Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...alapjánlegfeljebb kétszáznyolcvan óra, de bizonyos ágazatokban ettől eltérő is lehet(így pl. az egészségügyi ágazatban, meghatározott ügyeleti, készenlétifeladatok ellátásában részt vevő közalkalmazott esetében az elrendelhetőrendkívüli munkavégzés felső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék:  

Családi pótlék megvonása

Kérdés: Jogosult lehet-e egy falu jegyzője arra, hogy a gyerekek hiányzása miatt megvonja a családi pótlékot a szülőktől? Mit tehet ilyen esetben a szülő?
Részlet a válaszából: […] ...Ezentúl köteles még felülvizsgálni a tanév lezárását követő 22 munkanapon belül,valamint ha a gyermek a másik szülő szülői felügyelete vagy gyámság alá kerül.Egyszer azonban minden gyermek visszatér a helyes útra, legalábbis a szülőkebben reménykednek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Fogyatékos gyermek családi pótléka

Kérdés: Igényelheti-e a szülő a fogyatékos gyermeke után, annak 23 éves koráig a családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozás. Aza tizennyolc évesnél fiatalabb gyermek, aki a meghatározott betegsége, illetvefogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul,továbbra is tartósan betegnek, vagy súlyosan fogyatékosnak számít, és emiattmagasabb összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Családtámogatási ellátások beteg gyermekek után

Kérdés: Valóban megszűnt-e a magasabb összegű családi pótlék a beteg gyermekek után? Van-e valamilyen új lehetősége az ilyen gyermekeket nevelő családoknak?
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabbgyermek, aki a külön jogszabályban meghatározott betegsége, illetvefogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul,tartósan betegnek vagy súlyosan fogyatékosnak számít. A tizennyolc évesnélidősebb személy esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Élettárs pótszabadsága

Kérdés: Jogosult-e az élettárs az Mt. 132. § (2) bekezdésében meghatározott pótszabadságra, vagy mindenki csak a saját gyermeke után igényelheti?
Részlet a válaszából: […] ...nevelőszülőnek minősül.Együtt élő élettársak közös gyermeke felett az élettársakmindegyike teljes joggal gyakorolhatja a szülői felügyeleti jogokat.Az élettársi kapcsolat egyéb jogi hatásai között szerepel,hogy pl. a munkajogban is a házastárs jogaival szinte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Pályakezdőnek nem minősülő személy belépése magánnyugdíjpénztárba

Kérdés: Mit kell tennie annak a munkavállalónak, akinek pályakezdőként nem volt kötelező belépnie magánnyugdíjpénztárba, de most szeretné ezt megtenni?
Részlet a válaszából: […] ...a választható portfóliórendszeréről, azokeddigi hozamairól. Ehhez sok segítséget nyújtanak a Pénzügyi Szervezetek ÁllamiFelügyeletének honlapján (www.pszaf.hu) a magánnyugdíjpénztárak összehasonlítóadatairól készített tájékoztatók, amelyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Munkaügyi és munkavédelmi felügyelők azonosítása

Kérdés: Hogyan azonosítható a munkaügyi, illetve a munkavédelmi felügyelő?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsági terület megnevezésétnézzék meg, és azonosítsák magukban, hogy jogos-e az intézkedés, így elkerülveaz esetleges "álfelügyeleti" ellenőrzéseket. Fontos tudni, hogy a Ket. 39. §-a értelmében a tárgyalásról,a lefoglalásról és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Beteg gyermek ellátásai

Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe egy beteg gyermeket nevelő család?
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabb gyermek, aki a külön jogszabályban meghatározottbetegsége, illetve fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre,gondozásra szorul. Ez a külön jogszabály az 5/2003. ESzCsM rendelet. Ajogszabály kimondja, hogy a magasabb összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
Kapcsolódó címke:

Visszalépés a tb-nyugdíjrendszerbe

Kérdés: Hogyan járhat el helyesen a munkáltató abban az esetben, ha három munkavállalója kérte visszalépését az állami tb-rendszerbe, de 2009. január 31-i időponttal csak az egyik átlépést igazolták vissza? A munkáltató 2010. január 1-jétől már nem fizet magán-nyugdíjpénztári tagdíjat egyik dolgozója után sem, és a 10T1041 nyomtatványon is kijelentette őket a magánnyugdíjpénztárból, amely februárban küldött egy értesítést arról, hogy az egyik dolgozó átlépését 2010. január 31-én rendezik, a másik dolgozó kilépésének időpontját pedig először szintén január 31-i, majd február 28-i dátummal jelölte meg. A magánnyugdíjpénztár az átlépési kérelmeket 2009. december 22-én vette át.
Részlet a válaszából: […] ...elutasításaesetén a pénztár válaszában tájékoztatni köteles a pénztártagot arról, hogypanaszával – annak jellege szerint – a Felügyeletnek vagy abékéltetőtestületnek az eljárását kezdeményezheti, továbbá meg kell adnia aPénzügyi Szervezetek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...maga jogosultmeghatározni, abban az esetben a munkáltató nem köteles nyilvántartani amunkavállaló rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétévelkapcsolatos adatokat.Az Mt. 192. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.
1
18
19
20
28