Nyugdíjas munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Lehetséges-e, hogy a nyugdíjazás óta ledolgozott szolgálati időt figyelembe vegyék, és újból megállapítsák a nyugdíjat annak a munkavállalónak az esetében, akinek a nyugellátása megállapításánál 38 év és 132 napot vettek figyelembe szolgálati időként, 2006 júliusától mint nyugdíjas továbbra is dolgozik, és a munkáltatója ezen időszak alatt is fizette utána a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. – 2006. december 31-ig hatályos – 25. §-ánakrendelkezése szerint a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott nyugdíjjárulékotnem fizet, ami azt is jelenti, hogy újabb szolgálati időt nem lehetettszerezni.2007. április 1-jétől – önkéntes vállalással 2007...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címke:

Órabéres munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az órabérben dolgozó munkavállalók szabadságát? Mennyi szabadság jár éves szinten annak a rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalónak, aki órabérben dolgozik, nem rendszeresen napi 4 órát?
Részlet a válaszából: […] ...az átmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociálisjáradékban részesülő megváltozott munkaképességű dolgozó a rokkantságinyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathat keresőtevékenységet. Arendeletet a 387/2007. Korm. rendelet 2008. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e betegszabadság a nyugdíjas munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...– naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illetimeg a munkavállalót. A munkavállaló tekintetében az Mt. nem tesz különbségetnyugdíjas és nem nyugdíjas között, amiből az következik, hogy a betegszabadsága nyugdíjas munkavállalót a nem nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.
Kapcsolódó címkék:  

Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: – a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, – az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottat, havalamelyik jogcímen korábban már emelt összegű végkielégítésben részesült.A közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak, haa) a hatvankettedik életévét betöltötte, és az öregséginyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Közalkalmazott nyugdíjazás miatti felmentése

Kérdés: Mikor kezdődhet egy 1951. augusztus 22-én született pedagógus nyugdíj miatti felmentése, mely időponttól kell vagy lehet megszüntetni a munkaviszonyát? Kérheti-e a munkaviszony megszüntetése előtt a nyugdíj megállapítását úgy, hogy a nyugdíjazási határozat időpontjától kezdődne el a felmentési ideje? Mikor fizethető ebben az esetben a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...akkor szüntetheti meg, ha – a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleglegkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (37/B. §);illetve– az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori,valamint szolgálati idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Nyugdíjas munkavállaló éves nyugdíjjárulék-alap keretösszege

Kérdés: Létezik-e még egyéb szabály a Tny-tv. 83/B. § rendelkezésén túl arra vonatkozóan, hogy ha a nyugellátásban részesülő személy a neki járó nyugdíjjárulék-alap éves keretösszegét – pl. egy nagyobb jutalmazási lehetőség miatt – a tárgyév decemberében meghaladja, akkor a tárgyév december havi nyugellátását vissza kell fizetnie? Nem vonja-e maga után ez a szabály azt is, hogy egy 2008-ban, 59 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba került munkavállaló a következő év januárjától sem vállalhat munkát addig, amíg a 62. életévét be nem tölti?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló keresete az éves keretösszeget atárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátást nem kell szüneteltetni, de anyugdíjasnak a december havi nyugellátást vissza kell fizetnie. Ez azonban nemérinti a dolgozó következő évi nyugellátását. Az újabb évben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozó irányadó keresete

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni az irányadó keresetet egy rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozónál? A vállalkozó jelenleg 55 éves, 2001 óta rokkantnyugdíjas, a megrokkanás idején, 1988-2000 között a havi átlagkeresete 94 709 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...korú.2009. január elsejétől ugyanis a rokkantságon alapuló nyugellátásokmellett abban az esetben lehet munkát vállalni, ha az aktív korú nyugdíjas hategymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval ésegészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rokkantsági nyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható 2008-ban és 2009. január 1-jétől a 2008. január 1. előtt megállapított rokkantsági nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...30. § (1) bekezdésében meghatározott]szabályokat kell alkalmazni.E szerint a rokkantsági nyugdíjra jogosultság megszűnik, ha – a nyugdíjas már nem rokkant, vagy – rendszeresen (teljes vagy a megrokkanás előttivelmegegyező munkaidőben) és keresete négy hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Többes jogviszonyú evás vállalkozó nyugdíjazása

Kérdés: Mi a teendője a vállalkozásával kapcsolatban annak az 1951-ben született, többes jogviszonyban álló evás vállalkozónak, aki ősztől korengedményes nyugdíjba szeretne menni a munkahelyéről? Mennyit dolgozhat a nyugdíj mellett, hogy ne kelljen szüneteltetni az ellátás folyósítását, tekintettel arra, hogy a kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozók esetében 10 százalék a járulékalapot képező jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...egy éves keretösszeggel, amely az év első napjánérvényes minimálbér 12-szeresét jelenti (2008-ban 828 ezer forint). Mindaddig, amíga nyugdíjas adott évi járulékalapot képező jövedelme ezen összeghatáron belülmarad, korlátozás nélkül felveheti a nyugdíját is....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Kisebbségi tulajdonos ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. 5 százalékos részesedéssel rendelkező nyugdíjas tulajdonosa? Milyen járulékokat kell utána fizetni, ha semmilyen díjazásban nem részesül? Az ügyvezető lehet-e munkáltatója a 95 százalékos részesedéssel rendelkező, munkaviszonyban álló másik tagnak?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett 5 százalékos tulajdoni részesedésselrendelkező tag munkaviszonyban, illetve választott tisztségviselőként láthatjael az ügyvezetői teendőket. Jelen esetben – tekintve, hogy az említett tagdíjazásban nem részesül – ez utóbbit javasoljuk. Ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.
1
117
118
119
158