Uruguayban megszerzett megbízási díj közterhei

Kérdés: Terheli-e személyijövedelemadó-, eho-, társadalombiztosítási-, illetve egyénijárulék-fizetési kötelezettség azt a kb. 5 000 000 forint összegű megbízási díjat, amelyet egy magyar állampolgár négy hónapos uraguayi munkavégzése során keresett?
Részlet a válaszából: […] A válasz érdekében mindenekelőtt az 1999. évi XXXI. Tv.-nyelkihirdetett a Magyar Népköztársaság kormánya és az Uruguayi Keleti Köztársaságkormánya között a kettős adóztatás elkerülésére a jövedelem- és a vagyonadókterületén Montevideóban, 1988. október 25-én aláírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérként rendszeresen vagy esetenként kap. E rendelkezésből -illetőleg hogy az Szja-tv. a betegszabadság idejére járó távolléti díjtekintetében megkülönböztető előírásokat nem tartalmaz – következik, hogy aszóban forgó juttatást a magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.
Kapcsolódó címke:

Német állampolgárságú ügyvezető bejelentése

Kérdés: Egy társaság német, de Németországban nem az általános szabályok szerint biztosított, tehát E 101-es igazolással nem rendelkező ügyvezetője, mint vezető tisztségviselő részére a taggyűlés meghatározott összegű tiszteletdíjat hagyott jóvá, melyhez kapcsolódóan minden járulékot megfizetett. A kifizetés napjával a bejelentés, a kifizetést követő napon pedig a kijelentés megtörtént. Hogyan kell szerepeltetni ezt a havi bevallásban, illetve a NYENYI-jelentésben, melyikben milyen időszakot kell feltüntetni? Milyen ellátásban részesülhet ez a német személy, aki Magyarországon évente 10-12 napot tartózkodik?
Részlet a válaszából: […] ...irányulójogviszonyban álló személy (idetartozik a választott tisztségviselő is)biztosítási kötelezettségét – amennyiben a díjazásra nem havi rendszerességgel,hanem időszakonként, illetőleg a tevékenység befejezését követően kerül sor –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Ekho-t választó magánszemély járulékfizetési felső határa

Kérdés: Hogyan kell értelmezni az ekho-s dolgozók esetében a 0608-as bevallás kitöltési útmutatójának 328. sorában szereplő alábbi mondatot: "a járulékfizetési felső határ elérésének számításához az ekho-alapot képező bevétel (bevételek) 50 százalékát kell járulékalapnak tekinteni"? Egy 2006. június 20-án belépett dolgozó úgy nyilatkozott, hogy a teljes bruttó bérére az ekho-s adózást választja. A bruttó bére 840 000 forint/hó. 2007-től havonta, nyilatkozata alapján a minimálbérnek megfelelő bérrészét az általános szabályok szerint adóztatják, a fennmaradót pedig az ekho szabályai alapján. 2007. évben mikor éri el a járulékfizetés felső határát az ekho-s munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...4. § (2) bekezdése értelmében 11 százalék ekhoterheli a magánszemélyt, ha a kifizetést megelőzően nyilatkozik arról, hogynyugdíjas, vagy az adóévben – minden más járulékalapot képező jövedelmét,valamint minden ekho-alapot képező bevételének 50...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.
Kapcsolódó címkék:  

TGYÁS igénybevétele passzív GYED folyósítása alatti szülés esetén

Kérdés: Újabb gyermeke megszületését követően jogosult lesz-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a dolgozó, aki először 2005. október 14-én szült, terhességi-gyermekágyi segélyben, majd gyermekgondozási díjban részesült, 2006. november 30-án kérte munkaviszonyának megszüntetését, ezért a gyermekgondozási díjat passzív jogon továbbfolyósították részére, de közben terhes lett, és szülésének várható időpontja 2007. augusztus 31.?
Részlet a válaszából: […] ...az anya nagyon rosszul járt el,amikor kérte a munkaviszonyának megszüntetését. Bár a munkaviszony megszűnésétkövetően gyermekgondozási díjban részesül, de már nem minősül biztosítottnak,és a folyósított ellátás csak egészségügyi szolgáltatásra ad jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED alapja annál a 2006. december 29-én szült kismamánál, aki 2005. január 1-jétől 2005. június 30-áig állt munkaviszonyban havi 30 000 forint munkabérrel, majd új munkaviszonyt létesített 2006. augusztus 1-jén, 2006 augusztustól novemberig havi 70 000 forint jövedelemmel rendelkezett, december havi szerződés szerinti munkabére 125 000 forint, ezenfelül a 2006. augusztus 1-jétől december 31-jéig terjedő időtartamra 120 000 forint jutalmat kapott?
Részlet a válaszából: […] ...összege – 120 000 forint : 153 nap = 784,31forint – is figyelembe vehető. Ez esetben a naptári napi alap 3444,63 forint.)A gyermekgondozási díj összegének kiszámítására is a fentleírtakat kell alkalmazni. Bár az irányadó időszak változik, de továbbra sincsa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Magánszemély költségeinek elszámolása

Kérdés: Kaphat-e költségtérítést az a magánszemély, aki otthoni telefonját üzleti célra használja, de a havi telefonszámla a magánszemély nevére szól? Költségtérítésnek minősül-e, ha egy magánszemély önálló tevékenységével összefüggésben használja gépkocsiját, és a hivatali célú utakra jutó üzemanyag -mennyiséget megtérítteti a megbízóval? Beépítheti-e a számla összegébe egy adószámmal rendelkező magánszemély az üzemanyagköltséget is?
Részlet a válaszából: […] ...fizet-e és mennyiköltségtérítést a kifizető, mindig a két fél közötti megállapodás függvénye.Megállapíthatják úgy a megbízási díjat, hogy abban már kalkulálnak a felmerülőköltségekkel, és további költségtérítést nem fizetnek. Megállapodhatnak úgy is,hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

GYED-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el az az 1998-ban alakult 2 fős kft., amely semmilyen járulékot nem fizet a jelenleg GYED-en lévő 70 százalékos tulajdonos ügyvezető után? A vállalkozás folyamatosan működik fordítás-tanácsadás tevékenységi körrel.
Részlet a válaszából: […] ...csökkenteni kell, amely alatt atársas vállalkozó táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyisegélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelésitámogatásban, ápolási díjban részesül, kivéve, ha a gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Külföldön dolgozó ösztöndíjas magánszemély közterhei

Kérdés: Adóköteles-e az ösztöndíja annak a magánszemélynek, aki 2007 januárjától kezdődően két évig Horvátországban dolgozik, ösztöndíjjal, kutatói munkakörben? Jelenleg a szülei vállalkozásában dolgozik alkalmazottként. Milyen módon biztosítható a járulékfizetés és a szolgálati idő?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdező nem sokat árult el az ösztöndíjfolyósításának hátteréről, így nem lehet annak adókötelezettségét sem pontosanmeghatározni. Annyit mindenesetre leszögezhetünk, hogy adómentes ösztöndíjrólcsak abban az esetben beszélhetünk, ha annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Egyéni vállalkozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Vonatkozik-e a 181/1996. Korm. rendelet arra a főállású egyéni vállalkozóra, aki idén tölti be 59. életévét (férfi), és 39 éves szolgálati jogviszonnyal rendelkezik? Van-e lehetősége arra, hogy a munkáltatókhoz hasonlóan saját magával megállapodjon, hogy befizeti a korengedményes nyugdíj megállapított összegét, és az idén nyugdíjba vonuljon?
Részlet a válaszából: […] ...181/1996. Korm. rendelet értelmében a munkáltatómegállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról aTny-tv.-ben megállapított öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzőenlegfeljebb öt évvel abban az esetben, ha a munkavállaló rendelkezik a Tny-tv.9...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.
1
438
439
440
556