Kifizetőhelyet működtető cég szétválása

Kérdés: Létesítenie kell-e egy új társadalombiztosítási kifizetőhelyet annak a cégnek, amely egy jelenleg 140 fős, kifizetőhelyet működtető cégből válik ki, és 120 fővel folytatja tovább a tevékenységét? Mi történik a társadalombiztosítási kifizetőhellyel a régi cégnél, amely 20 fővel működik tovább? Hogyan alakul azoknak a dolgozóknak a további táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, GYED folyósítása, akik jelenleg is az említett ellátásokban részesülnek, de a jogviszonyuk a cégnél megszűnik?
Részlet a válaszából: […] A kifizetőhelynek a székhelye szerinti illetékes regionálisegészségbiztosítási pénztárhoz bejelentési kötelezettsége van, hogy a létszáma20 főre csökken. (A kifizetőhely működésének megszüntetése iránt a pénztáráltal végrehajtott kifizetőhelyi záróvizsgálat fog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Ellátások kifizetése egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján

Kérdés: Köteles-e mindkét jogviszony alapján kifizetni a terhességi-gyermekágyi segélyt a kifizetőhelyet működtető munkáltató, akinek a 2008. szeptember 23-tól 4 órás munkaviszonyban álló munkavállalója 2010. június 23-án szült, és 2008. december 20-tól egy másik cégnél is rendelkezik 4 órás munkaviszonnyal? Milyen igazolást kell bekérni a másik munkáltatótól az ellátás folyósításához?
Részlet a válaszából: […] ...azellátás mértékét, összegét külön-külön kell megállapítani. Ugyancsakkülön-külön kell megállapítani terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságfeltételeit és összegét is.A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, atáppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Rokkantsági nyugdíjban részesülő egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Igényelhet-e nagyszülőként GYES-t egy rokkantsági nyugdíjban részesülő egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá– gondozása, nevelése a szülő háztartásában történik,valamint– szülei írásban nyilatkoznak arról, hogy a gyermekgondozásisegélyről lemondanak, és egyetértenek a gyermekgondozási segélynek nagyszülőrészéről történő igénylésével.A jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Árvízkárosult nyugdíjas lehetőségei

Kérdés: Hová fordulhat segítségért az a nyugdíjas személy, akinek a javait elvitte az árvíz, és mindenét elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...elhagyni otthonukat, és/vagy mindenüket elvesztették. A nyugdíjrendszer keretein belül ebben az esetben segítségetaz egyszeri segély jelenthet. A Tny-tv. R. rendelkezései szerint az egyszerisegély engedélyezésénél – többek között – előnyben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvédi iroda rokkantnyugdíjas tagjának járuléka

Kérdés: Mentesülhet-e az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól egy ügyvédi munkaközösség rokkantsági nyugdíjas tagja, amennyiben nem végez tényleges tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatásijárulékot köteles fizetni, kivéve azokat az időszakokat, amikor az érintett– keresőképtelen, – gyermekgondozási segélyben részesül,– fogvatartott vagy– kamarai tagsága szünetel.Fenti időszakokat kivéve tehát az említett tag után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

GYES-jogosultság időtartama

Kérdés: Valóban csak kétéves korig jár a gyermekgondozási segély?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási segély egy régmúltra visszanyúlószociális ellátási forma, és ez a korábban csak anyáknak, mostanság már ennélsokkal bővebb ellátotti körnek járó támogatás úgy összeforrott a hároméveskorral, hogy elég nehéz megemészteni azt, hogy egyik napról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.
Kapcsolódó címkék:  

Passzív táppénz összege

Kérdés: Rosszul értelmezte-e az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésében foglaltakat az ügyintéző az alábbi esetben? Egy folyamatos munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló 2007. április 1-jén lépett be a munkáltatójához, majd 2008. január 14-én munkába menet balesetet szenvedett, és baleseti táppénzt kapott 2008. január 14-től 2008. július 20-ig. 2009. november 5-én munkáltatói felmondással megszűnt a munkaviszonya, 2009. november 6-tól december 5-ig passzív táppénzben részesült, melynek összege a 2008. évi 648 467 forintos jövedelme alapján 117 nap osztószám figyelembevételével került megállapításra, tekintettel arra, hogy 189 napra baleseti táppénzt kapott. Az ellenőrzés szerint az ügyintéző hibát követett el, mivel a dolgozónak nem volt 180 naptári napi jövedelme.
Részlet a válaszából: […] ...csak akkor alkalmazható, ha azértnincs az igénylőnek figyelembe vehető 180 naptári napi jövedelme, merttáppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjbanrészesült. Ez esetben viszont a táppénz naptári napi összegét a korábbanfolyósított ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a GYED alapja annak a dolgozónak az esetében, aki 2004-től folyamatosan betegszabadságon, táppénzen, szülési szabadságon vagy GYED-en van, 2009-ben betegszabadságot, majd táppénzt igényelt, ezt követően kivette a megmaradt szabadságát, és utána 2009. december 20-án megszülte a harmadik gyermekét, aki után jelenleg TGYÁS-ban részesül, ami 2010. június 5-én lejár?
Részlet a válaszából: […] ...nincs a jogosultságát megelőző naptári évben, vagy ajogosultságát megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mertterhességi-gyermekágyi segélyben, táppénzben, gyermekgondozási díjbanrészesült, a GYED napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
Kapcsolódó címke:

Beteg gyermek ellátásai

Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe egy beteg gyermeket nevelő család?
Részlet a válaszából: […] ...vagy tartósan beteg gyermek vagy személy emelt összegűcsaládi pótlékra és hosszabb időtartamra megállapítható gyermekgondozásisegélyre nyerhet jogosultságot. A kérdés csak az, hogy milyen egyébfeltételeknek kell hogy megfeleljen?Meg kell vizsgálnunk, hogy mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
Kapcsolódó címke:

Önkéntes pénztári hozzájárulás

Kérdés: Kaphat-e mindenhol önkéntes pénztári hozzájárulást az egyidejűleg több munkáltatónál dolgozó munkavállaló, ha a hozzájárulások összege együttesen sem haladja meg a kedvezményes adózásra jogosító értékhatárt? Egymást követő munkaviszonyokban adható-e kedvezményesen önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...minősül az önkéntes kölcsönösnyugdíjpénztár(ak)ba a minimálbér 50 százalékát, az önkéntes kölcsönösegészségpénztár(ak)ba/önsegélyező pénztár(ak)ba együttvéve a minimálbér 30százalékát, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.
1
58
59
60
104