Egyszemélyes kft. ügyvezetője

Kérdés: Egy egyszemélyes kft. tagja jelenleg ingyenes megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést. A társaság a következő hónapban nyitja meg az üzletét, ahol az ügyvezető tulajdonos egyelőre egyedül fog dolgozni, jelenlegi főállású munkaviszonyát pedig megszünteti. Milyen jogviszonyban láthatja el ezt követően az ügyvezetést és az üzletben végzett személyes munkát, és az egyes megoldások milyen járulékfizetési kötelezettséggel járnak?
Részlet a válaszából: […] A kft. tulajdonosa jelenleg megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést, ami alapján a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontjában foglaltak szerint társas vállalkozónak minősül, ugyanakkor a kérdésben említett főállású munkaviszonyára tekintettel (feltéve, hogy abban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. október 6.

Nappali tagozatos társas vállalkozó

Kérdés: Egy 28 éves társas vállalkozó ismét nappali tagozatos hallgatói jogviszonyt létesített. Mentesül ebben az esetben a havi minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség alól annak ellenére, hogy már betöltötte a 25. életévét, és korábban diplomát szerzett?
Részlet a válaszából: […] Igen, a kérdésben említett társas vállalkozó ebben az esetben is mentesül a havi minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség alól.A Tbj-tv. 42. §-a (2) bekezdésének b) pontja, illetve a Szocho-tv. 9. §-ának (5) bekezdése e mentesség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. október 6.

Többes jogviszonnyal rendelkező társas vállalkozó státuszának változása

Kérdés: Egy társas vállalkozó heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezik, amelyben 2025-ben fizetés nélküli szabadságon volt. Január 31-éig GYED-ben részesült, ezt követően pedig GYES-t kapott. A közelmúltban megállapították, hogy a munkáltató a GYED-et jogalap nélkül állapította meg, mert a munkavállaló csak GYES-re lett volna jogosult. A magánszemély tájékoztatása szerint a felvett GYED-et nem kell visszafizetnie. Befolyásolja a társas vállalkozó biztosítási és járulék-fizetési kötelezettségét a GYED-re való jogosultság utólagos megszűnése? Szükséges-e emiatt önellenőrzéssel módosítani a társas vállalkozás 2025. évi járulékbevallásait?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan társas vállalkozóról van szó, aki heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony mellett folytatta a tevékenységét, ami a gyakorlatban azt jelentette, hogy nem terhelte a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, járulékalapja a tagi jövedelem.A szülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 22.

Kft. nyugdíjas ügyvezetője

Kérdés: Egy kft. saját jogú nyugdíjas tagja eddig semmilyen formában nem vett részt a társaság tevékenységében. 2026. július 1-jétől megbízási jogviszonyban, díjazás nélkül látja el az ügyvezetői feladatokat. Be kell jelenteni a jogviszonyát a 08E adatlapon, illetve szerepeltetni kell-e az ügyvezetőt a 2608 jelű bevallásban?
Részlet a válaszából: […] Mivel a kérdésben említett tag az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszonyban látja el, a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül. Saját jogú nyugdíjasként azonban kiegészítő tevékenységet folytató személynek tekintendő, ezért társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Egyetemi hallgató munkavégzése passzív félév alatt

Kérdés: Egy 25 év alatti egyetemi hallgató iskolaszövetkezet tagjaként dolgozik, emellett mezőgazdasági őstermelő, valamint egy bt. személyesen közre nem működő beltagja. Szeptembertől szünetelteti a hallgatói jogviszonyát, de az iskolaszövetkezeten keresztül tovább dolgozik. Hogyan érinti a passzív félév az iskolaszövetkezettől kapott nettó jövedelmét és az őstermelői járulékfizetését? Figyelembe vehető az iskolaszövetkezeti munkavégzésből származó jövedelme a bt.-től kapott osztalék utáni szocho felső határának meghatározásakor?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő személy az iskolaszövetkezeti munkavégzés és a mezőgazdasági őstermelői tevékenység mellett egy betéti társaság beltagja. A leírtak alapján azonban a társaság tevékenységében személyesen nem működik közre, és az ügyvezetői feladatokat sem látja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.

Rokkantsági ellátásban részesülő tag ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagja látja el az ügyvezetői feladatokat, vagyis aláírja a társaság iratait, és telefonon kapcsolatot tart az ügyfelekkel, de az érdemi munkát egy alkalmazott végzi. Elláthatja a tag az ügyvezetést eseti megbízások, esetleg egyszerűsített foglalkoztatás keretében, vagy más jogviszonyt kell létesíteni?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett tag az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban látja el, ezért a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül. A rokkantsági ellátásban részesülő személy nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.

Minimumjárulék fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője ügyvezetői feladatait díjazás nélkül, megbízási jogviszonyban látja el. Emellett egy másik munkáltatónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, azonban ebben a jogviszonyában hathetes fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. Társas vállalkozói jogviszony keletkezik ebben az esetben a 31. naptól, illetve fennáll a társas vállalkozóra vonatkozó minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt? Ha igen, milyen járulékalap után kell azt teljesíteni?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben vélhetően tulajdonos ügyvezetőről van szó, aki e státuszára tekintettel a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül. Ugyanakkor heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyára tekintettel a kft.-ben mentesül a minimumadó- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Magánállatorvos többes biztosításban

Kérdés: Egy szolgáltató állatorvosi tevékenységet folytató egyéni vállalkozó egy zrt.-nél választott tisztségviselőként látja el feladatait, amelyért tiszteletdíjban részesül. A tiszteletdíj összege eléri a biztosítási kötelezettség megállapításához szükséges összeghatárt. Mentesül ebben az esetben egyéni vállalkozóként a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól? Amennyiben nem, milyen jogviszonykóddal kell a biztosítási jogviszonyt bejelenteni, és szükséges-e ehhez a részére tiszteletdíjat fizető társaságtól igazolást beszerezni?
Részlet a válaszából: […] A fent említett választott tisztségviselői jogviszony a magánállatorvosként fizetendő járulékfizetési kötelezettségére nincs hatással.Az egyéni vállalkozó (társadalombiztosítási szempontból e körbe tartozik a szolgáltató állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Megszűnő társas vállalkozás tagjainak jogviszonya

Kérdés: Ki lehet jelenteni egy társas vállalkozás tagjait abban az esetben, ha máshol nincs semmilyen jogviszonyuk, a céget viszont végelszámolással meg kívánják szüntetni? Ha igen, akkor milyen időponttól, tekintettel arra, hogy a cég csak akkor szűnhet meg, ha nincsenek tartozásai?
Részlet a válaszából: […] Természetesen, a tagok megszüntethetik a személyes közreműködést, tehát „ki lehet jelenteni” őket. A végelszámoló társadalombiztosítási jogállása ugyanakkor megegyezik az ügyvezető társadalombiztosítási jogállásával. Tehát, ha valamelyik tag lesz a végelszámoló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.

Ügyvezető egyéni vállalkozása

Kérdés: Egy megszűnés előtt álló kft. ügyvezetője részmunkaidős munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket. Munkabére csak jelképes 10 ezer forint/hó, ezért a cég a minimálbér 30 százaléka után fizeti a járulékot utána. Az említett ügyvezető egyéni vállalkozói tevékenységbe kezd. Ebben az esetben lehetséges, hogy egyéni vállalkozóként fizesse meg a minimumjárulékot, és ügyvezetőként ne fizessen semmit? Végelszámolóként ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá, vagy változik a helyzet?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az említett ügyvezető egyéni vállalkozói tevékenységet létesít, akkor e jogviszonyában havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli, hiszen a fennálló munkaviszonyában a foglalkoztatása nem éri el a heti 36 órát.E minimumjárulék-fizetés csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.
1
2
3
…
120