Terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő beltag járulékai

Kérdés: Kell járulékot fizetni a betéti társaság terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő beltagja után?
Részlet a válaszából: […] Egyértelműen nem. A terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő biztosított többes jogviszonyban nem álló társas vállalkozó utáni a havi minimális járulékfizetési kötelezettség alól a Tbj-tv. 28. §-a (1) bekezdésének a) pontja, míg a havi minimális szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas egyéni vállalkozó

Kérdés: Főállásúnak fog minősülni az a jelenleg kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó, akinek a munkaviszonyából származó jövedelme 2013. június 30-án túllépte az éves kereseti korlátot?
Részlet a válaszából: […] Nem. A Tbj-tv. 4. §-a f) pontjának 3. alpontja ugyanis arról rendelkezik, hogy az egyéni és társas vállalkozó kiegészítő tevékenységre vonatkozó jogállását nem érinti, ha nyugellátásának folyósítása szünetel. Ez jelen esetben tehát azt jelenti, hogy a vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
Kapcsolódó címkék:        

Külföldre távozott végelszámoló társadalombiztosítási jogállása

Kérdés: Fennáll a járulékfizetési kötelezettség az után a végelszámoló beltag után, aki a betéti társaság végelszámolásának kezdete napján leadta a személyi igazolványát és a taj-kártyáját, valamint megszüntette az állandó lakcímét, és az USA-ba költözött?
Részlet a válaszából: […] Igen, az említett tag utáni járulékfizetési kötelezettség fennáll. A végelszámoló társadalombiztosítási jogállása ugyanis megegyezik az üzletvezető társadalombiztosítási jogállásával. Jelen esetben tehát az említett beltag a végelszámolás befejezéséig társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvezető lemondása

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a hatóságoknál a kft. ügyvezetőjének lemondását? Szükség van ügyvéd által készített dokumentumra ebben az esetben? A kft. tagja nem akarja betölteni ezt a tisztséget. Lehet-e kérni a cég tevékenységének szüneteltetését, amíg nincs új ügyvezető?
Részlet a válaszából: […] Összetett problémáról van szó, amelyre megpróbálunk rövid, áttekinthető választ adni. Kezdjük azzal, hogy a Gt. 31. §-ának (2) bekezdése értelmében a vezető tisztségviselő tisztségéről bármikor lemondhat; ha azonban a gazdasági társaság működőképessége ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjemelés

Kérdés: Hogyan kérheti a nyugdíja 0,5 százalékos emelését az a munkavállaló, aki 2012. november végén vonult nyugdíjba, és 2012. december 1-jétől folyamatosan dolgozik? Mi lesz az alapja a nyugdíjemelésnek?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj 0,5 százalékos növelésére irányuló kérelmet a www.onyf.hu internetes oldalról letölthető K27. számú formanyomtatványon, évente egy alkalommal, legkorábban a kereset, jövedelem megszerzését követő naptári évben lehet előterjeszteni a lakóhely szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.
Kapcsolódó címke:

Korhatár előtti ellátásban részesülő kisadózó egyéni vállalkozó kereseti korlátja

Kérdés: Beleszámít-e a kisadózó vállalkozóként elért jövedelme a kereseti korlátba annak az 1952-ben született férfinak, aki korhatár előtti ellátásban részesül, mellette heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, ahol a jövedelme nem éri el a minimálbér 18-szorosát, és egyéni vállalkozóként is dolgozik? Amennyiben számít a vállalkozói jövedelem, milyen összeget kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] Az említett munkavállaló heti 40 órás munkaviszonyára tekintettel egyéni vállalkozóként nem főállású kisadózónak minősül, tehát nem terjed ki rá a biztosítás.A nyugdíj, illetve korhatár előtti ellátás melletti munkavégzés esetében a Tny-tv. 83/B. §-ában foglaltak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.
Kapcsolódó címkék:    

Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó járuléka

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni a nyugdíjkorhatárt betöltött, kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] Kiegészítő tevékenységet folytatónak a társaság tagja akkor minősül, ha saját jogú nyugdíjasként személyesen közreműködik a tevékenység gyakorlásában. Személyes közreműködés esetén a társaságnak a tagja után a havi 6660 forint egészségügyi szolgáltatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.
Kapcsolódó címkék:  

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Mennyi lehet a keresete annak a személynek, aki idén ősszel fogja betölteni a 60. életévét, de szolgálati nyugdíjasként 2 éve végleges öregségi nyugdíjasnak minősül a korkedvezményes évei és az akkori jogszabályok értelmében? Milyen jogviszony keretében érdemes munkát vállalnia?
Részlet a válaszából: […] Valóban, a 2011. évi CLXVII. tv. 3. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében öregségi nyugdíjként kell tovább folyósítani az 1954-ben vagy azt megelőzően született, szolgálati nyugdíjban részesülő személynek a szolgálati nyugdíja csökkentések nélküli teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.
Kapcsolódó címkék:  

Svéd és magyar-svéd állampolgárságú tagok járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy magyar cég svéd állampolgárságú, nyugdíjas tagja után, aki Magyarországon nem rendelkezik taj-jal, csak adószámmal, illetve a magyar-svéd állampolgárságú ügyvezető után, aki a nyugdíját szintén Svédországból kapja? A cég jelenleg nem végez munkát, a tagok semmilyen jövedelmet nem vesznek fel.
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a magyar-svéd állampolgárságú taggal, aki a társaságban betöltött ügyvezetői tisztségére tekintettel társas vállalkozónak minősül (Tbj-tv. 4. § d/5. pontja). Figyelemmel arra, hogy Svédország uniós tagállam, a svéd jogszabályok alapján a részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.
Kapcsolódó címkék:    

Kanadában dolgozó kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Biztosított-e Magyarországon egy belföldi székhelyű kft. ügyvezető tagja abban az időszakban, amely alatt Kanadában munkaviszony keretében dolgozik? A tag belföldi állandó lakcímmel rendelkezik, de Kanadában határozatlan idejű biztosítása van, hónapokat tölt ott, és ez alatt az idő alatt a társaság nem működik, személyes közreműködés nincs. A kanadai munkáltató igazolást ad a munkaviszonyról.
Részlet a válaszából: […] A Kanadában munkaviszonyban töltött időszak alatt a magyar kft. ügyvezetője nem mentesül a magyar társadalombiztosítási kötelezettségek alól. Kanadával ugyan létezik szociális biztonsági egyezményünk (2003. évi LXIX. tv.), ez azonban – a közösségi koordinációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.
Kapcsolódó címke:
1
…
59
60
61
…
118