Gyermekgondozási támogatás közoktatási intézményben tanuló gyermek után

Kérdés: Valóban megszűnik-e a gyermeknevelési támogatásra való jogosultság abban az esetben, ha a közoktatási intézményben tanuló gyermek napközbeni ellátást biztosító intézetben töltött ideje meghaladja a napi öt órát?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. R. 22. §-a 2007. január 1-jétől kiegészült egy (6)ponttal. A tapasztalatok szerint azonban ez az egy pontocska több félreértésreadott okot, mint máskor egy önállóan megjelenő új jogszabály. A félreértésektisztázása érdekében meg kell vizsgálnunk a rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:    

Önálló tevékenységet végző magánszemély utáni közterhek

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni az után az önálló tevékenységet végző magánszemély után, aki számlát állít ki?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozónak.Amennyiben vállalkozási szerződés alapján munkát végez, akkor biztosításikötelezettségét a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontjában foglaltak szerint kellelbírálni. Azaz annak ellenére, hogy számlát állított ki, a vevőnek(megrendelőnek)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:    

Végelszámolás alatt álló vállalkozás bevallásai

Kérdés: Milyen záró-, illetve egyéb bevallásokat kell benyújtania annak a vállalkozásnak, amely 2006. évben kettős könyvvitelt vezetett, a Tao-tv. hatálya alá tartozott, és december hónapban egyszerűsített végelszámolást kezdeményezett?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet lezáró bevallásokat (0665 nyomtatványon azáfabevallás, és a 71-es nyomtatványon záróbevallás, foglalkoztató minőségben06084-es vagy 06082-es bevallás) végelszámolási eljárás megkezdését megelőzőnaphoz képest 45 napon belül kell benyújtani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címke:

1950-ben született nő öregségi nyugdíja

Kérdés: Jogosult-e nyugdíjra 2007-ben az az 1950-ben született nő, aki csak 37 év szolgálati idővel rendelkezik, de van 2 gyereke, vagy érdemesebb megvárnia a 2009. évet?
Részlet a válaszából: […] ...1950-ben született nő öregségi teljes nyugdíjra a Tny-tv.értelmében a 62. életévének betöltésétől jogosult. Tehát az öregségi nyugdíjat2012-től (az egyéb feltételek fennállása esetén születésnapjától) igényelheti.Ennél korábbi időponttól, legkorábban a 2007...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címke:

1946-ban született férfi öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan jár jobban az a biztosított férfi, aki a 60. életévét 2006-ban már betöltötte, de nem ment még nyugdíjba? Elmehet-e visszamenőlegesen 2006-tól, vagy mindenképpen 2007-ben kell elmennie?
Részlet a válaszából: […] ...60. életévét 2006-ban betöltött (1946-ban született) férfi– az egyéb feltételek fennállása esetén – öregségi teljes nyugdíjra legkorábban2008-tól lehet jogosult. Ennél korábbi időponttól, legkorábban 2006-tólelőrehozott öregségi nyugdíjra szerezhetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címke:

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíja

Kérdés: Valóban vásárolhat-e nyugdíjéveket az az 59 éves magánszemély, aki az elmúlt 9 évben mezőgazdasági őstermelőként dolgozott, amely időszakra nem fizetett nyugdíjjárulékot, és ezt szeretné pénzben megváltani?
Részlet a válaszából: […] ...az ügyvéd, a közjegyző, a szabadalmiügyvivő esetén a kamarai tagság szüneteltetése miatt]. A mezőgazdasági őstermelő 2006. december 31-ig nem voltbiztosított, ezért – az egyéb feltételek fennállása esetén – megállapodástköthetett. 2007. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:    

Magyarországra kiküldött francia állampolgár járulékai

Kérdés: Kinek és milyen összeg után kell megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha egy francia állampolgárt a francia munkáltatója 12 hónapot meghaladó időtartamra munkavégzés céljából Magyarországra helyezi?
Részlet a válaszából: […] ...1408/71/EGT rendelet szabályai szerint a kiküldöttmunkavállaló legalább 1 évig a küldő ország társadalombiztosítási jogánakhatálya alatt marad, amit – kérelemre – további 12 hónappal meg lehethosszabbítani. Ezt a szabályt alkalmazva: a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:    

Munkavállaló terhessége

Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...tárgyalások idején, mind pedig amunkaszerződés megkötését követően a munkaviszony fennállása alatt irányadók. Az Mt. 90. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:  

GYES-ről visszatérő köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság jár annak a köztisztviselőnek, aki első gyermekét 2002. február 6-án, a másodikat 2004. január 10-án szülte, 2002. február 6-ától 2002. július 23-ig szülési szabadságon, 2002. július 24-től 2004. január 30-ig GYED-en, 2004. február 1-jétől 2004. június 25-ig szülési szabadságon, 2004. június 26-tól 2006. január 10-ig GYED-en és 2006. január 11-től 2007. január 10-ig pedig GYES-en volt? A dolgozó éves szabadsága 34 nap, és a gyermekek után ő igényli a pótszabadságot is.
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 41. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezésekértelmében a köztisztviselőt évi 25 munkanap alapszabadság illeti meg. A Ktv. 41. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésekértelmében a köztisztviselőnek az alapszabadságon felül, besorolásától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...szerint – állapítandó meg. (A 30 napos felmondási idő a munkáltatónálmunkaviszonyban töltött 3 év után 5 nappal, 5 év után 15 nappal, 8 év után 20nappal, 10 év után 25 nappal, 15 év után 30 nappal, 18 év után 40 nappal, 20 évután 60 nappal meghosszabbodik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék:        
1
…
426
427
428
…
541