkaviszony keretében a gazdasági igazgatói tevékenységet is ellátja? A megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
Részlet a válaszából: […] A kft ügyvezetőjének jogviszonya a Gt. 22 § alapján – ha atisztséget nem munkaviszonyban látja el – kvázi megbízási jogviszonynakminősül, és biztosítási jogviszonyát a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontjaszerint kell elbírálni. A 2010. január 1-jétől hatályos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Lengyel állampolgárságú tagok közterhei

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség egy lengyel tulajdonosokkal működő magyarországi betéti társaság üzletvezetésre jogosult lengyel állampolgárságú beltagja után, aki Lengyelországban nem rendelkezik biztosítással, és tartózkodási engedéllyel van Magyarországon? A cég jelenleg nem folytat üzleti tevékenységet. Meg kell-e fizetni a 14 százalékos ehót a vállalkozásból kivont jövedelem után abban az esetben, ha a cég végelszámolással megszűnik?
Részlet a válaszából: […] ...üzleti tevékenységet nem folytat,vélhetően a lengyel állampolgárságú üzletvezető beltag a cég tevékenységikörébe tartozó feladatok ellátásában sem vesz részt, ezért társasvállalkozóként sem tartozik biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alá.Abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.
1
303
304
305
421