Írországban dolgozó munkavállaló bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége

Kérdés: Elmulasztott-e valamilyen bejelentési vagy adatszolgáltatási kötelezettséget az OEP, az APEH vagy az ONYF felé az a magyar magánszemély, aki 2007 óta Írországban dolgozik, ahol biztosítottként be is van jelentve? Milyen módon kerülnek beszámításra ezek az évek a nyugdíjazás során a jelenleg 53 éves nő esetében?
Részlet a válaszából: […] ...írországi munkavégzését illetőenegyetlen bejelentési kötelezettségéről feledkezett meg: az Eb-tv. 80. § (5)bekezdése értelmében a taj-számmal rendelkező magyar állampolgár köteles azegészségbiztosítási pénztárhoz bejelentést tenni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...írásbanfelajánlani, ha a közalkalmazott a programban való részvétel fentiekbenrészletezett feltételeivel rendelkezik, egyidejűleg köteles tájékoztatni aprogram szabályairól. Ha a munkáltató a felajánlási kötelezettségételmulasztja, a közalkalmazott felmentése jogellenes,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Passzív táppénz időtartama

Kérdés: Meddig jogosult passzív táppénzre az a munkavállaló, aki 2010. március 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, 2010. május 29-től folyamatosan táppénzben részesül, mert 2010. június végén megműtötték, és a határozott idejű munkaszerződése 2010. július 31-ig szól? Milyen ellátásra lesz jogosult a táppénz lejárta után? Milyen adatok és nyomtatványok szükségesek a leszázalékolásához? A dolgozó 2009. január 1-jétől augusztus 31-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, 2009. szeptembertől munkanélküli-segélyen volt, és 2009 decemberében már volt egy gerincsérvműtétje, azután 2010-ben rendelkezésre állási támogatást kapott.
Részlet a válaszából: […] ...részesült,– amennyiben az igény előterjesztésekor foglalkoztatott, afoglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás orvosának (üzemorvosnak)tájékoztatóját a munkaköri feladatairól, a munkavégzés körülményeiről,kockázati viszonyairól, arról, hogy egészségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Hogyan változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok 2010. augusztus 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...szöveges üzenet (SMS) útján teljesíthet.Ennek során be kell jelenteni a munkáltató adószámát, amunkavállaló adóazonosító jelét és taj-számát, az egyszerűsített foglalkoztatásjellegét, illetve – az SMS-ben történő bejelentés kivételével – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...annak egyrésze a felmondási idő munkavégzéssel érintett része alatt kiadható akkor is,ha erről a munkáltató nem 1 hónappal korábban tájékoztatja a munkavállalót.E lehetőség jogszerű alkalmazásának azonban feltétele, hogya felek erről írásban vagy szóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Adóhatósági eljárás

Kérdés: Helyesen jártak-e el az eljáró adóellenőrök, amikor az APEH egyes adókötelezettségek teljesítésére irányuló ellenőrzése során nem közölték az ügyféllel az ellenőrzés célját? A kutatással és fejlesztéssel foglalkozó cégtől elkérték a megrendelőkkel kapcsolatos nyilvántartásokat, számlákat, illetve a velük kötött szerződéseket és azok teljesítésének teljes háttéranyagát, valószínűleg azért, hogy az így nyert adatok alapján a későbbiekben a vevőknél vizsgálatot kezdeményezzenek olyan adóra vonatkozóan (innovációs járulék), amelynek fizetésére az ellenőrzött cég nem köteles.
Részlet a válaszából: […] ...megkezdését megelőzően erre történő különfelhívás nélkül is kötelesek az adózót egyebek mellett az ellenőrzés tárgyáróltájékoztatni [Art. 97. § (1) bekezdése]. Az ilyen jellegű eljárási hibákkalszemben törvényességi kifogással lehet élni az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...ismételni. Ha a munkavállaló az ellenőrzéseredményét kifogásolja, véralkohol-vizsgálat kezdeményezhető. A munkavállalótminden esetben tájékoztatni kell a véralkohol-vizsgálat kéréséneklehetőségéről, valamint arról is, hogy pozitív eredmény esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

20. életévét betöltő gyermek családi pótléka

Kérdés: Valóban igaz-e, hogy ősztől már nem jár családi pótlék a 2010 októberében 20. életévét betöltő gyermek után, annak ellenére, hogy még középiskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...mindaddigszüneteltetni kell, amíg rendszeres jövedelemmel rendelkezik. Természetesenebben az esetben a kérelmezőnek kötelessége erről tájékoztatni a folyósítószervet.A tanulói jogviszonyt alapesetben, idestova már harmadik éveaz Oktatási Hivatal adatbázisából kapja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...járadék melletti munkavégzés feltételeielsőre nagyon bonyolultnak tűnhetnek, azonban leegyszerűsíthető azzal, ha a járadékostájékoztatást kér a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól (1139 Budapest, Váci út73., vagy nyufig@onyf.hu) arról, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Pályakezdőnek nem minősülő személy belépése magánnyugdíjpénztárba

Kérdés: Mit kell tennie annak a munkavállalónak, akinek pályakezdőként nem volt kötelező belépnie magánnyugdíjpénztárba, de most szeretné ezt megtenni?
Részlet a válaszából: […] ...első és legfontosabb lépés a magánnyugdíjpénztárkiválasztása. A választás előtt érdemes tájékozódni az egyesmagánnyugdíjpénztárak ajánlatairól, a választható portfóliórendszeréről, azokeddigi hozamairól. Ehhez sok segítséget nyújtanak a Pénzügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
1
67
68
69
100