Evás kft. közterhei

Kérdés: Az eván kívül milyen közterheket kell megfizetnie egy családi kft.-nek a többségi tulajdonos tagja után, aki személyes közreműködésre nem kötelezett, a cégből kizárólag osztalékot vesz fel. és 2008. november 1-jétől nyugdíjas? A tag nyugdíjazása előtt heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett. Kell-e cégautóadót fizetnie az evás kft.-nek?
Részlet a válaszából: […] ...kft. azon tagja, aki a társaság tevékenységénekgyakorlásában személyes közreműködést nem végez, társadalombiztosításiértelemben nem minősül társas vállalkozónak. Ebből kifolyólag tagságiviszonyával összefüggésben járulék-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

2008 októberében nyugdíjba vonult munkavállaló decemberi jutalma

Kérdés: Részesülhet-e nagyobb összegű jutalomban egy 2008. október 28-án 60 évesen nyugdíjba vonult munkavállaló december hónapban anélkül, hogy ez a nyugellátását veszélyeztetné? Amennyiben igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni? A munkavállaló megszüntette a jogviszonyát.
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzése alapján illeti meg a munkavállalót, így eztaz összeget semmiképpen sem úgy kell figyelembe venni, mint nyugdíj mellettibiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó jövedelmet.A járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Öregségi nyugdíjas munkavállalók keresete

Kérdés: Öregségi nyugdíjkorhatára betöltése előtt kaphat-e a 69 000 forintos havi minimálbérnél magasabb összegű fizetést az a két nyugdíjas munkavállaló, akik közül az egyik 2007 novemberében, a másik 2008 októberében ment nyugdíjba, de továbbra is dolgozik? A minimálbér csak a heti 36 órát meghaladó munkaidőben dolgozó munkavállalóknak fizethető, vagy megkaphatják-e a részmunkaidőben dolgozó munkavállalók is?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozóra viszont már 2008-banis vonatkozott a Tny-tv. 83/B. §-ában meghatározott korlátozás, miszerint ha anyugdíj mellett fennálló biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyábólszármazó, nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme eléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Kell-e egyéni járulékot vonni a dolgozótól a kifizetett szabadságmegváltás után abban az esetben, ha 2008. január 1-jétől 2008. november 16-ig keresőképtelen volt, és táppénzben részesült, 2008. november 17-től pedig rokkantnyugdíjas, így a munkaviszonya november 16-án megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett összegből egyéni járulékot vonni nem kell.Egészségbiztosítási járulékot azért nem, mert a Tbj-tv. 24. § (1) bekezdés b)pontja értelmében a szabadságmegváltás nem képezi egészségbiztosítási járulékalapját, nyugdíjjárulékot pedig azért nem, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Joga van-e egy munkáltatónak úgy rendelkezni, hogy a 2008. évre járó szabadság egy részét csak 2009-ben adja ki a munkavállaló részére? Vizsgálhatják-e ezt a kérdést a munkaügyi ellenőrök?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállaló.Az egyik legfontosabb szabály, hogy a szabadságotesedékességének évében kell kiadni. A pihenéshez való jog maradéktalanbiztosítása érdekében 2007-ben történt jogszabályi változás. Korábban amunkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Izraelben élő kettős állampolgár nyugdíja

Kérdés: Létezik-e olyan egyezmény Magyarország és Izrael között, amely szerint egy Izraelben elő kettős állampolgár izraeli nyugdíjába beszámítható a Magyarországon elismert 25 éves szolgálati idő, amely alapján a magyar nyugdíjat már folyósítják? A biztosított 18 év szolgálati időt szerzett Izraelben, és hamarosan igényelni szeretné a nyugellátását.
Részlet a válaszából: […] ...fogjakapni továbbra is, természetesen Izraelben. Javasoljuk, hogy – amennyiben lehetősége nyílik rá -időközönként az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapjának(www.onyf.hu) információit tekintse meg. Az ONYF a honlapján az ügyfeleket ahatályos, illetve az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Megbízási jogviszonyban állók biztosítási ideje

Kérdés: Milyen időszakot kell figyelembe venni a biztosítási kötelezettség elbírálása során abban az esetben, ha egy cég megbízási jogviszony keretében alkalmaz tanfolyami oktatókat, akik egy-egy tanfolyami időszakban körülbelül 30-40 órát adnak le, amely 6-8 félnapot jelent? A tanfolyamok általában több hónapig tartanak, az elszámolás az utolsó alkalom után történik.
Részlet a válaszából: […] ...nem mindegy, hogy a biztosítási kötelezettségelbírálása során a járulékalapot képező jövedelmet milyen számmal osztjuk el. Agyakorlatban mindkét megoldásra találunk példát, és tegyük hozzá, adotthelyzetben mindkét megoldás lehet helyes.Ennek megítélésekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Felhasználási szerződés elbírálása

Kérdés: Helyesen jár-e el a foglalkoztató egy szellemi szabadfoglalkozású "7" adószámú magánszemély foglalkoztatása esetén, aki számlát ad tevékenységéről, amely alapján a szerzői díjas tevékenységet két részre, egyrészt a mű elkészítéséért (előadás megtartásáért) járó díjra, másrészt a mű (előadás) felhasználásáért járó díjra bontják, és csak a tényleges munkavégzés díját veszik figyelembe a biztosítási kötelezettség elbírálásánál, a felhasználásért kifizetett összeget nem? A felhasználói díj után a cég megfizeti a 11 százalékos ehót.
Részlet a válaszából: […] ...szerint – a Tbj-tv. 4. § k) pontja 2. alpontja alkalmazásával, aszerződésben meghatározott díjazást alapul véve – elbírálja a biztosításikötelezettségét. Amennyiben ez fennáll, akkor szintén az általános szabályokszerint kell a díjazás után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Baleset üzemi voltának elbírálása

Kérdés: Üzemi balesetnek tekinthető-e az a baleset, amikor egy targoncás anyagmozgató a targoncán rosszul érzi magát, de a lélekjelenlétének köszönhetően leszáll a targoncáról, és úgy következik be a baleset, hogy súlyosan beveri a fejét, elájul, és a mentők viszik el az üzem területéről? A kórházban megállapítják, hogy agylágyulást kapott. A cég nem hajlandó elismerni, hogy ez üzemi baleset volt.
Részlet a válaszából: […] ...szempontból – többek között – üzemibaleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzettmunka közben, vagy azzal összefüggésben éri.Dolgozójuk balesetét a – közöltek szerint – a betegségemiatti rosszulléte okozta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címke:

Kilépett dolgozó GYÁP-ja

Kérdés: Meddig köteles a munkahely elfogadni a táppénzes papírokat? Jogosult lesz-e táppénzre az az édesanya, akinek 2008. október 31-én megszűnt a munkaviszonya, és 2008. november 10-étől 15-éig hatéves fia betegsége miatt otthon volt?
Részlet a válaszából: […] ...papírt). Azt azonban tudni kell, hogy az igény visszamenőleglegfeljebb hat hónapra érvényesíthető.Ha a foglalkoztatójánál társadalombiztosítási kifizetőhelynincs, a táppénzigényhez "Foglalkoztatási igazolás"-t kell kiállítani, s azigazolásokkal együtt három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
1
365
366
367
517