Táppénz és terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: A minimálbér kétszeresének harmincadrésze, vagy a tényleges kereset alapján kell-e kiszámítani a táppénz és a terhességi-gyermekágyi segély napi összegét annak a munkavállalónak az esetében, akinek a jogviszonya 2003 januárjában kezdődött, 2008. október 28-ig GYED-ben részesült, felhalmozott szabadságát 2008. október 29.-december 8-ig vette igénybe, december 9-től 29-ig betegszabadságon volt, 2008. december 30-tól 2009 január 27-ig táppénzben részesült és 2009. január 28-ától terhességi-gyermekágyi segélyt kap? A dolgozó alapbére 180 000 forint/hó. 2008-ban az október 29-től december 8-ig tartó szabadságának időtartamára (41 nap) 250 435 forintot kapott.
Részlet a válaszából: […] ...Figyelemmel kell lenni azonban arra is, hogy miért nincs adolgozónak 180 napi jövedelme. Jelen esetben azért nincs, mert gyermekgondozásidíjban részesült 2007. évben és 2008-ban október 28-ig. Ezért – az előnyszabályalkalmazásával – táppénze naptári napi összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja annak a biztosított dolgozónak az esetében, akinek 2008. június 13-án lejárt a gyermekgondozási díjra jogosultsága, gyermekgondozási segélyt igényelt 2008. június 14-től 2008. december 9-ig, 2008. december 10-től jelenleg is keresőképtelen beteg, és 2009-ben fog megszületni második gyermeke? A dolgozó egy nap betegszabadságot kapott 2008. december 10-re 5217 forint összegben, 2008. december 11-től jelenleg is táppénzben részesül. A gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2008. szeptember 1-jétől 2008. október 31-ig dolgozott, jövedelme a 61 napra 100 174 forint volt. Beszámít-e a GYES melletti munkavégzésből származó jövedelme, illetve lenne-e különbség, ha a GYES mellett más munkáltatónál is dolgozott volna?
Részlet a válaszából: […] Feltételezzük, hogy a dolgozó a terhességi-gyermekágyisegélyre való jogosultságáig táppénzben fog részesülni. Mivel nincs sem ajogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultságát megelőzően 180 napijövedelme, ezért a terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Gyermekápolási táppénz igénybevétele

Kérdés: Jogosult-e mindkét szülő gyermekápolási táppénzre a 2006. december 8-án született gyermekük után abban az esetben, ha teljes munkaidőben dolgoznak, és a GYES-t az apa veszi igénybe? Véleményünk szerint, mivel mindkét szülő jövedelemmel rendelkezik, a gyermek születésnapjától a következő születése napjáig járó gyermekápolási táppénzes napokat bármilyen megosztásban felhasználhatják.
Részlet a válaszából: […] ...aki egyidejűleg azegészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak bármelyikére (táppénz,terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz) is ésgyermekgondozási segélyre is jogosult, csak az egyik ellátást veheti igénybe,kivéve azt a személyt, aki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

1952-ben született rendszeres szociális járadékban részesülő nő nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátás igényelhető annak a nőnek, aki az 57. életévét 2009. június 7-én tölti be, 2001-től rendszeres szociális járadékban részesül (2009-ben havi 27 000 forint), munkaképesség-csökkenése 50 százalékos, jelenleg 4 órás munkaviszonyban áll, és 28 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg hatályos jogszabályok szerint az 1952. évbenszületett nők öregségi nyugdíjkorhatára 62 év, amely korhatárt 2014-ben fogjákbetölteni. Ennél korábbi időpontban előrehozott öregségi nyugdíjra szerezhetnekjogosultságot, amennyiben az 59. életévük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Szociális járadékban részesülő személyek kereseti korlátja

Kérdés: 2009-ben is kereseti korlátozás nélkül végezhetnek-e munkát ellátásuk veszélyeztetése nélkül azok a személyek, akiknek a munkaképesség-csökkenése 50 százalékos, és 2001 óta szociális járadékban részesülnek?
Részlet a válaszából: […] ...ezek a személyek 2009. évben még korlátozás nélkülvégezhetnek munkát anélkül, hogy ellátásukat a nyugdíjfolyósító szervszüneteltetné. A korlátozásra csak 2010-ben kerülhet sor.Az átmeneti járadék, rendszeres szociális járadék és abányász...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-je óta a rokkantsági nyugdíjban részesülő személyekkeresőtevékenységére egységes szabályok vonatkoznak. Ezek szerint arokkantságinyugdíj-jogosultság megszűnik, ha a 62. életévét be nem töltött III.rokkantsági csoportba tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja II.

Kérdés: Mennyi lehet annak a rokkantnyugdíjasnak a nettó jövedelme, akinek a nyugdíjához az 1987-2003. évek alapján megállapított nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összege 60 743 forint? Részmunkaidős munkavállalóként a személyi jövedelemadóval és a járulékokkal csökkentett keresete 60 092 forint.
Részlet a válaszából: […] ...amely alapján nyugodt szívvelmegválaszolhatnánk a kérdést. Ehelyett csak feltevésekre alapozunk, ígyfeltételezzük, hogy a rokkantsági nyugdíjat 2003-ban állapították meg. Arendelkezésünkre álló információk fényében a kérdező 78 380 forint jövedelmetérhet el anélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 858 000 forint összegű jövedelem elérését annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki ebben az évben már csak a minimálbér 12-szeres összegét keresheti a nyugdíja folyósítása mellett? Figyelembe veszik-e a törthónapot és hogyan? Az ismételt folyósítás automatikusan vagy kérelemre történik? Milyen kereseti korlátok vonatkoznak arra a nyugdíjas munkavállalóra, aki 2009 márciusában tölti be a 62. életévét? Mikortól éled fel az özvegyi nyugdíjra jogosultsága annak a dolgozónak, aki ideiglenes nyugdíjat kapott, és 2009 októberében tölti be a 62. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés igen összetett, ezért sorrendben az első – anyugdíj-szüneteltetéssel kapcsolatos – kérdésre, majd az öregségi nyugdíjfeléledésére térünk ki válaszunkban.Az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregséginyugdíjban, korkedvezményes nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíj folyósításának szüneteltetése

Kérdés: Melyek azok a jövedelemfajták, amelyek befolyásolják a nyugdíj folyósítását? Fel kell-e függeszteni a folyósítást, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó havonta váltakozó jövedelmet vesz ki? Változik-e a helyzet, ha vállalkozóijövedelem-kivétel nem történik, az érintett csak osztalékot vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...azt kell tisztázni, hogy a nyugdíjfelfüggesztése valójában a nyugdíj folyósításának szüneteltetését jelenti. Azelőrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjban,korkedvezményes nyugdíjban, bányásznyugdíjban, korengedményes nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjra való jogosultság feltételeitkülön jogszabály, a többször módosított 181/1996. Korm. rendelet határozza meg.Valóban 2009. évben is van lehetőség arra, hogy a foglalkoztató amunkavállalójával annak korengedményes nyugdíjazására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.
Kapcsolódó címke:
1
384
385
386
558