1. cikk / 240 Egyedülálló szülő részére járó gyermekápolási táppénz
2. cikk / 240 Különélő feleség özvegyi nyugdíja
3. cikk / 240 Cafeteriajuttatások
Hogyan kell megállapítania a munkáltatónak a munkavállalók cafeteriakeretét abban az esetben, ha nem januártól, hanem áprilistól vezeti be ezeket a juttatási formákat? A teljes évre járó SZÉP-kártya-keretet megkaphatják ebben az esetben a dolgozók, vagy csak az évből hátralévő kilenc hónapra járó juttatást? Az Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg csökkenti a SZÉP-kártya-keretet, vagy azon felül adható? Milyen egyéb kedvező adózású juttatásokat érdemes még adni a dolgozóknak?
4. cikk / 240 GYÁP közös felügyeleti jog esetén
Kaphatja egyedülállóként a gyermekápolási táppénzt az a 2020-tól munkaviszonyban álló dolgozó, aki 5 éves gyermeke szülői felügyeleti jogát az elvált férjével közösen gyakorolja, és a gyermek betegségére tekintettel 2025. január 24-től keresőképtelen? A házastársak 2024-ben váltak el, a volt férj élettársi kapcsolatban él.
5. cikk / 240 Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén
Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?
6. cikk / 240 Özvegyi nyugdíj összege
7. cikk / 240 Családi adóalap-kedvezmény beteg gyermekek után
8. cikk / 240 Külföldön élő, távmunkában dolgozó munkavállaló személyijövedelemadó-kedvezménye
Érvényesítheti továbbra is Magyarországon a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét az a munkavállaló, aki a családjával kiköltözött Máltára, és azóta távmunkában dolgozik a magyar munkáltatójánál? A dolgozó a családi kedvezményt kint kapja Máltán, a gyermekei is ott járnak iskolába, a férje Máltán dolgozik, és ezáltal biztosított ő is, a külföldi tartózkodása pedig meghaladta a 181. napot.