Nyugdíjas evás társas vállalkozó járuléka

Kérdés: Milyen alap után kell megfizetni a baleseti járulékot az eva hatálya alá tartozó betéti társaság személyesen közreműködő tagja esetében, aki 2005. november 1-jétől nyugdíjassá válik?
Részlet a válaszából: […] ...számításánálfigyelembe veendő – jövedelme után köteles megfizetni. Amennyiben az érintettnek ilyen jövedelme nincs – lévén szónyugdíjas evás vállalkozóról, akinek nem célszerű személyijövedelemadó-köteles jövedelmetfelvenni a társaságtól –, nincs "mi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Nyugdíjas ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a 100 százalékos tulajdonú nyugdíjas ügyvezető? Állásfoglalások, bírósági végzések egymásnak ellentmondóan foglalják össze ezt a témakört. A Gt. 30. § (3) bekezdése alapján a vezető tisztségviselő jogviszonyára – amennyiben nem munkaviszony keretében látja el – a megbízási szerződés szabályai az irányadóak. Legjobb tudomásunk szerint 100 százalékos tulajdoni hányad esetén a munkaviszony létesítése kizárt, de van olyan állásfoglalásunk, hogy megbízás sem jöhet szóba, mivel egybeesne a megbízó és megbízott személye, ebből következően tehát az ilyen tagok csak társas vállalkozóként lehetnek biztosítottak. APEH-tájékoztatás ezt megerősítette. Ugyanakkor a Legfelsőbb Bíróság Kf. 1.35.501/200/4. sz. ítélete arról szól, hogy a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó tag, mert ügyvezetői tevékenységet folytat, biztosított, így utána nem baleseti járulékot, hanem társadalombiztosítási járulékot kell fizetni. Tehát ha egy tag egyben ügyvezető, akkor tb-szempontból előbb ügyvezető, aztán tag. Mikor járunk el helyesen, melyik fórum véleménye az erősebb, illetve mely jogszabályhely alkalmazása vonatkozik erre az esetre?
Részlet a válaszából: […] ...-munkaszerződés hiányában – biztosítási kötelezettséget eredményező megbízásijogviszonynak minősítette, mintegy kizárva a nyugdíjas ügyvezető kiegészítőtevékenységű társas vállalkozói jogviszonyát. Az ítélet e tekintetbenegyértelmű, azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

Önkéntes nyugdíjpénztári szolgáltatás közterhei

Kérdés: Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjat fizető biztosított nyugdíjszolgáltatást igényelt, amelyet egy összegben meg is kapott. Adóköteles-e ez a kifizetés, illetve terheli-e valamilyen közteher?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 3. § 23.d pontja úgy rendelkezik, hogy azönkéntes nyugdíjpénztár által teljesített nyugdíjszolgáltatás – kiegészítőnyugdíj – nyugdíjjövedelemnek minősül. A nyugdíj gyakorlatilag adómentesjövedelem. Az adómentességnek feltétele, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Munkáltató által fizetett önkéntes egészségpénztári tagdíj

Kérdés: Egy kft. kizárólag az ügyvezetőre fizet önkéntes egészségpénztári tagdíjat havi 150 ezer forint összegben. Adóköteles-e ez az összeg annak ellenére, hogy a többi alkalmazott részére nem hozzáférhető?
Részlet a válaszából: […] ...feltétele, hogy a munkáltató a pénztárral azÖpt. 12. § alapján szerződést kössön, és ez alapján a munkavállalóinak atagdíjfizetési kötelezettségét részben vagy egészben átvállalja. A munkáltatóihozzájárulási kötelezettséget vállaló munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Holland állampolgárságú egyetemi hallgató megbízási díja

Kérdés: Kell-e adóazonosítót, illetve taj-kártyát igényelnie annak a holland állampolgárságú egyetemi hallgatónak, aki az "ERASMUS program" keretében tartózkodik Magyarországon, és egy kft. megbízási szerződés alapján kívánja foglalkoztatni? Milyen közterheket kell fizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...kiterjed a biztosítás,és ugyancsak az általános szabályok szerint kell leróni utána a 29 százaléktb-járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, a 4 százalék egészségbiztosításijárulékot, valamint a tételes egészségügyi hozzájárulást.Az említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: Módosíthatja-e méltányosságból a táppénz alapjául szolgáló irányadó időszakot a MEP vagy arra jogosult egyéb szerv?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatásokra, hanem a pénzbeli ellátásokrais, mint a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély és agyermekgondozási díj.A pénzbeli ellátások alapját, mértékét és összegét az Eb-tv.rendelkezései alapján kell megállapítani. Méltányossági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

GYES folyósítása mellett dolgozó munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a GYES folyósítása mellett 4 órában dolgozó munkavállaló jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...(munkabére) után a foglalkoztatónak a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, a munkavállalónak pedig a 8,5 százalékosnyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 8 százalékos tagdíjat és a0,5 százalékos nyugdíjjárulékot) meg kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvéd segítő családtagja

Kérdés: Foglalkoztathatja-e segítő családtagként egy egyéni vállalkozó ügyvéd a feleségét, illetve az anyósát? Változik-e a helyzet akkor, ha az ügyvéd egy iroda tagja?
Részlet a válaszából: […] ...tagjának az a közeli hozzátartozója, aki az egyéni vállalkozóitevékenység gyakorlásában, illetőleg a társaságban személyesen és díjazásellenében – nem munkaviszony keretében – munkát végez, kivéve azt, aki saját jogúnyugdíjas, továbbá aki özvegyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz mértéke

Kérdés: Hány százalékos táppénz illeti meg azt a keresőképtelen biztosítottat, aki munkanélküli-segélye után munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb megszakítás nincs. A 30 napba nem számít be a táppénz, abaleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és agyermekgondozási segély folyósításának az időtartama.A kérdés pontos megválaszolásához viszont azt is tudni kell,hogy ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  

Veszélyeztetett terhes ellátásai

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a biztosítottnak az esetében, aki "A" foglalkoztatónál 1999. november 1-jétől jelenleg is, de 2004. december 31-ig napi 8 órás munkaidőben, majd 2005. január 1-jétől napi 4 órás munkaidőben, "B" foglalkoztatónál 2002. október 1-jétől napi 4 órás munkaidőben dolgozik, és 2005. június 24-étől veszélyeztetett terhessége miatt táppénzben részesül? A szülés várható dátuma 2006. február 17. A táppénz összegének megállapításánál figyelembe kell-e venni a betegszabadság címén kifizetett összeget? A dolgozónak a 2005. évre maradt még 16 nap fizetett szabadsága. Befolyásolja-e a táppénz összegét, ha keresőképessé válik, felveszi a munkát, majd a fizetett szabadságát igénybe veszi, ismét keresőképtelen lesz, és táppénzt igényel? Jogosult lesz-e mindkét jogviszonyában a terhességi-gyermekágyi segélyre? Milyen jövedelem alapulvételével kerül sor a szülést követően a terhességi-gyermekágyi segély folyósítására?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultsága kezdőnapján érvényesminimálbér alapulvételével kell megállapítani. A betegszabadság időtartamára kifizetett távolléti díjat atáppénz összegének kiszámításánál rendszeres jövedelemként kell figyelembevenni.Ha a biztosított keresőképessé válik és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:  
1
469
470
471
556